本書以講故事的方式，將員工離職管理中所有涉及的勞動法以及可能產(chǎn)生的勞動糾紛貫穿于人資管理工作中。全書包括離職的各種突發(fā)情況，如何辭退重大過錯的在不同時期的員工、醫(yī)療期員工的管理、如何判斷“不能勝任”的員工、情勢變更解除和經(jīng)濟性裁員等需要規(guī)避的各種情況等。
本書以講故事的方式, 將員工離職管理中所有涉及的勞動法以及可能產(chǎn)生的勞動糾紛貫穿于人資管理工作中。全書主要包括離職的各種突發(fā)情況、如何辭退重大過多的在不同時期的員工、醫(yī)療期員工的管理、如何判斷“不能勝任”的員工、情勢變更解除和經(jīng)濟性裁員等需要規(guī)避的各種情況
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