建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，已成為我國(guó)大中型企業(yè)面臨的十分迫切而又重要的任務(wù)。管理是生產(chǎn)力中的軟件，只有通過(guò)科學(xué)管理才能將勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象這三個(gè)要素合理地結(jié)合起來(lái)，加速生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人力資源是其重要的無(wú)形資產(chǎn)，是其發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ)。如何做好人力資源的開(kāi)發(fā)工作，對(duì)于人力資源的效能進(jìn)行最大化的發(fā)揮，這已經(jīng)成了應(yīng)該上升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中的一部分工作內(nèi)容。
|
