經(jīng)典4P法引爆內(nèi)向者的領(lǐng)導(dǎo)潛力
世界500強正在實踐的口碑之作
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※編輯推薦※
☆ 世界頂級人類資源開發(fā)專家為內(nèi)向者撐腰，影響千萬讀者的福音之書！
珍妮弗·康維勒被譽為引爆無數(shù)內(nèi)向者潛力的“務(wù)實博士”，被美國管理協(xié)會盛贊為“世界頂級專家”，她致力于內(nèi)向者的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，服務(wù)于通用電氣、美國航空航天局等著名機構(gòu)，堅定了千萬內(nèi)向者的信心。
☆ 你的性格可以管理，只需4個步驟，內(nèi)向者即可獲取外向者的優(yōu)勢，逆襲職場！
本書首創(chuàng)簡單實用的4P法，引領(lǐng)內(nèi)向者走出舒適區(qū)，使其融合內(nèi)向者和外向者的優(yōu)勢，從容應(yīng)對職場中各種需要展示領(lǐng)導(dǎo)力的場面�？胺Q內(nèi)向者的職場升級寶典。
☆ 再不改變就晚了，不要成為職場隱形人！比爾·蓋茨、巴菲特、奧巴馬都是內(nèi)向者，他們是怎么做到的？
你不想說話，別人卻以為你愚蠢孤僻
你愛傾聽，別人卻以為你優(yōu)柔寡斷
你只想安靜，別人卻以為你懦弱
不想打電話，只想用微信文字交流，如何更有效率地進行溝通
在外向者主導(dǎo)的職場，內(nèi)向者的劣勢顯而易見，再不改變你就成了被誤解的對象！事實上，在世界頂級機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者中，內(nèi)向者并不比外向者少，跟隨本書的建議，你也可以拯救自己的職場！
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※內(nèi)容簡介※
不敢說“不”，長期超負荷工作，卻得不到關(guān)注？商業(yè)交際中，別人總能談笑風(fēng)生，你卻感到疲于應(yīng)付？會議上，害怕發(fā)言，緊張到結(jié)結(jié)巴巴？喜歡安靜，卻被別人誤解為“懦弱 ”？……
如果你有以上問題，那么，你就是一個內(nèi)向者，這本書就是為你量身定做的。毋庸諱言 ，外向者主導(dǎo)著職場，你若不敢打破自己內(nèi)心的枷鎖，很有可能成為一個職場隱形人。其實，內(nèi)向者并非一無是處，調(diào)查顯示，超過四成的商業(yè)領(lǐng)袖都是內(nèi)向型人格，其中不乏巴菲特、比爾·蓋茨這樣的精英，內(nèi)向者的優(yōu)勢一點兒也不比外向者遜色。那么，作為內(nèi)向者的你怎樣才能發(fā)揮自身優(yōu)勢 ，逆襲職場呢？翻開本書，被譽為“內(nèi)向型人格之王 ”的作者，為內(nèi)向者量身打造了簡單易行的“4p”法——Preparation（準備）、Presence（展示）、Push（推動）、Practice（練習(xí)）。
通過這四個步驟，你將發(fā)掘出自身的優(yōu)勢，獲取“安靜的力量”，輕松搞定職場中的種種難題，讓你的職場身價翻三番。
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※名人推薦※
很多非常高效的領(lǐng)導(dǎo)者是獨立的“內(nèi)部處理器”，然而他們也極其擅長追求結(jié)果。本書向你展示了如何最大化地發(fā)揮自己的能力，同時調(diào)動管理風(fēng)格不同的其他人的能力。
——博恩·崔西，溝通大師、暢銷書《吃掉那只青蛙》作者
內(nèi)向者通常是低調(diào)的高成就者。他們的品質(zhì)和貢獻也許不會被人發(fā)覺或得到回報。如果你是個內(nèi)向型領(lǐng)導(dǎo)者，害怕公眾演講，覺得與人相處費勁，這本書提供的實用指導(dǎo)可以幫助你成功應(yīng)對這些不舒服的場景。它會讓你變得更高效。
——傅萍，杰魔公司（Geomagic）董事長兼首席執(zhí)行官、《彎而不折》作者
我已經(jīng)從事高管培訓(xùn)十五年了，卻還是對這本書相逢恨晚，可惜我的很多內(nèi)向型客戶沒能早些看到這本書。珍妮弗的四步過程法清晰具體，并且以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠幫助那些“不太吵鬧”的領(lǐng)導(dǎo)者們避免職業(yè)受阻，獲得成功。如果你是個內(nèi)向者—或者你在訓(xùn)練、指導(dǎo)或者領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)向者—這就是你在苦苦尋覓的那本書。買下來，好好讀，然后付諸實踐！
——雪倫·喬丹·埃文斯，《管理之道：愛你的員工，不然就會失去他們》合著者
這是一本對內(nèi)向者和外向者同等重要的書。外向者會更深刻地了解內(nèi)向者的思想。內(nèi)向者則會學(xué)到接納自己的內(nèi)向以及他們?yōu)樾ЯΦ慕M織帶來的真正價值�？稻S勒介紹的技巧和工具能夠幫助內(nèi)向者在外向者占主導(dǎo)的商業(yè)世界揚帆起航。噓，聽到了嗎？那是你的自信心增長的聲音！
——比爾 · 特雷熱，飛躍咨詢創(chuàng)始人、《帶著勇氣去工作》作者 作者簡介
珍妮弗·康維勒（Jennifer Kahnweiler），美國著名職場人力資源開發(fā)專家，激發(fā)無數(shù)內(nèi)向者潛能的“務(wù)實博士”，暢銷書作者，被譽為“內(nèi)向型人格之王”，曾榮獲美國職業(yè)發(fā)展協(xié)會“年度最佳從業(yè)人員獎”。作為內(nèi)向者領(lǐng)導(dǎo)力的思想領(lǐng)袖，她擅長把深奧的領(lǐng)導(dǎo)力理論轉(zhuǎn)化為實際操作方法，通過極富魅力的演講、培訓(xùn)，讓成千上萬的內(nèi)向者堅定了信心。此外，她還為數(shù)百家政府機構(gòu)和著名企業(yè)提供咨詢服務(wù)，包括通用電氣（GE）、美國航空航天局（NASA）、美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）以及美國疾病控制中心（CDC）等。
魏瑞莉，北京外國語大學(xué)碩士，擅長文學(xué)、傳記翻譯。已出版譯作《設(shè)計沖刺》《克萊爾的抉擇》《閱讀的樂趣》《美國中情局教父》等。
目錄：
序言 內(nèi)向者的逆襲之道
前言 內(nèi)向性格是可以管理的
引言 什么是內(nèi)向型領(lǐng)導(dǎo)者
1 內(nèi)向者的四大致命陷阱
2 解鎖成功之道，把攔路石變成墊腳石：4P法
3 內(nèi)向者，喚醒你心中的獅子
4 告別公眾演講恐懼癥
5 內(nèi)向者如何做領(lǐng)導(dǎo)
6 內(nèi)向者如何做好項目管理
7 上司是用來管理的
8 不做會議隱形人
9 內(nèi)向者如何建立自己的人脈網(wǎng)
10 提升內(nèi)向者的競爭力，只需4步
11 下一步走向成功
致謝
出版后記
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