《優(yōu)秀員工是這樣造就的》是一部全面培養(yǎng)員工職業(yè)精神的訓練課程，在這個過程中，能讓你明白：一個人的成功不是真正的成功，企業(yè)的成功才是最大的成功。對每一個想成為優(yōu)秀員工的人來說，謙虛、自信、誠信、善于溝通、團隊精神等一些傳統(tǒng)美德是非常重要的，員工精神在一個公司，在一個人的事業(yè)發(fā)展中都是不忽視的。
目錄：
第一章熱愛自己的工作
工作是人們值得用生命去做的事
所有的正當工作都是神圣的
為尊嚴和幸福而工作
把全部精力用在工作上
快樂地工作
在工作中尋找樂趣
工作給人帶來了快樂
工作拓展了你的視野
第二章端正你的工作態(tài)度
工作的態(tài)度決定你的前途
態(tài)度就是競爭力
態(tài)度決定業(yè)績
態(tài)度決定一切
以良好的心態(tài)對待工作第一章熱愛自己的工作
工作是人們值得用生命去做的事
所有的正當工作都是神圣的
為尊嚴和幸福而工作
把全部精力用在工作上
快樂地工作
在工作中尋找樂趣
工作給人帶來了快樂
工作拓展了你的視野
第二章端正你的工作態(tài)度
工作的態(tài)度決定你的前途
態(tài)度就是競爭力
態(tài)度決定業(yè)績
態(tài)度決定一切
以良好的心態(tài)對待工作
心態(tài)改變現(xiàn)實
心態(tài)改變工作
態(tài)度比能力更重要
第三章充滿激情地工作
調整好心態(tài)再工作
工作離不開激情
培養(yǎng)工作中的激情
帶著激情去工作
激情使我們更杰出
工作需要敬業(yè)和激情
激情讓工作充滿活力
用全部的激情把工作做到位
點燃你工作熱情
激情是工作的靈魂
第四章工作離不開勤奮
成功源于勤奮
時刻保持勤奮
工作要勤奮
想要有所成就，就必須勤奮
勤奮工作才能創(chuàng)造美好生活
依靠勤奮才能獲得機會
讓我們勤奮工作
勤奮是你出色的資本
勤奮助你走向巔峰
第五章對自己的工作負責
責任到底是什么
責任是品質的體現(xiàn)
責任是一種精神
培養(yǎng)你的責任感
對待工作需要責任心
責任勝于能力
有責任才能體現(xiàn)出自我價值
第六章忠誠是這樣煉成的
忠誠是員工生存和發(fā)展的根基
心懷忠誠
如何做到忠誠
忠誠最大受益人是你自己
忠誠就是真誠地去支持老板
第七章積極主動地工作
什么是主動
積極主動地去傲
對待工作要主動出擊
主動進取
主動贏得一切
第八章工作為了什么
工作是為了自己
做全公司最賺錢的員工
永遠超出別人的期望
讓工作成為一件樂事
找到一份適合自己的工作
不要輕易跳槽
認真工作是真正的聰明
本職工作一定要做好 我們每天勤奮工作是為了什么？除了賺取溫飽外，最重要的是你從工作中獲得樂趣，這樣活著才不會失去生命的意義。
因此，有人認為人生最大的生存價值，便是樂在工作。但是，工作畢竟是件辛苦的事，如果抱著為工作而工作的想法，就不能從工作中找到樂趣，只會愈做愈累，好比生活在痛苦的地獄中，生不如死。
基于此，張其金對我們說：“你在這個世界上選擇什么樣的工作？如何對待工作？從根本上說，不是一個關于做什么事得到多少報酬的問題，而是一個關于生命的意義的問題。只有你對自己的人生充滿熱愛，你也才會熱愛自己的工作�！睆埰浣鹣嘈牛晒Φ钠瘘c是熱愛自己的工作。無論我們從事什么樣的工作，我們都要對自己所從事的工作充滿熱愛。雖然世界上一定有人討厭自己的工作，那是別人的問題，與你也沒有多大的關系。就算你是挖地溝的，如果你喜歡，關別人什么事？他曾問一個神情沮喪的人是做什么的，那人說是做保險的。張其金于是告訴對方：做保險的怎么是你這種狀態(tài)，整天無精打采的。如果你是醫(yī)生，那你的病人會殺了你，因為你的狀態(tài)很可怕。如果你是律師，你的代理人會逃避你，因為他從你身上看不到贏的狀態(tài)。
張其金也被人問起過他是從事什么工作的。聽到答案后對方不屑一顧地說：“我以為你從事什么樣的工作呢，原來你是寫書的�！钡珡埰浣鸩⒉焕頃何揖褪且粋�寫書的，但我熱愛我的工作。
美國第一夫人埃莉諾·羅斯福曾經(jīng)說過：“沒有得到你的同意，任何人也無法讓你感到自慚形穢�！睆埰浣鹫J為他所在的圖書出版業(yè)更應該如此，如果你把自己看得低人一等，那么你在別人眼里也就真的低人一等。
工作是通向健康和財富的陽光大道。張其金認為，它可以使你一步步向上走。畢竟工作是一個人施展才能的舞臺。我們寒窗苦讀得來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得以展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強大的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。當有人問張其金對工作充滿樂趣有什么秘訣時，他說他沒有什么秘訣，若非要說有什么秘訣的話，那就是“工作是值得我用生命去為之工作的一件事，如果我們都能以這樣的狀態(tài)深入到每個人的生活中，我們都會受益無窮�！睆埰浣鹫J為，最好在一個職業(yè)上待下去，不要輕易跳槽。因為所有的工作都會有問題，明天不會比今天好多少。但是，如果頻頻跳槽，情況會變得更糟。他特別強調，一次只做一件事。以樹為例，從種下去、精心呵護，到它慢慢長大，就會給你回報。你在那里呆得越久，樹就會越大，回報也就越多。
工作是創(chuàng)造事業(yè)的基石，是發(fā)展人格的要素。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解了一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。這也和張其金所表述的大同小異，張其金說：“在某種程度上，了解了一個人的工作態(tài)度，也就相當于了解了這個人；同樣的道理，了解了一個人的工作成就，同時也相應地把握了這個人的內在價值，換角度而言，人在忙于工作的時候，一切痛苦都會忘記，一切犯罪的引誘都無法侵入�！币粋�身強力壯的小伙子，卻沒有工作一整天的干勁，另一個是老當益壯的六旬老叟，卻能把工作干得比所有人都好。
把這兩個人加以比較，似乎有些荒謬，然而卻發(fā)人深��！顯而易見，其差別在于態(tài)度——前者不熱愛自己從事的工作，而后者酷愛自己的工作。一般來說，人們越是熱愛自己的工作，干勁就會越大。不僅如此，要是我們熱愛某項工作，終究會把那項工作干好的。
有人對各行各業(yè)被公認為“成功者”的人進行調查，發(fā)現(xiàn)他們有一個很大的共同點，這就是他們熱愛自己的工作。P3-5
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