波士頓顧問公司（BCG）是
全球公司戰(zhàn)略的創(chuàng)新者。BCG及
其創(chuàng)始人布魯斯D亨德森因
創(chuàng)建公司戰(zhàn)略學(xué)而舉世聞名。諸
如“金�！�、“經(jīng)驗(yàn)曲線”、“一人
細(xì)分市場營銷”、“以時(shí)間為基礎(chǔ)
的競爭”和“以能力為基礎(chǔ)的競
爭”等創(chuàng)新的經(jīng)營概念均由BCG
首創(chuàng)。
BCG與世人分享其戰(zhàn)略思考
的一種方式是出版一系列的《管
理新視野》。《管理新視野》主題
高度集中，討論從實(shí)際客戶案例
或內(nèi)部進(jìn)行的專案研究中，所發(fā)
現(xiàn)、分析和驗(yàn)、和證的戰(zhàn)略觀點(diǎn)，一
般不超過12不00字，出版后，分送到
世界各地的主各管手中。
本書收集了書了75篇文章，其
中中既有許多最富有多影響力的力《管理
新視野》，又有幾篇公開發(fā)表于
《哈佛商業(yè)評論》的文章，堪稱30
年來最富創(chuàng)新性、最具爭議性和
最令人興奮之作的匯萃。它們向
讀者展示了BCG對公司戰(zhàn)略的
理論、發(fā)展和實(shí)踐的思考，實(shí)際
又歷久長新，是公司主管、高級
管理人員、企業(yè)家和學(xué)習(xí)公司戰(zhàn)
略的學(xué)生的必讀之作。
作者簡介
卡爾W斯特思
BCG總裁和首席執(zhí)行官，
已在BCG工作17年，他咨詢
過的客戶包括國際知名的消費(fèi)
品公司、金融服務(wù)公司和制造
企業(yè)。斯特恩是斯坦福商學(xué)院
工商管理碩士。
小喬治 斯托克
BCG 高級副總裁 ， 兼BCG
創(chuàng)新和營銷開拓負(fù)責(zé)人，BCG
多倫多辦事處合伙經(jīng)理人。他
的文章散見于各種商業(yè)類出版
物，包括《哈佛商業(yè)評論》。斯
托克是哈佛商學(xué)院工商管理碩
士。
目錄：
目錄
中文版序言
前言
序言
致謝
第一部分 公司戰(zhàn)略的本質(zhì)
戰(zhàn)略與自然競爭
布魯斯?D亨德森，1980
第二部分 公司戰(zhàn)略的發(fā)展
奠基石
經(jīng)驗(yàn)曲線回顧：歷史
布魯斯?D亨德森，1973
經(jīng)驗(yàn)曲線回顧：它為何會起作用
布魯斯?D亨德森，1974
經(jīng)驗(yàn)曲線回顧：價(jià)格的穩(wěn)定性
布魯斯D亨德森，1974
定價(jià)悖論
布魯斯?D亨德森，1970
市場份額悖論
布魯斯?D亨德森，1970
債多不愁，還是無債一身輕？
布魯斯?D亨德森，1972
三四律
布魯斯?D亨德森，1976
產(chǎn)品組合
布魯斯?D亨德森，1970
真正的目標(biāo)
布魯斯?D亨德森，1976
里程碑
行業(yè)領(lǐng)先者的生命周期
布魯斯D亨德森，1972
成本均攤的罪過
理查德?K洛赫里奇，1975
求專，還是求全？
邁克爾C古爾德，1979
打破僵局
約翰克拉克遜，1984
80年代的公司戰(zhàn)略
理查德?K洛赫里奇，1981
車間革命
托馬斯?M?霍特、小喬治?斯托克，1982
時(shí)間：下一個(gè)競爭優(yōu)勢來源
小喬治?斯托克，1988
基于能力的競爭：公司戰(zhàn)略的新規(guī)
則
小喬治?斯托克、菲利普?B伊文斯、勞倫
斯?E舒爾曼，1992
再造工程與戰(zhàn)略的沖撞
喬納森?L伊薩克斯，1994
戰(zhàn)略與新型信息經(jīng)濟(jì)
菲利普?B伊文斯、托馬斯?S沃斯特
1997
第三部分 公司戰(zhàn)略實(shí)施
顧客：市場細(xì)分和價(jià)值創(chuàng)造
市場細(xì)分與戰(zhàn)略
西摩蒂勒斯，1974
戰(zhàn)略性的局部市場
布魯斯?D亨德森，1975
專業(yè)化
理查德?K洛赫里奇，1981
專業(yè)化：降低成本還是實(shí)現(xiàn)價(jià)格？
安東尼J哈伯古德，1981
一人細(xì)分市場的營銷
理查德?溫格、戴維?艾德曼，1989
發(fā)現(xiàn)顧客
邁克爾?J薩維斯坦、菲利普西格，1991
新型垂直一體化
約翰?R弗朗茲、托馬斯?M?霍特，1993
全方位品牌管理
戴維?艾德曼、邁克爾?J薩維斯坦，1993
洞察先機(jī)
邁克爾?J薩維斯坦，1995
善用異�，F(xiàn)象
勞倫斯?E舒曼，1997
打破妥協(xié)
小喬治?斯托克、戴維?K皮考特、本杰明
伯內(nèi)特，1997
以時(shí)間為基礎(chǔ)的競爭
時(shí)間范式
小喬治?斯托克，1988
閃電式?jīng)Q策
馬克?F布拉西爾、托馬斯?M霍特，1987
時(shí)間與質(zhì)量
加里雷納、馬修?艾里克森，1990
每周一件新產(chǎn)品？來自雜志出版業(yè)
的啟迪
加里雷納、雪克戈什，1988
反應(yīng)法則
小喬治?斯托克，1987
時(shí)基法則的成果
托馬斯?M?霍特、小喬治?斯托克，1993
績效考評
利潤中心道德倫理觀
布魯斯?D亨德森，1971
喬的故事（虛構(gòu)情節(jié)）
布魯斯?D亨德森，1977
控制多元化企業(yè)的成長
帕特里克?康利，1968
讓績效考評起作用
羅伯特馬爾喬恩，1991
經(jīng)濟(jì)增加值
艾略克?E奧爾森，1996
資源配置
現(xiàn)金黑洞
布魯斯D亨德森，1972
經(jīng)營組合的明星
布魯斯?D亨德森，1976
剖析金牛
布魯斯?D亨德森，1976
公司組合
布魯斯?D亨德森，1977
公司組合的復(fù)興
安東尼?w?邁爾斯，1986
建立績優(yōu)的企業(yè)集團(tuán)
陸揚(yáng)智，1998
組織設(shè)計(jì)
利潤中心和分權(quán)管理
布魯斯D亨德森，1968
激發(fā)組織的洞察力
理查德洛赫里奇，1984
網(wǎng)絡(luò)型組織
托德?L�？怂桑�1989
橫向型組織的誤區(qū)
菲利普?J?艾莫亞爾、吉爾?E布萊克
1994
行動(dòng)中樞
丹尼斯?N雷奧特、西蒙?P特魯斯勒
1995
組織全球化公司
夏維爾?莫斯奎特、馬克?F布萊克希爾
1996
領(lǐng)導(dǎo)與變革
變革為何如此之難？
布魯斯?D亨德森，1968
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
布魯斯?D亨德森，1968
如何認(rèn)識變革的必要性？
卡爾?w?斯特恩，1983
常勝不敗
艾倫?J扎肯、理查德?K洛赫里奇，1984
戰(zhàn)略和學(xué)習(xí)
西摩?蒂勒斯，1985
讓中層人員管事
珍妮?達(dá)克，1991
爵士樂和交響樂
約翰?S克拉克遜，1990
第四部分 商業(yè)思維
商業(yè)思維
布魯斯D亨德森，1977
商業(yè)的邊緣政策
布魯斯?D亨德森，1968
企業(yè)經(jīng)營棋局
魯?shù)习⒌?L伊斯特文，1984
什么是株式會社的“日本特色”？
詹姆斯C艾伯格倫、小喬治 斯托克
1985
探尋本質(zhì)
喬納森?L伊薩克斯，1985
創(chuàng)造性的分析
安東尼?W?邁爾斯，1987
簡化思維的誘惑
珍妮?達(dá)克，1992
第五部分 社會問題評論
競爭的缺乏
布魯斯?D亨德森，1973
人為的能源短缺
布魯斯?D亨德森，1973
通貨膨脹與投資回報(bào)
布魯斯?D亨德森，1974
相互矛盾的稅收政策目標(biāo)
布魯斯?D亨德森，1975
傾銷
布魯斯?D亨德森，1978
敵手還是伙伴？
布魯斯?D亨德森，1983
疾病導(dǎo)向管理戰(zhàn)略的應(yīng)用前景
喬舒阿?格雷、彼得?勞伊爾，1995
索引
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