本書為員工培訓類圖書，內容主要講述了初入職場的員工如何處理自己與工作、與團隊、與老板、與同事、與客戶的關系。作者在書中提出：不要只想著薪水，多想想你的付出；不要只想著自己，多為公司想一想；不要總抱怨外界，多想想自己的不足。最后作者總結了員工只有改變自己，才能改變周圍的人和自己的處境。
作者簡介：
王浩，國際注冊管理咨詢師俱樂部副理事長、國際注冊企業(yè)管理咨詢顧問/國家注冊企業(yè)培訓師、深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會常務副秘書長、中國人力資源網專欄作家、清華大學職業(yè)經理人課程教授、北大縱橫管理咨詢集團合伙人、廣州柏明頓管理咨詢集團高級講師、深圳市中興管理咨詢有限公司高級講師。
目錄：
第一章不要只想著公司能給你做些什么
不要只想著薪水，多想想你的付出
第二章你能為公司做什么
你熱愛自己的公司嗎
第三章你能為業(yè)績提升做什么
公司需要業(yè)績，請拿出你的業(yè)績
團隊是船，激情是帆
第五章你能為客戶做什么
董明珠的故事
第六章你能為上司做什么
面對困難，不拋棄，不放棄
第七章你能為自己做什么
做一個勝任型員工
拉著團隊奔跑
第一章不要只想著公司能給你做些什么
不要只想著薪水，多想想你的付出不要只想著自己，多為公司想一想不要抱怨外界，多想想自己的不足不要總找借口，多想想方法不要總想改變環(huán)境，首先改變自己大家都在忙，你在忙什么態(tài)度決定一切
第二章你能為公司做什么
你熱愛自己的公司嗎你勇于承擔責任嗎你能認真做好本職工作嗎你善于維護公司的形象嗎你忠誠于公司嗎你會自動自發(fā)去工作嗎你能每天多做一點點嗎
第三章你能為業(yè)績提升做什么
公司需要業(yè)績，請拿出你的業(yè)績業(yè)績源于效率，向效率要業(yè)績公司只要結果，結果導向去思考公司需要創(chuàng)意，請貢獻你的智慧公司需要執(zhí)行力，執(zhí)行力就是競爭力公司呼喚節(jié)約，節(jié)約的就是利潤 第四章你能為團隊做什么
團隊是船，激情是帆用100％的熱情去做1％的事永遠不放松對自己的要求唯有工作狂才能生存加班就是在給自己加資本把激情傳遞給團隊成員從個人成功邁向團隊成功
第五章你能為客戶做什么
董明珠的故事為客戶創(chuàng)造價值麥當勞的微笑服務差異化服務太陽落山原則客戶為什么會抱怨
第六章你能為上司做什么
面對困難，不拋棄，不放棄把問題留給自己，把結果交給老板做了，不等于做好了你完全可以做得更好專注細節(jié)，努力去追求完美機會藏在問題中做一個解決問題的高手
第七章你能為自己做什么
做一個勝任型員工風口浪尖，不進則退每天用一小時學習每次有一個小感悟不一定終身受雇，但要終身學習每天進步一點點 第八章從現(xiàn)在開始，讓公司因你而改變
拉著團隊奔跑爭做公司發(fā)展的排頭兵成為公司最受歡迎的人不要帶著壞情緒上班尋找工作中的樂趣改變，從小事做起公司因你而不同
附錄 多年來，我一直欣賞那些積極采取行動，促使事件發(fā)生的人。
——IBM前CEO郭士納
把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。
——海爾總裁張瑞敏
任何時候，主動找方法提高效率的人，在企業(yè)里是最容易脫穎而出的人。
——福特汽車前總裁艾柯卡
我選擇和重用的都是干活特別賣力的人，都是想辦法超額完成任務的人，都是全力以赴的人，都是接觸同事并協(xié)助同事把事情把好的人。
——克萊勒斯汽車前CEO李·雅可卡
一個在任何地方任何時間都想著維護企業(yè)形象的人，他可能成為企業(yè)下一任領導人。
——松下創(chuàng)始人松下幸之助 多年來，我一直欣賞那些積極采取行動，促使事件發(fā)生的人�！狪BM前CEO郭士納把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡�！柨偛脧埲鹈羧魏螘r候，主動找方法提高效率的人，在企業(yè)里是最容易脫穎而出的人�！Ｌ仄嚽翱偛冒驴ㄎ疫x擇和重用的都是干活特別賣力的人，都是想辦法超額完成任務的人，都是全力以赴的人，都是接觸同事并協(xié)助同事把事情把好的人�！巳R勒斯汽車前CEO李·雅可卡一個在任何地方任何時間都想著維護企業(yè)形象的人，他可能成為企業(yè)下一任領導人�！上聞�(chuàng)始人松下幸之助
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