這是為企業(yè)內(nèi)的管理者在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)提供的一本實(shí)用而有效的“故事教材”。本書根據(jù)企業(yè)內(nèi)常見(jiàn)的八大類管理培訓(xùn)課程，按照每門課程25個(gè)故事，共收集了200個(gè)發(fā)人深思的管理培訓(xùn)故事，內(nèi)容涉及新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)成功培訓(xùn)、潛能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)、管理技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售培訓(xùn)、思維創(chuàng)新的技巧訓(xùn)練、誠(chéng)信培訓(xùn)等。同時(shí)在每個(gè)故事后都附有“培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)”以起到畫龍點(diǎn)睛的作用，可以作為管理者在培訓(xùn)時(shí)的參照點(diǎn)。相信本書會(huì)對(duì)企業(yè)管理者有所啟發(fā)。
作為現(xiàn)代管理者，在為員工培訓(xùn)時(shí)僅采用機(jī)械化的培訓(xùn)方式已經(jīng)不夠了，每個(gè)人都要學(xué)會(huì)講故事。本書按照企業(yè)內(nèi)常用培訓(xùn)課程的需要，分八大類精心匯編了200個(gè)短小精干、發(fā)人深思的哲理故事，方便管理者按需索取、隨時(shí)查閱。這些故事都有深刻的哲理性，并且在每個(gè)小故事后都附有“培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)”以起到畫龍點(diǎn)睛的作用，可以作為管理者在培訓(xùn)時(shí)的參照點(diǎn)。由于本書的故事都是作者在多年的企業(yè)管理培訓(xùn)過(guò)程中精挑細(xì)選下來(lái)的，具有相當(dāng)?shù)纳羁绦院蛯?shí)用性，相信本書能夠成為管理人員的一個(gè)不錯(cuò)的培訓(xùn)助手。
作為現(xiàn)代管理者，在為員工培訓(xùn)時(shí)僅采用的培訓(xùn)方式已經(jīng)不夠了，每個(gè)人都要學(xué)會(huì)講故事。本書按照企業(yè)內(nèi)常用培訓(xùn)課程的需要，分八大類精心匯編了200個(gè)短小精干、發(fā)人深思的哲理故事，方便管理者按需索取、隨時(shí)查閱。這些故事都有深刻的哲理性，并且在每個(gè)小故事后都附有“培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)”以起到畫龍點(diǎn)睛的作用，可以作為管理者在培訓(xùn)時(shí)的參照點(diǎn)。由于本書的故事都是作者在多年的企業(yè)管理培訓(xùn)過(guò)程中精挑細(xì)選下來(lái)的，具有相當(dāng)深刻性和實(shí)用性，相信本書能夠成為管理人員的一個(gè)不錯(cuò)的培訓(xùn)助手。
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