先秦諸子提出的有關領導問題的理論觀點，一些與現(xiàn)代領導學理念、精神是一致的，一些是不一致的。其中一些理論觀點即使到今天也沒有失去其審視現(xiàn)實領導活動的理論解釋力。由柴永昌所著的《為君之道--先秦諸子領導理論研究》通過對先秦諸子領導理論的分析闡釋，能夠幫助更多的人理解先秦諸子的思想觀念，能夠幫助一般讀者和管理者增進對領導活動的思考與理解，能夠幫助學者進一步理清中國古代領導理論發(fā)展變化的脈絡！
由柴永昌所著的《為君之道--先秦諸子領導理論研究》以先秦諸子對“為君之道”的論述為切入點，圍繞領導起源與作用、領導職能、領導價值、領導體制、領導素養(yǎng)等一系列有關領導的根本問題，對老子、孔子、墨子、慎到、商鞅、孟子、荀子、韓非子、申不害以及《孫子兵法》、《呂氏春秋》、《大學》、《管子》“君臣篇”等的領導理論進行了較為細致、全面的梳理和分析，深入揭示了先秦諸子對領導本質(zhì)以及領導規(guī)律的認識。通過對先秦諸子領導理論的分析闡釋，對進一步深入解讀先秦諸子思想具有重要意義，能夠幫助一般讀者和管理者增進對領導現(xiàn)象和領導活動的思考與理解。
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