作品介紹

服務(wù)業(yè)新生代員工工作偏離行為的影響機(jī)理


作者：于巖平     整理日期：2021-08-22 11:12:47

在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和員工代際變遷的時(shí)代背景下，本書(shū)結(jié)合資源保存理論，梳理和擬定服務(wù)業(yè)新生代員工工作偏離行為的內(nèi)在結(jié)構(gòu)；從情緒勞動(dòng)的視角切入，揭示情緒勞動(dòng)對(duì)工作偏離行為影響的內(nèi)在機(jī)理；從組織認(rèn)同和組織支持的視角切入，找尋雇傭雙方心理契約理想締結(jié)之策，搭建工作偏離行為系統(tǒng)化干預(yù)框架，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。





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服務(wù)業(yè)新生代員工工作偏離行為的影響機(jī)理的作者是于巖平，全書(shū)語(yǔ)言優(yōu)美，行文流暢，內(nèi)容豐富生動(dòng)引人入勝。為表示對(duì)作者的支持，建議在閱讀電子書(shū)的同時(shí)，購(gòu)買紙質(zhì)書(shū)。

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