作品介紹

戰(zhàn)略人力資源管理--用人模型與關(guān)鍵決策

作者：王雪莉整理日期：2021-12-03 11:29:34

　　本書分成三個(gè)部分，第一和第二章是對(duì)戰(zhàn)略人力資源管理的正本清源，包括戰(zhàn)略人力資源管理的內(nèi)涵和分析框架；第二部分包括第三至第七章，深入闡述戰(zhàn)略人力資源管理的戰(zhàn)略決策特點(diǎn)，就人力資源的雇傭模型的選擇，以及人力資源管理體系各個(gè)職能的重要決策點(diǎn)，分別加以剖析，以體現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源管理的不同特點(diǎn)。因此第二部分沒有對(duì)各種人力資源管理工具的介紹，寫作的基本出發(fā)點(diǎn)是明確哪些決策點(diǎn)需要考慮，而這些決策點(diǎn)又是受哪些因素的影響。第三部分則為最后一章，介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的三種實(shí)施模式，包括對(duì)人力資源管理職能新定位的討論。

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