本研究沿著“資源冗余—?jiǎng)討B(tài)能力—企業(yè)績(jī)效”的邏輯展開(kāi)，在充分的理論分析基礎(chǔ)上完善了相關(guān)概念并提出了研究假設(shè)，采用問(wèn)卷調(diào)查的方法獲取了制造業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)中217家企業(yè)的有效數(shù)據(jù)，對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行了信度、效度分析，并通過(guò)結(jié)構(gòu)方程模型等方法對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)，得到了一系列的研究結(jié)論。本研究的主要研究?jī)?nèi)容及結(jié)論具體如下：首先，本研究豐富和完善了資源冗余和動(dòng)態(tài)能力的內(nèi)涵和維度。其次，本研究深入探討了不同類型動(dòng)態(tài)能力之間的關(guān)系。再次，本研究揭示了“資源冗余—?jiǎng)討B(tài)能力—企業(yè)績(jī)效”關(guān)系中的作用機(jī)理。很后，與多數(shù)現(xiàn)有研究不同，本研究發(fā)現(xiàn)環(huán)境動(dòng)態(tài)性在大多類型的動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系上的調(diào)節(jié)作用都不顯著，顯示了動(dòng)態(tài)能力不僅能夠在動(dòng)態(tài)環(huán)境下幫助企業(yè)被動(dòng)地應(yīng)對(duì)環(huán)境變化保持良好績(jī)效，還能在非動(dòng)態(tài)環(huán)境下幫助企業(yè)主動(dòng)地創(chuàng)造機(jī)會(huì)取得更好的績(jī)效。本研究深入探討了企業(yè)內(nèi)外資源冗余、動(dòng)態(tài)能力與其績(jī)效之間的關(guān)系，豐富了相關(guān)領(lǐng)域的理論成果，為理論研究提供了實(shí)證支持，并為企業(yè)管理其資源和能力提供了一定的指導(dǎo)。
|
