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經(jīng)濟(jì)管理
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解題:?jiǎn)栴}分析與解決十二法
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上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效研究——物流上市公司
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管理類聯(lián)考 老呂邏輯真題超精解 2021
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通達(dá)之道
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多樣性與網(wǎng)絡(luò)化:董事會(huì)治理新趨勢(shì)
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國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康管理與實(shí)踐手冊(cè)
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農(nóng)業(yè)嘉年華運(yùn)營(yíng)管理
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第一特性 跨越創(chuàng)新的第二曲線
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領(lǐng)導(dǎo)力理論探究
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跨國(guó)企業(yè)長(zhǎng)壽密碼 寶潔公司P&G基業(yè)長(zhǎng)青的邏輯
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守護(hù)城市家園——中國(guó)城管執(zhí)法40年
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社會(huì)資本、創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系研究
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卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究
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餐飲企業(yè)成本控制1+1實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)
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像松下幸之助那樣戰(zhàn)斗
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技術(shù)創(chuàng)新視角下企業(yè)IPO決策機(jī)理及上市后績(jī)效研究
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如何說(shuō)員工才會(huì)聽 如何做員工才愿干
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深圳社區(qū)治理體制改革與實(shí)踐40年
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高等職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量基層管理制度建設(shè)
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超級(jí)體驗(yàn)
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品牌危機(jī)與品牌長(zhǎng)期管理 心理契約理論視角
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中國(guó)公務(wù)員辭職及其管理研究
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帶團(tuán)隊(duì) 不會(huì)帶團(tuán)隊(duì) 只能自己累
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組織話語(yǔ)與組織管理 一種跨學(xué)科研究進(jìn)路
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中國(guó)火箭人——人才高度成就事業(yè)高度
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服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工行為影響的跨層次研究
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應(yīng)急資源配置決策的理論、方法及應(yīng)用
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成道 永續(xù)經(jīng)營(yíng)的八個(gè)密碼
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科研團(tuán)隊(duì)影響力評(píng)價(jià) 模型與方法
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優(yōu)秀的人都是膽小鬼
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綠色經(jīng)濟(jì) 企業(yè)創(chuàng)新變革新路徑
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高效能管理思考與實(shí)踐——108字箴言
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可持續(xù):企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)的11個(gè)發(fā)展基因
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高增長(zhǎng) 企業(yè)長(zhǎng)青的八個(gè)基因
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品牌團(tuán)建 中國(guó)空間技術(shù)研究院團(tuán)建創(chuàng)新案例集
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管理層能力對(duì)企業(yè)關(guān)鍵決策的影響研究
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一分鐘管理 影響管理者一生的管理法則
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平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng) 從跨界到顛覆
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高新企業(yè)的創(chuàng)辦與管理
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企業(yè)文化入門
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職業(yè)院校頂崗實(shí)習(xí)與管理100例
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政府科技投入對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策效應(yīng)研究
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中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔制度研究
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華為的力量 華為戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、人力資源管理之道
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新中國(guó)管理學(xué)研究70年
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大小團(tuán)體動(dòng)力學(xué) 理論、結(jié)構(gòu)與工作方法
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現(xiàn)代管理理論與方法
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圖解德魯克
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簡(jiǎn)易領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
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"智能+"制造 企業(yè)賦能之路
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服務(wù)業(yè)新生代員工工作偏離行為的影響機(jī)理
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縱向股權(quán)視角下供應(yīng)鏈價(jià)值共創(chuàng)研究
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管理實(shí)踐中人本質(zhì)的設(shè)定及其實(shí)現(xiàn)研究
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體悟式教練 走心的方法
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多部件系統(tǒng)維修與備件庫(kù)存聯(lián)合決策模型與方法
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中國(guó)公司治理:一個(gè)實(shí)證調(diào)查
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現(xiàn)代精益系統(tǒng)學(xué)
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分布式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中多核心企業(yè)間的協(xié)同機(jī)理研究
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豐田一線人才培養(yǎng)法
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力 優(yōu)秀企業(yè)管理者的成功之道
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中小企業(yè)資產(chǎn)證券化管理模式研究
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大數(shù)據(jù)入門 大數(shù)據(jù)時(shí)代的新型賺錢方法
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航運(yùn)服務(wù)管理與創(chuàng)新
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PPP 公私合作供給公共服務(wù)機(jī)制研究
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豐田溝通法 豐田公司的溝通哲學(xué)與技巧
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卓越班組長(zhǎng)工作手冊(cè) 實(shí)用工具與方法
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領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論與實(shí)踐
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基于模糊理論的鐵路應(yīng)急管理評(píng)估與決策研究
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勞動(dòng)倫理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
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中國(guó)式資本市場(chǎng)、公司治理與企業(yè)發(fā)展
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中國(guó)企業(yè)集體領(lǐng)導(dǎo)力研究
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預(yù)算績(jī)效管理咨詢服務(wù)規(guī)程
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基業(yè)長(zhǎng)青與營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化 集群創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的視角
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中國(guó)企業(yè)環(huán)境治理的價(jià)值邏輯 邊界、情感與行為
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領(lǐng)導(dǎo)力全項(xiàng)修煉
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復(fù)雜科學(xué)管理
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基業(yè)常青 企業(yè)文化建設(shè)之道
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最優(yōu)化問(wèn)題的穩(wěn)定性分析
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生產(chǎn)者責(zé)任延伸制度——理論與實(shí)踐
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中國(guó)家族企業(yè)國(guó)際化研究 以"一帶一路"為背
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多維度的風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)預(yù)警研究
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從職場(chǎng)精英到管理干將
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跨界競(jìng)爭(zhēng) 看不見(jiàn)的對(duì)手,看得見(jiàn)的手
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企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型理論與案例研究
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企業(yè)信用管理
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債轉(zhuǎn)股的公司治理效應(yīng)研究
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艱難的輝煌 2 中信:2009-2019
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新時(shí)代 新消費(fèi) 新零售
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社區(qū)公共危機(jī)管理指導(dǎo)手冊(cè)
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建筑施工企業(yè)成本管理研究
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海外并購(gòu)整合風(fēng)險(xiǎn)的生成機(jī)理預(yù)警機(jī)制與治理策略研究
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能力變現(xiàn) 從個(gè)體賦能到組織績(jī)效提升
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中國(guó)上市公司員工持股計(jì)劃的影響效應(yīng)研究
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中國(guó)管理思想史
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家族財(cái)富管理
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企業(yè)社會(huì)責(zé)任感知對(duì)員工態(tài)度和行為影響研究
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一流電網(wǎng)企業(yè)的佛山模式
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場(chǎng)景化賦能 場(chǎng)景化課程設(shè)計(jì)與教學(xué)引導(dǎo)
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創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
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老子管理思想
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企業(yè)內(nèi)部控制缺陷識(shí)別與預(yù)測(cè)
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組織能量場(chǎng) 基于最佳實(shí)踐的組織學(xué)習(xí)建設(shè)
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"十四五"規(guī)劃下規(guī)劃編制全要素指導(dǎo)手冊(cè)
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汽車4S店系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤對(duì)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)教程
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管理勝任能力的情景判斷測(cè)量:理論與方法
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中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例
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華為經(jīng)營(yíng)法 任正非的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
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中國(guó)道路與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展
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《資治通鑒》管理課
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基于系統(tǒng)管理理論的高等學(xué)校外籍教師管理要素研究
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新時(shí)期我國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理及實(shí)踐研究
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組織中地位競(jìng)爭(zhēng)與領(lǐng)導(dǎo)方式變革
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老子商道 企業(yè)家必讀的《老子》譯解
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社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理:利他經(jīng)營(yíng).集體行動(dòng)與自主共治
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管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)讀本
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偉大的磨難:華為啟示錄
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養(yǎng)老機(jī)構(gòu)后勤管理實(shí)用手冊(cè)
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企業(yè)融資 從商業(yè)計(jì)劃書到上市后管理
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我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革中的管理層激勵(lì)研究
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物業(yè)公司規(guī)范化管理全案
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科技創(chuàng)業(yè)孵化生態(tài)系統(tǒng)理論與實(shí)踐探究
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多元化、歸核化與公司績(jī)效:動(dòng)態(tài)一致性觀點(diǎn)
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傳統(tǒng)與現(xiàn)代的碰撞:知識(shí)員工的工作疏離感
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