非正式組織理論是組織理論體系中不可或缺的重要組成部分，也是一個相對獨立的研究內(nèi)容。在管理學(xué)研究中，組織可以劃分為正式組織和非正式組織，對非正式組織的研究，一直是伴隨著對正式組織的研究而產(chǎn)生和發(fā)展的。而在現(xiàn)實生活中，正式組織與非正式組織也總是相伴而生，相比較而存在的。對某些社會成員來說，非正式組織甚至比正式組織更具有親和力與依賴性，成為更重要的一種組織生存形式。所以，既然有組織理論，其理論體系中必然包含非正式組織理論，如果沒有非正式組織理論，組織理論本身是不完整的。該書的出版，澄清、補充并豐富了非正式組織理論內(nèi)容，這是該書選題和研究的緣起，也是價值之所在。
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