好員工是忠誠(chéng)敬業(yè)的典范。
好員工對(duì)工作有著百分之百的熱情，像熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)工作。
好員工不找借口，堅(jiān)決執(zhí)行。
好員工自動(dòng)自發(fā)，做事不需老板交待。
好員工是勤奮好學(xué)的典范，是積極進(jìn)取的榜樣。
好員工敢想敢做，大膽創(chuàng)新。
好員工懂得感恩。
好員工把責(zé)任刻在心上，從來(lái)不怕?lián)?fù)責(zé)任，絕不會(huì)推卸和逃避責(zé)任，責(zé)任是他們生活的態(tài)度，盡職盡責(zé)是他們?nèi)魏螘r(shí)候絕不會(huì)放松責(zé)任的理由。好員工是企業(yè)的基石，是老板的幸運(yùn)，是所有企業(yè)都想得到的員工。
本書正是以這樣的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)一個(gè)又一個(gè)精彩的案例，引領(lǐng)你向一個(gè)優(yōu)秀、出色直至卓越的好員工不斷進(jìn)發(fā)。深入闡述了如何改善自己的工作態(tài)度，修煉自己的職業(yè)能力，提升自己的職業(yè)精神，成為企業(yè)不可替代的好員工的方法，敘述明白曉暢，語(yǔ)言淺顯易懂、案例精彩生動(dòng)，是各類企業(yè)員工與職場(chǎng)人士自修自訓(xùn)的最佳培訓(xùn)教材。
作者簡(jiǎn)介：
向亞云，文學(xué)碩士，人力資源師，資深編輯，從事員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工激勵(lì)機(jī)制、員工禮儀等方面的研究工作多年，對(duì)如何提升員工綜合素質(zhì)有獨(dú)到的見(jiàn)解，并總結(jié)出了一套行之有效地理論與方法。曾經(jīng)出版過(guò)《女性禮儀與魅力修養(yǎng)》、《支點(diǎn)人生》、《兩極經(jīng)濟(jì)》、《智慧人
目錄：
第一章好員工把自己當(dāng)成企業(yè)的主人
1.我就是企業(yè)的主人
2.想方設(shè)法為企業(yè)謀利益
3.為企業(yè)節(jié)約每一分錢
4.任何時(shí)候都以公司利益為重
5.企業(yè)的事就是自己的事
6.絕不做任何有損于企業(yè)的事情，
7.與企業(yè)同舟共濟(jì)
第二章好員工以忠誠(chéng)敬業(yè)為已任
1.忠誠(chéng)比能力更重要
2.對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)
3.恪守企業(yè)機(jī)密
4.維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)和形象，
5.不隨便跳槽
6.做任何工作都兢兢業(yè)業(yè)第一章好員工把自己當(dāng)成企業(yè)的主人
1.我就是企業(yè)的主人
2.想方設(shè)法為企業(yè)謀利益
3.為企業(yè)節(jié)約每一分錢
4.任何時(shí)候都以公司利益為重
5.企業(yè)的事就是自己的事
6.絕不做任何有損于企業(yè)的事情，
7.與企業(yè)同舟共濟(jì)
第二章好員工以忠誠(chéng)敬業(yè)為已任
1.忠誠(chéng)比能力更重要
2.對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)
3.恪守企業(yè)機(jī)密
4.維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)和形象，
5.不隨便跳槽
6.做任何工作都兢兢業(yè)業(yè)
7.把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
第三章好員工對(duì)工作有百分之百的熱情
1.珍惜每一個(gè)工作的機(jī)會(huì)
2.比誰(shuí)都明白工作是為自己干的
3.像熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)工作
4.不只是為薪水工作
5.把工作當(dāng)成快樂(lè)
6.保持快樂(lè)的心情
7.對(duì)工作投入100％的熱情
8.永遠(yuǎn)保持對(duì)工作的激情
第四章好員工把責(zé)任刻在心上
1.把工作當(dāng)成責(zé)任
2.視責(zé)任至高無(wú)上
3.對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
4.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，絕不推卸責(zé)任
5.把勇于負(fù)責(zé)作為一種生活的態(tài)度
6.全心全意、盡職盡責(zé)
第五章好員工懂得感恩
1.感恩是生活的智慧
2.好員工有一顆感恩的心
3.感恩是人生的一大財(cái)富
4.感恩公司，與公司共同成長(zhǎng)
5.感恩老板，真心為老板分憂
6.感恩同事，和同事做朋友
7.感恩客戶，滿足客戶的需求
8.因感恩而幸福
第六章好員工不找借口堅(jiān)決執(zhí)行
1.好員工視服從為天職
2.沒(méi)有任何借口地服從
3.不找任何借口堅(jiān)決執(zhí)行
4.不找借口找方法，靈活變通執(zhí)行
……
第七章好員工做事不需要老板交代
第八章好員工和每一個(gè)同事真誠(chéng)合作
第九章好員工勤奮認(rèn)真，好學(xué)上進(jìn)
第十章好員工敢想敢做，大膽創(chuàng)新
第十一章好員工不可替代
附錄第一章好員工把自己當(dāng)成企業(yè)的主人
一個(gè)把自己當(dāng)成企業(yè)主人的員工，任何時(shí)候都以企業(yè)的利益為重，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)謀利益，一心想著多為企業(yè)賺錢，節(jié)約企業(yè)的每一分錢，全心全意，盡職盡責(zé)，主動(dòng)工作的員工，就是好員工。
1我就是企業(yè)的主人
一個(gè)好員工，一定是具有主人翁意識(shí)的員工，是盡職盡責(zé)把企業(yè)的事情當(dāng)成，自己的事的員工。只有以企業(yè)主人的心態(tài)對(duì)待公司，才會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂(lè)于雇用的入，一個(gè)可能成為老板得力助手的入。
做企業(yè)的主人，首先要求我們每一個(gè)普通員工都能以主人翁態(tài)度關(guān)心企業(yè)的前途。假如我們把自己與企業(yè)集體的關(guān)系看作是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系。一古腦地在企業(yè)集體面前為自己謀利圖錢，而不是群策群力，想方設(shè)法使企業(yè)集體興旺發(fā)達(dá)起來(lái)，那么，到頭來(lái)“利”越想越小，錢越圖越少。企業(yè)需要的是關(guān)心企業(yè)的前途、個(gè)人服從于整個(gè)企業(yè)、服從于整個(gè)社會(huì)的員工。
有主人翁意識(shí)的員工時(shí)時(shí)會(huì)想：如果我是老板，我對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎?回顧一天的工作，捫心自問(wèn)一下：“我是否付出了全部精力和智慧?”有的時(shí)候，可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬并不成比例。但是如果把自己當(dāng)成企業(yè)的主人的話，這樣的想法就會(huì)很可笑了。
我們常常會(huì)看到，有不少年輕人做事投機(jī)取巧，敷衍塞責(zé)，老板在的時(shí)候比誰(shuí)都認(rèn)真，老板一轉(zhuǎn)身就懈怠下來(lái)，顧盼神飛。這些人在一個(gè)企業(yè)里不會(huì)待太久，他們頻繁跳槽，但是總是找不到適合自己的企業(yè)待下來(lái)，因此一輩子都難成大事，原因就是他們?nèi)狈?duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，缺乏一種主人翁的心態(tài)，一種老板心態(tài)。
什么是老板心態(tài)呢?簡(jiǎn)單地說(shuō)就是像老板一樣對(duì)待企業(yè)，像老板一樣考慮問(wèn)題，像老板一樣全心全意地為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的才智和心力。
俗話說(shuō)：“不要往自己喝水的井里吐痰!”作為一名普通員工，這同樣是一種最基本的職業(yè)道德要求�！凹葋�(lái)之，則安之”，自從你踏人企業(yè)的那一天起，你就應(yīng)該樹(shù)立一種主人翁責(zé)任感，將自己的前途與企業(yè)的命運(yùn)連在一起，以繁榮企業(yè)為己任，不要誹謗它，更不要傷害它，因?yàn)檩p視自己所在的企業(yè)就等于輕視你自己，傷害你自己。
……
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