“文化制勝”，當日本人首先提出這一理論時，世界為之驚詫；而當企業(yè)文化發(fā)揮出它那無與倫比的效果時，對于它的魅力人們都不再懷疑，于是，一場為文化而戰(zhàn)、為企業(yè)文化而奮斗的新型管理方式，充斥了現(xiàn)在及未來的所有管理學領域，本書深入到內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化體系之中，力圖在管理理論叢林的探索中發(fā)現(xiàn)新的路徑，使之成為現(xiàn)代企業(yè)一種行之有效的管理方式。
本書是一本關于一個公司如何去行動和組織自己文化的書，并非某種研究成查的總結(jié)；本書只是選取企業(yè)文化中最為表象與重要的幾個“著力點”，進行企業(yè)文化的“打造”，絕非是一本關于企業(yè)文化的“全面”理論論述。
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