節(jié)奏緊湊、結(jié)構(gòu)新穎的三十堂創(chuàng)業(yè)課，直指小額創(chuàng)業(yè)者從決心創(chuàng)業(yè)、行業(yè)選擇、合伙關(guān)系到招聘人才、吸引客戶、處理競(jìng)爭(zhēng)等十大類創(chuàng)業(yè)亟需解決的問題，告別枯燥理論，緊貼創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)，提供現(xiàn)實(shí)方案。每節(jié)創(chuàng)業(yè)課之后，提供具有小說式閱讀樂趣的案例，貫穿了一家小型活動(dòng)公司三個(gè)合伙人，四年八個(gè)月的興衰歷程，生動(dòng)印證了課程中的觀點(diǎn)，更易于理解、應(yīng)用。作為增值內(nèi)容，每一章后都會(huì)提供一些評(píng)估問卷、性格測(cè)試、工作表格等原創(chuàng)的小企業(yè)辦公實(shí)用道具，作為解決方案的輔助，使本書實(shí)用性更佳。最后一課是別具特色的互動(dòng)反轉(zhuǎn)章，作為總結(jié)和回顧，思索創(chuàng)業(yè)過程中我們可以規(guī)避和重新布局的問題，使閱讀這本書成為最有意義的創(chuàng)業(yè)演練。
作者簡(jiǎn)介：
李不如80后創(chuàng)業(yè)者。畢業(yè)于南京大學(xué)工商管理系。曾任快速消費(fèi)品市場(chǎng)銷售、報(bào)刊記者、專欄撰稿、雜志編輯、廣告文案、營(yíng)銷策劃等工作。2005年合作創(chuàng)辦公關(guān)活動(dòng)公司。2013年撤股，回復(fù)專職撰稿工作。
目錄：
教程一創(chuàng)業(yè)，從認(rèn)識(shí)自我開始
第一課你可能是哪種創(chuàng)業(yè)者
第二課慎防死于安樂
第三課你離你的理想有多遠(yuǎn)
【VG的故事】第一個(gè)月
【實(shí)用工具】你是否是天生創(chuàng)業(yè)狂
教程二沒有錯(cuò)的門，只有錯(cuò)的路
第四課祭出你的矛與盾
第五課奮斗終生的戰(zhàn)場(chǎng)
第六課市場(chǎng)要什么，我們給什么
【VG的故事】第三個(gè)月
【實(shí)用工具】創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇可行性模型
教程一創(chuàng)業(yè)，從認(rèn)識(shí)自我開始第一課你可能是哪種創(chuàng)業(yè)者第二課慎防死于安樂第三課你離你的理想有多遠(yuǎn)【VG的故事】第一個(gè)月【實(shí)用工具】你是否是天生創(chuàng)業(yè)狂
教程二沒有錯(cuò)的門，只有錯(cuò)的路第四課祭出你的矛與盾第五課奮斗終生的戰(zhàn)場(chǎng)第六課市場(chǎng)要什么，我們給什么【VG的故事】第三個(gè)月【實(shí)用工具】創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇可行性模型
教程三和誰一起干很重要第七課感情基準(zhǔn)——需要感情而不困于感情第八課互補(bǔ)基準(zhǔn)——找互補(bǔ)的人，行互補(bǔ)的權(quán)第九課愿景基準(zhǔn)——未來規(guī)劃是合伙之源【VG的故事】第九個(gè)月【實(shí)用工具】角色分析
教程四合伙？合作？雇傭？第十課橫向——合作者的三不準(zhǔn)則第十一課縱向——企業(yè)不同階段的合作之選第十二課變與不變之間的完美合作【VG的故事】第十二個(gè)月【實(shí)用工具】合作關(guān)系私密文件夾
教程五圈層系統(tǒng)與客戶資源第十三課做生意不是請(qǐng)客吃飯第十四課圈層系統(tǒng)中的自我定位第十五課客戶關(guān)系準(zhǔn)則【VG的故事】第十八個(gè)月【實(shí)用工具】設(shè)計(jì)你的周四甜點(diǎn)日
教程六個(gè)性化與職業(yè)化第十六課尊重員工個(gè)性是用人之道第十七課是時(shí)候職業(yè)化了么第十八課職業(yè)化的解決之道【VG的故事】第二十二個(gè)月【實(shí)用工具】空降兵的四大忌
教程七和競(jìng)爭(zhēng)者握手第十九課競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì)企業(yè)的生存危機(jī)第二十課競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)勢(shì)企業(yè)的潛在危機(jī)第二十一課縱橫捭闔的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)【VG的故事】第二十八個(gè)月【實(shí)用工具】企業(yè)活力危機(jī)測(cè)試
教程八機(jī)會(huì)只怕多第二十二課跨行業(yè)的誘惑第二十三課相關(guān)性多元化經(jīng)營(yíng)第二十四課多元化經(jīng)營(yíng)需要底氣【VG的故事】第四十個(gè)月【實(shí)用工具】新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系
教程九家族企業(yè)喜憂錄第二十五課家族化經(jīng)營(yíng)，看上去很美第二十六課家族企業(yè)的人情之累第二十七課去蕪取精的家族化經(jīng)營(yíng)【VG的故事】第四十八個(gè)月【實(shí)用工具】企業(yè)家精神自省開放題
教程十合久必分第二十八課退伙——合伙企業(yè)難以承受之殤第二十九課當(dāng)散伙已成定局【VG的故事】第五十六個(gè)月【實(shí)用工具】合伙人穩(wěn)定性測(cè)試
反轉(zhuǎn)章第三十課VG公司進(jìn)程診斷【VG的故事】玩反轉(zhuǎn)VG的N種可能結(jié)語危機(jī)與激情一線之隔教程六：個(gè)性化與職業(yè)化第一課：尊重員工個(gè)性是用人之道在你的眼里，你的員工是什么樣的？是不是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)：他怎么跟應(yīng)聘時(shí)候完全不一樣了？也常煩惱，他怎么會(huì)這么處理事情，屢教不改，是不是應(yīng)該放棄他了？其實(shí)在你眼里學(xué)不會(huì)用你想要的方法工作的員工們，只是表現(xiàn)出那些原本就根深蒂固的個(gè)性。而他們?cè)谡衅干踔猎囉脮r(shí)展現(xiàn)的，除了專業(yè)技能，在性格上，大多努力表現(xiàn)出你想要的共性：樂于合作、吃苦耐勞、百折不撓、有責(zé)任感……什么是個(gè)性，個(gè)性是屬于其個(gè)人的性格、性質(zhì)，是一個(gè)人沒有被掩飾和束縛的自然狀態(tài)，也是區(qū)別于他人的一種標(biāo)志。個(gè)性是不能強(qiáng)制去壓抑、扭曲的，長(zhǎng)期處于個(gè)性被壓制的狀態(tài)，終會(huì)引起反彈，帶來更消極的后果。忽視了員工的個(gè)性，只想令其滿足職位基本需求的共性，如同削足適履，令雙方不適，同時(shí)也是極大的浪費(fèi)，需知個(gè)性化的一面才是能產(chǎn)生最大效益的部分。善加利用員工的個(gè)性，首先必須了解他們的個(gè)性，以及由此產(chǎn)生的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)。關(guān)于員工的個(gè)性分析，不乏各家理論，有以顏色區(qū)分，有以各類動(dòng)物比擬，或按心理學(xué)性格分類，各有各精彩。在本課，我們把員工個(gè)性與五行聯(lián)系起來，便于更辯證地看各種性格的優(yōu)劣點(diǎn)及如何互相搭配的問題。金類員工。金，代表著秋季，陽消陰長(zhǎng)。代表著如同金屬一樣的品質(zhì)，剛強(qiáng)，堅(jiān)定，有棱有角。在品德上代表“義”，講求道理與道義，黑白分明。而代表秋季的金又有著收斂的特征，“陽”的一面，上升、快速、熱烈的一面在減退，“陰”的一面，內(nèi)斂、冷靜、溫和的一面增加，他還具有一定的安定性，以堅(jiān)定的防守為主，而并非冒進(jìn)。金的負(fù)面情緒來自“憂”，正因?yàn)橹v求道義和公平，希望安定，他會(huì)在遇到矛盾時(shí)顯得為難，憂慮過多。陽性的金類員工，稱為大金，是一把見血封喉的正義之劍，能為企業(yè)開疆辟壤，性格穩(wěn)健中有進(jìn)��；陰性的金類員工，稱為小金，是細(xì)致雕琢的匕首，注重細(xì)節(jié)，追求完美與平衡，喜歡與更有價(jià)值的人來往。金類員工的應(yīng)用。大金員工在于知用。寶劍最怕無明主，其自尊強(qiáng)，追求公正。應(yīng)給與更多的肯定和自主權(quán)，使之感受到你的信任。根據(jù)其技能特點(diǎn)使用在相應(yīng)的管理職位，若管束太多，容易造成無用武之地而成銹劍。小金員工在于細(xì)用。匕首銳利而攻擊范圍有限，應(yīng)使用在需要細(xì)致、謹(jǐn)慎的崗位上，使其專一于將工作完美化。尤其適用于技術(shù)類工作。
|
