中國管理培訓(xùn)diyi人，余世維博士傾力奉獻！ 為什么很多企業(yè)會存在以下現(xiàn)象： ·計劃總是淪為空洞的口號； ·很難抓住稍縱即逝的商業(yè)機會； ·公司決策很難在員工中達(dá)成共識； ·企業(yè)的“二次創(chuàng)業(yè)”往往是衰亡的代名詞； …… 原因只有一個：企業(yè)缺乏變革與文化！ 一個企業(yè)要做大做強，必須要有一個優(yōu)秀的企業(yè)家；一個企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，zui重要的就是變革；但一個企業(yè)要成功變革，卻有賴于它的企業(yè)文化和群體共識。 一個缺乏變革的企業(yè)就如同龐大的恐龍，面對急劇變革的環(huán)境，只能消逝得無影無蹤！一個缺乏文化底蘊的公司，就像沒有素養(yǎng)的女孩，肯定得不到別人的尊重！ 大師告訴我們： 變革與文化是企業(yè)成功的先決條件！ 本書是當(dāng)今中國zui受歡迎的培訓(xùn)大師余世維先生根據(jù)其同名課程精心撰寫而成的力作。作者針對目前中國企業(yè)普遍面臨的“短命化”宿命與“高速成長危機”，深入闡述了企業(yè)持續(xù)發(fā)展跟變革與文化之間的關(guān)系：一個企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，zui重要的就是變革；但一個企業(yè)要成功變革，卻有賴于它的企業(yè)文化和群體共識。作者進而結(jié)合中外著名企業(yè)的案例，提出了一套構(gòu)建企業(yè)強勢變革文化的可行性方案。本書語言簡練，通俗易懂，實用性強，對于致力于建設(shè)富于變革與創(chuàng)新的企業(yè)文化、提升核心競爭力的中國企業(yè)而言，是一本富于啟迪性的實戰(zhàn)指南！余世維博士，您是我們蒙牛人zui熟悉、zui喜歡的管理大師。雖然您沒有到過我們企業(yè)，但我們企業(yè)在每周二的學(xué)心會上都會學(xué)習(xí)您的光盤，從牛根生總裁到我們的每一位行政人員人手一套您的學(xué)習(xí)光盤。�？偛恢挂淮卧谖覀兊膶W(xué)習(xí)例會中提到：雖然余博士沒有來過我們的蒙牛，我和余博士也素昧平生，但我感覺到我們之間有許多的相似之處，那就是對事業(yè)、對生活有激情、有追求。余博士講到的許多思想都和我們蒙牛的管理理念不謀而合�！膳＜瘓F娜仁托婭
本書是當(dāng)今中國zui受歡迎的培訓(xùn)大師余世維先生根據(jù)其同名課程精心撰寫而成的力作。作者針對目前中國企業(yè)普遍面臨的短命化宿命與高速成長危機，深入闡述了企業(yè)持續(xù)發(fā)展跟變革與文化之間的關(guān)系：一個企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，zui重要的就是變革；但一個企業(yè)要成功變革，卻有賴于它的企業(yè)文化和群體共識。作者進而結(jié)合中外著名企業(yè)的案例，提出了一套構(gòu)建企業(yè)強熱變革文化的可行性方案。
本書語言簡練，通俗易懂，實用性強，對于致力于建設(shè)富于變革與創(chuàng)新的企業(yè)文化、提升核心競爭力的中國企業(yè)而言，是一本富于啟迪性的實戰(zhàn)指南！
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