作品介紹

日本人力資源管理理論與實(shí)踐

作者：幸田浩文整理日期：2022-01-30 03:34:07

　　本書旨在介紹20世紀(jì)90年代日本出現(xiàn)泡沫經(jīng)濟(jì)以來，日本企業(yè)在人力資源管理中的實(shí)踐，同時(shí)闡述由此而形成的日本現(xiàn)代人力資源管理理論�！　”緯鴮⒁匀藶楸镜暮诵睦砟钭鳛橹骶€，系統(tǒng)地介紹了企業(yè)有效利用“人”的組織戰(zhàn)略，人與工作組織、工作匹配的原理，以及創(chuàng)建適合員工的工作條件和職場(chǎng)環(huán)境的理論�！　兴榻B的理論，如職能工資、mot人才、細(xì)胞式生產(chǎn)、職能資格制度、企業(yè)厚生等，都是日本人力資源管理理論的*新成果，而在實(shí)踐方面所使用的案例和統(tǒng)計(jì)資料也都是近期的，因此本書反映了日本人力資源管理理論和實(shí)踐的*新發(fā)展，對(duì)中國(guó)建立新型人力資源管理體系具有極大的參考價(jià)值。

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