本書以講故事的方式,將員工在職管理中所有涉及的勞動法以及可能產(chǎn)生的勞動糾紛貫穿于人資管理工作中。全書主要包括工作時間、假期、薪酬計算、加班費用、五險一金以及難以管理的“三期”女員工、勞動合同變更和培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制等內(nèi)容。 本書以講故事的方式, 將員工在職管理中所有涉及的勞動法以及可能產(chǎn)生的勞動糾紛貫穿于人資管理工作中。全書主要包括工作時間、假期、薪酬計算、加班費用、五險一金以及難以管理的“三期”女員工、勞動合同變更和培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制等內(nèi)容。
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