在高校綜合改革及人事制度改革的大背景下，《高校人力資源管理與服務信息化路徑——讓人事工作更輕松快樂》結合人力資源管理與服務系統(tǒng)（E-HR系統(tǒng)）在高校建設與應用過程中的經(jīng)驗，分析了高校人力資源管理與服務工作的政策和業(yè)務流程，論述了E-HR系統(tǒng)如何構建各業(yè)務模塊和如何支撐辦理各業(yè)務，探討了高校人力資源管理與服務信息化路徑，并展望了“互聯(lián)網(wǎng)+”E-HR系統(tǒng)。
《高校人力資源管理與服務信息化路徑——讓人事工作更輕松快樂》提出以薪酬福利為抓手，推動E-HR系統(tǒng)建設與應用；以信息共享為關鍵，利用E-HR系統(tǒng)實現(xiàn)協(xié)同管理與服務；以人才工作為重點，通過E-HR系統(tǒng)提供分類體系與服務；以崗位管理為基礎，搭建E-HR系統(tǒng)業(yè)務模型與流程；以數(shù)據(jù)報表為亮點，運用E-HR系統(tǒng)支持決策與績效管理；以角色權限為依據(jù)，進行E-HR系統(tǒng)配置與平臺管理；以技術外包為起點，使E-HR系統(tǒng)獲得專業(yè)開發(fā)與支持。
《高校人力資源管理與服務信息化路徑——讓人事工作更輕松快樂》既是面向人力資源管理與服務從業(yè)人員的工作手冊和E-HR系統(tǒng)操作指南，也是面向E-HR系統(tǒng)專業(yè)開發(fā)公司的需求分析報告和開發(fā)寶典。同時，本書還可作為推動高校人力資源部門上線E-HR系統(tǒng)的決策參考書和人力資源相關專業(yè)師生的參考資料。
曾海軍，北京師范大學人事處處長助理，負責薪酬管理和信息化工作；聯(lián)合國教科文組織國際農(nóng)村教育研究與培訓中心項目專家，負責ICT領域項目的研究、培訓、信息傳播與網(wǎng)絡聯(lián)系；中國通信工業(yè)協(xié)會信息安全分會專委會秘書長；北京師范大學智慧學習研究院副研究員，已出版《網(wǎng)絡教育那些事兒》、《網(wǎng)絡教育公共服務體系研究》、《農(nóng)村教育信息化路徑》等中英文圖書，發(fā)表中英文論文20多篇，深受讀者好評。
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