《第三方物流企業(yè)環(huán)境資源與績效適配關(guān)系研究》編著者王鶴春。
物流管理創(chuàng)新是企業(yè)資源及環(huán)境等諸要素綜合作用的結(jié)果,但國內(nèi)外關(guān)于物流管理創(chuàng)新的研究主要是從企業(yè)家、環(huán)境、資源及能力等單因素角度開展的。本書試圖從適配視角出發(fā),研究物流企業(yè)管理創(chuàng)新問題,揭示多因素適配視角下的物流企業(yè)影響因素的適配關(guān)系及適配機(jī)制。為此,在對國內(nèi)外已有研究成果進(jìn)行歸納、總結(jié)的基礎(chǔ)上,采用了理論與實(shí)證研究相結(jié)合的研究方法,融合了企業(yè)環(huán)境理論、企業(yè)家理論、企業(yè)資源理論等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理理論及思想,綜合運(yùn)用了因子分析、回歸分析等數(shù)值方法和多案例研究方法,以第三方物流企業(yè)為研究對象,系統(tǒng)地研究管理創(chuàng)新適配問題。本書的研究工作包括以下幾個(gè)方面:
《第三方物流企業(yè)環(huán)境資源與績效適配關(guān)系研究》編著者王鶴春。
《第三方物流企業(yè)環(huán)境資源與績效適配關(guān)系研究》以影響我國現(xiàn)代物流業(yè)成長發(fā)展的首要問題,即管理創(chuàng)新的適配問題為核心,從適配視角出發(fā),運(yùn)用理論與實(shí)證研究相結(jié)合的方法,研究第三方物流企業(yè)管理創(chuàng)新體系框架的構(gòu)建、框架中包含哪些層面的內(nèi)容、各個(gè)層面之間的適配度如何測度,以及第三方物流企業(yè)又是通過怎樣的適配作用機(jī)制完成企業(yè)能力成長等重要問題。
本書可供從事管理創(chuàng)新研究的研究人員參閱,也可供政府部門相關(guān)人員閱讀。
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