本書基于動(dòng)態(tài)一致性的觀點(diǎn)，從資源、能力、環(huán)境和戰(zhàn)略的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性研究多元化與歸核化戰(zhàn)略選擇及公司績(jī)效之間的關(guān)聯(lián)效應(yīng)。，對(duì)多元化和歸核化研究文獻(xiàn)進(jìn)行回顧和評(píng)述，分析多元化與歸核化研究背景和研究意義；第二，簡(jiǎn)述了企業(yè)動(dòng)態(tài)能力理論和戰(zhàn)略一致性觀點(diǎn)的演進(jìn)和發(fā)展情況，分析了資源、能力和動(dòng)態(tài)能力的含義和區(qū)別，提出了動(dòng)態(tài)一致性觀點(diǎn)；第三，在上述分析基礎(chǔ)之上，基于動(dòng)態(tài)一致性觀點(diǎn)，從資源、能力、環(huán)境和戰(zhàn)略四個(gè)因素的動(dòng)態(tài)一致性角度，提出了多元化與歸核化動(dòng)態(tài)選擇模型的分析框架；第四，分析了企業(yè)家精神、產(chǎn)業(yè)生命周期、核心資源和市場(chǎng)體制完善程度四個(gè)因素對(duì)多元化與歸核化戰(zhàn)略選擇的影響，研究表明多元化與歸核化一致性的實(shí)質(zhì)是動(dòng)態(tài)能力的再造和重塑，在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中表現(xiàn)為多元化與歸核化交替出現(xiàn)的循環(huán)過(guò)程；第五，在價(jià)值優(yōu)選化的前提下構(gòu)建動(dòng)態(tài)模型，分析多元化與歸核化動(dòng)態(tài)變化和內(nèi)在動(dòng)因。
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