本書大體有兩個主題：一，什么是企業(yè)文化；二，怎樣建設(shè)企業(yè)文化。這也應(yīng)該是企業(yè)文化研究的兩大課題。對這兩個問題，筆者做了一些探索和概括，其中較成系統(tǒng)的幾篇如《論企業(yè)文化是一種意識形式和生活方式》等代表了我對企業(yè)文化幾個突出問題的基本觀點。這些基本觀點可以概括為“一二三四五”，這便是一個核心概念、雙式論、三化一統(tǒng)、“四層次”駁論、無聲一體化，大體體現(xiàn)了從什么是企業(yè)文化到怎樣建設(shè)企業(yè)文化的簡單結(jié)構(gòu)。筆者希望這些思考能為中國企業(yè)、中國的企業(yè)文化，提供一些考慮問題的觀點和視角。
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