****員工才是企業(yè)的真正核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)走向成功、邁向****的源動(dòng)力。從平凡到優(yōu)秀，由優(yōu)秀到****，講起來(lái)很容易，做起來(lái)卻不那么容易，但是不去做，任何簡(jiǎn)單的事情都會(huì)更加難做。
其實(shí)要把工作做到****也不算太難，正如海爾集團(tuán)董事長(zhǎng)張瑞敏所說(shuō)：把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在這里張瑞敏所講的“不簡(jiǎn)單”和“不平凡”其實(shí)就是****的最佳表現(xiàn)。
如果你現(xiàn)在是一名平凡員工，正在為成為優(yōu)秀員工而努力，你將可以從本書(shū)中學(xué)到如何成為優(yōu)秀員工的理念和方法；如果你現(xiàn)在是一名優(yōu)秀員工，或者正在努力成為****員工，同樣你也可以從本書(shū)中發(fā)現(xiàn)如何成為****員工的捷徑。
只要你按照本書(shū)為你提供的理念和方法，照此修煉，下一個(gè)成為****員工的人就是你！#精彩閱讀推薦#正能量——正向心態(tài)帶來(lái)非凡的成功（暢銷珍藏版）（改變?nèi)澜?0億人生活及命運(yùn)的神奇力量。不可思議的有趣啟示，有求必應(yīng)的美妙體驗(yàn)！比爾蓋茨、巴菲特、喬布斯、奧巴馬、馬云、柳傳志等人都是此書(shū)受益者�。�
作者簡(jiǎn)介：
周玉斌，上海齊惠色彩董事長(zhǎng)、上海齊彩化工總經(jīng)理，從事預(yù)分散顏料行業(yè)十五余年。他創(chuàng)辦的公司服務(wù)過(guò)的皮革廠、塑膠廠、橡膠廠、涂料廠、油墨廠和印刷廠千余家。憑著豐富的預(yù)分散顏料研發(fā)、生產(chǎn)及銷售經(jīng)驗(yàn)與資源，公司在該細(xì)分領(lǐng)域起著舉足輕重的作用，擁有多項(xiàng)發(fā)明專利，為國(guó)內(nèi)甚至全世界填補(bǔ)了技術(shù)空白。周玉斌先生具有商業(yè)領(lǐng)袖所具備的積極進(jìn)取、志存高遠(yuǎn)和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思維，他所倡導(dǎo)的****員工理念，已成為其公司文化的精髓。這也是他及其公司從一個(gè)勝利走向更大勝利的致勝關(guān)鍵所在。
成杰，巨海教育集團(tuán)總裁，亞洲頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)名師，華人演說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力權(quán)威，上海安徽商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，上海統(tǒng)帥裝飾高級(jí)顧問(wèn)，他，是一位實(shí)戰(zhàn)派的管理咨詢專家！歷時(shí)8年，他親自拜訪了上百位頂尖成功的企業(yè)家，并先后在120多個(gè)城市巡回演講。培訓(xùn)輔導(dǎo)過(guò)1200多家企業(yè)，演講超過(guò)1680場(chǎng)，聽(tīng)眾達(dá)百萬(wàn)人次之多。
目錄：
第1項(xiàng)修煉愛(ài)崗敬業(yè)，把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)
全心全意熱愛(ài)你的工作
第一次就把工作做到位
認(rèn)真工作是真正的聰明
堅(jiān)持比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)
用心去做好每一件事情
第2項(xiàng)修煉明確目標(biāo)，我們是在為自己工作
工作是為自己，而不是為別人
薪水并不是工作的全部
你不是過(guò)客，公司就是你的家
糊弄工作就是糊弄自己
在工作中投人你的激情
第3項(xiàng)修煉同舟共濟(jì)，永遠(yuǎn)忠于自己的企業(yè)
忠誠(chéng)是一個(gè)無(wú)價(jià)之寶
嚴(yán)格保守企業(yè)的機(jī)密第1項(xiàng)修煉愛(ài)崗敬業(yè)，把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)
全心全意熱愛(ài)你的工作
第一次就把工作做到位
認(rèn)真工作是真正的聰明
堅(jiān)持比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)
用心去做好每一件事情
第2項(xiàng)修煉明確目標(biāo)，我們是在為自己工作
工作是為自己，而不是為別人
薪水并不是工作的全部
你不是過(guò)客，公司就是你的家
糊弄工作就是糊弄自己
在工作中投人你的激情
第3項(xiàng)修煉同舟共濟(jì)，永遠(yuǎn)忠于自己的企業(yè)
忠誠(chéng)是一個(gè)無(wú)價(jià)之寶
嚴(yán)格保守企業(yè)的機(jī)密
永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)的形象
多為企業(yè)提好的建議
與你的企業(yè)命運(yùn)與共
第4項(xiàng)修煉善于合作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
團(tuán)隊(duì)是個(gè)人成功的前提
沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的組織是一盤散沙
任何時(shí)候都需要團(tuán)隊(duì)精神
面對(duì)困難學(xué)會(huì)借力與合作
與不同性格的成員默契配合
第5項(xiàng)修煉自動(dòng)自發(fā)，有些事不必老板交代
不要等老板來(lái)安排你的工作
做公司非常需要做的事情
主動(dòng)、出色地完成任務(wù)
為客戶提供最滿意的服務(wù)
積極主動(dòng)會(huì)讓你獲得更多
第6項(xiàng)修煉擔(dān)當(dāng)責(zé)任，工作沒(méi)有任何借口
工作就意味著承擔(dān)責(zé)任
不要為自己的錯(cuò)誤找借口
借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任
讓問(wèn)題到此為止
勇于負(fù)責(zé)，為老板排憂解難
第7項(xiàng)修煉注重細(xì)節(jié)，工作之中無(wú)小事
魔鬼都藏于細(xì)節(jié)之中
失之毫厘，謬以千里
拒絕浮躁，做事不貪大
用最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
把平凡的工作做好就是不平凡
第8項(xiàng)修煉高效執(zhí)行，把工作落實(shí)到行動(dòng)上
布置并不等于完成
執(zhí)行力決定競(jìng)爭(zhēng)力
不要被拖延捆住手腳
始終比他人領(lǐng)先一步
培養(yǎng)永不放棄的精神
第9項(xiàng)修煉精打細(xì)算，為公司節(jié)約每分錢
微利經(jīng)營(yíng)，拼的就是節(jié)約
客戶不會(huì)為你的浪費(fèi)埋單
省出來(lái)的就是賺到的
節(jié)約是贏利的關(guān)鍵
節(jié)約一分錢，挖掘一分利
第10項(xiàng)修煉懂得感恩，感激你擁有的一切
感恩是一種崇高的精神
感恩是根治抱怨的良藥
人人都需要學(xué)會(huì)去感恩
感恩是締造“多贏”的工作哲學(xué)
對(duì)身邊的一切心懷感激
第11項(xiàng)修煉勇于創(chuàng)新，帶著思想去工作
凡事必有其解決的方法
****者必是善于動(dòng)腦之人
讓創(chuàng)新智慧為你的發(fā)展提速
把“不可能”變成“可能”
勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)
第12項(xiàng)修煉成果導(dǎo)向，工作要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話
完成任務(wù)不等于提供成果
成果是能力和價(jià)值的代名詞
用你創(chuàng)造的工作業(yè)績(jī)說(shuō)話
工作不是論資排輩，而是看結(jié)果
做一個(gè)追求結(jié)果的****員工你不是過(guò)客，公司就是你的家
我在巨海品牌課程《打造商界特種部隊(duì)》中講述到：“如果你把公司當(dāng)成家，公司就會(huì)把你當(dāng)家人；如果你把公司當(dāng)旅館，公司就會(huì)把你當(dāng)客人�！毕氤蔀橼A家，先要成為專家；要想成為專家，首先把公司當(dāng)成家�！捌髽I(yè)是否能夠成為我的家？”這個(gè)問(wèn)題完全要靠身為企業(yè)一員的你來(lái)回答。如果你愿意成為企業(yè)這個(gè)大家庭的主人，那你首先就要以主人翁的心態(tài)和精神做好自己在企業(yè)中應(yīng)該做的每一件事，并且將這種主人翁精神持之以恒地貫徹到一切工作當(dāng)中。如果做不到這些，那你永遠(yuǎn)都只能成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展歷程中的一個(gè)匆匆過(guò)客。
曾經(jīng)看到這樣一則故事：
一對(duì)新結(jié)婚的夫婦第一次到新郎家，在走進(jìn)院子的時(shí)候，新娘看到新郎家有老鼠，她回過(guò)頭對(duì)身后的丈夫掃了一眼，笑呵呵地說(shuō)：“你家居然有老鼠！”新郎不語(yǔ)。
第二天，睡夢(mèng)中的新郎在一陣追打和罵聲中醒來(lái)，他看見(jiàn)新娘手拿一根木棍邊追邊罵：“臭老鼠，我今天非打死你不可，你居然敢到我家來(lái)偷米！”
上面的小故事中，新娘對(duì)家庭的理解和描述，從“你家”到“我家”僅一字之差，可是卻十分形象地反映出了新娘主人翁心態(tài)與精神的確立過(guò)程。在主人翁精神從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變過(guò)程當(dāng)中，起根本作用的是人們對(duì)待家庭、企業(yè)等組織的心態(tài)，強(qiáng)烈的主人翁精神一經(jīng)樹(shù)立，人們就會(huì)積極、自覺(jué)、主動(dòng)地融入到組織當(dāng)中，自覺(jué)自動(dòng)地在各項(xiàng)組織活動(dòng)當(dāng)中貢獻(xiàn)自己的心力。
如同剛剛結(jié)婚的新娘一樣，任何一個(gè)人在最初進(jìn)入具體的某一組織之時(shí)，都要經(jīng)歷一種主人翁精神從無(wú)到有的轉(zhuǎn)變，身為現(xiàn)代企業(yè)的一員，企業(yè)員工同樣會(huì)經(jīng)歷這種轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，并非所有人都能像故事中那位剛剛結(jié)婚的新娘一樣，在短期之內(nèi)迅速確立積極自覺(jué)的主人翁精神，從而實(shí)現(xiàn)從“你家”到“我家”的轉(zhuǎn)變。一旦你把企業(yè)當(dāng)成自己的家一樣對(duì)待，那么企業(yè)就能夠?yàn)槟闾峁┘彝グ愕臏嘏蛣?dòng)力。員工能否在企業(yè)中體會(huì)到家庭般的溫暖，自身的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)是否可以更大程度上得到企業(yè)的支持，這些常常取決于企業(yè)員工長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己所在的企業(yè)是否熱愛(ài)。
國(guó)內(nèi)一家知名企業(yè)在一次大型人才招聘會(huì)上準(zhǔn)備招聘大量的游戲軟件設(shè)計(jì)人員。招聘會(huì)結(jié)束之后，該企業(yè)的人力資源部門收到了數(shù)千份應(yīng)聘游戲軟件設(shè)計(jì)人員的簡(jiǎn)歷。通過(guò)一輪接一輪的篩選，人力資源部門的工作人員從數(shù)千份簡(jiǎn)歷中確定了40名應(yīng)聘者參加企業(yè)的面試。面試由該企業(yè)的人力資源部總監(jiān)親自主持，這位總監(jiān)希望這次能夠?yàn)槠髽I(yè)招聘到一批綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀軟件設(shè)計(jì)人才。
在面試過(guò)程中，人力資源部總監(jiān)發(fā)現(xiàn)前來(lái)面試的40名應(yīng)聘者當(dāng)中有很多人的實(shí)際設(shè)計(jì)水平都不如他們?cè)诟髯缘暮?jiǎn)歷中所填寫(xiě)的那么高超。到了與第30名應(yīng)聘者面談的時(shí)候了，人力資源部總監(jiān)發(fā)現(xiàn)這名應(yīng)聘者的專業(yè)技能非常出色，而且這名應(yīng)聘者在過(guò)去已經(jīng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出很多在業(yè)界小有名氣的游戲軟件。對(duì)于這名應(yīng)聘者的工作能力，人力資源部總監(jiān)以及軟件設(shè)計(jì)部的相關(guān)管理人員都十分滿意，不過(guò)按照該企業(yè)一貫的招聘原則，在選聘新員工或者對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行提拔的時(shí)候，不僅要充分考察人才的專業(yè)技能，同時(shí)還要全面考慮人才的工作態(tài)度以及道德品質(zhì)。
為了更全面地了解第30名應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，人力資源部總監(jiān)在第二輪面試時(shí)向那位應(yīng)聘者問(wèn)道：“請(qǐng)問(wèn)你對(duì)你之前所在的那家企業(yè)做何評(píng)價(jià)？另外，你是否可以透露離開(kāi)那家企業(yè)的具體原因？”這位應(yīng)聘者回答說(shuō)：“坦白地講，我之前所在的那家企業(yè)更像是一個(gè)大家庭，在那個(gè)大家庭中每一個(gè)人都平等、獨(dú)立，并且相互尊重。”接著這位應(yīng)聘者又飽含感情地說(shuō)：“尤其在我們軟件設(shè)計(jì)部門，大家有什么問(wèn)題都可以與其他人進(jìn)行討論，雖然有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐恍┘夹g(shù)方面的問(wèn)題爭(zhēng)得面紅耳赤，但是當(dāng)問(wèn)題解決之后，我們每一個(gè)人都會(huì)發(fā)自肺腑地相互祝賀，我們每一個(gè)人都由衷地?zé)釔?ài)由我們部門設(shè)計(jì)出的每一個(gè)游戲軟件。我覺(jué)得，對(duì)于我們軟件設(shè)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，每一個(gè)設(shè)計(jì)成熟的游戲軟件都如同自己的孩子一樣可愛(ài)。”
“既然如此，那您可否告訴我們?yōu)槭裁匆x開(kāi)那個(gè)可愛(ài)的大家庭呢？”人力資源部總監(jiān)問(wèn)這話時(shí)的態(tài)度不再像此前一樣刻板，語(yǔ)氣中似乎充滿了好奇。
聽(tīng)到人力資源部總監(jiān)的提問(wèn)，那位應(yīng)聘者繼續(xù)答道：“您可能已經(jīng)從我的簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)，我在前一家公司整整工作了6年。6年來(lái)，工作一直比較忙碌，雖然這樣的工作狀態(tài)讓人感覺(jué)到非常充實(shí)，但是由于一直忙于工作，我_直沒(méi)能抽出足夠的時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)。我認(rèn)為自己在專業(yè)技能方面很大程度上已經(jīng)處于落后水平了，所以決定離開(kāi)公司去好好進(jìn)修一年。這也是我的工作經(jīng)歷中有一年空白的原因。通過(guò)一年的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我覺(jué)得自己在專業(yè)技能方面有了一定程度的提高，而原來(lái)所在的公司已經(jīng)不再進(jìn)行游戲軟件開(kāi)發(fā)了，所以我才決定到其他公司就職。經(jīng)過(guò)自己的查找和朋友的介紹，我覺(jué)得自己比較適合在貴公司的游戲軟件開(kāi)發(fā)部門工作，于是就來(lái)貴公司應(yīng)聘了�！�
聽(tīng)完這名應(yīng)聘者的敘述，人力資源部總監(jiān)和一起進(jìn)行面試的兩名管理者當(dāng)即決定讓他下個(gè)星期到公司接受企業(yè)內(nèi)部新進(jìn)員工培訓(xùn)——這名應(yīng)聘者成功地在眾多應(yīng)聘者當(dāng)中脫穎而出，率先成為了這家知名企業(yè)的一名員工。
只要你仍舊是公司的一員，那么在提起自己公司的時(shí)候就要說(shuō)“我們公司”，而不是用其他稱呼，而且在內(nèi)心深處也要發(fā)自肺腑地認(rèn)同這樣一個(gè)觀點(diǎn)：我是公司的一分子，我理應(yīng)為公司的發(fā)展付出自己應(yīng)盡的義務(wù)。當(dāng)你由衷地將公司當(dāng)成自己的家，并且持之以恒地為了這個(gè)大家庭的發(fā)展付出全部努力的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己在事業(yè)發(fā)展的道路上已經(jīng)向前邁進(jìn)了一大步。
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