通過阿黛勒·B.林恩著的這本《如何做高情商的管理者》，你將在如下方面得到強化訓練：如何精準地判斷自我的情緒？如何預測自己對各種不同情況的情緒反應？如何透過情緒反應解構(gòu)自己的價值觀與核心信仰？如何掌控自己的情緒？如何像理解自己一樣地理解他人的情緒反應，并通過它了解他人的核心價值觀？如何平等地跟他人建立穩(wěn)定的關(guān)系？如何在不觸及對方的核心價值觀的前提下化解糾紛？如何通過自身的言行舉止激勵他人？如何認清狀況，并讓事情按自己期望的方向發(fā)展？如何通過個人意志創(chuàng)造屬于自己“內(nèi)心的指南針”，并用它找到自我努力的方向？
本書適應人群：希望更好地掌控自己團隊的人；在職場中有瓶頸困局的人；喝雞湯反胃的人；對職業(yè)前景有更高追求的人。
情商————人管理情緒以及與人溝通方式的能力————據(jù)說比智商更能決定人在生活中的成敗。
在《如何做高情商的管理者》一書中，阿黛勒·B.林恩的獨創(chuàng)訓練法很容易理解，也很容易記住，并且很容易適用于我們的日常工作和生活之中，讓情商變成對任何企業(yè)和個人而言都非常重要的一個方面。
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