管理是藝術更是學問，管理需要實踐更需要學習。
管人，是一個中國式的管理用語，講究的是策略和手段，強調的是細節(jié)和效果。管理者需要深謀遠慮，運籌帷幄，讓局面盡在掌握之中，只要策略和手段運用得當，控制好管人的節(jié)奏，就能讓管理走上順風路�！懂敼芾碓庥銎款i》告訴你如何在管理遭遇瓶頸時，使用妥善的方法解決管理上的實踐問題。本書由陳延編著。
作為一名管理者，如何才能在管理時管得恰到好處呢？著名管理咨詢家劉光起先生說：“管理就是管出道理。”《當管理遭遇瓶頸》告訴我們：“管出道理”就要求管理者必須會謀劃、會用權、會管人，可以說，在管理這一問題上，任何簡單、機械的手段都可能導致事情發(fā)展到一個管理者不愿看到的局面，并深深傷害到企業(yè)、傷害到領導者本人。
管理的真諦在于“理”，而不在于“管”。管理最有效的方法，就是建立一個如同“輪流分粥，分者后取”那樣的合理規(guī)則，讓每一名員工都能依照規(guī)則自行約束、自我管理。這一規(guī)則講求的是兼顧企業(yè)利益與個人利益，并將個人利益與企業(yè)整體利益統(tǒng)一起來。管理者唯有將“責任、權利、利益”的平臺搭建好，員工才能“八仙過海，各顯神通”。
《當管理遭遇瓶頸》告訴你如何在管理遭遇瓶頸時，使用妥善的方法解決管理上的實踐問題。本書由陳延編著。
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