想當(dāng)年剛?cè)肼殨r(shí)，我們也曾對(duì)工作充滿幻想，也曾熱血沸騰地想大干一場(chǎng)。可是碰了很多次壁，習(xí)慣了每天的朝九晚五之后，我們慢慢找不到熱情了。工作的唯一樂(lè)趣似乎就是每個(gè)月的工資條，工作上所謂的成功就是升職……
最后，我們心中的千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話，“老子不干了！”
為了讓上班族重新體會(huì)到工作的成就感和樂(lè)趣，日本“超級(jí)上班族”美崎榮一郎在本書(shū)中介紹了5大方面26種轉(zhuǎn)變工作心態(tài)和工作方法的小竅門(mén)，讓讀者不用跳槽也能找回職場(chǎng)正能量，再一次，愛(ài)上你的工作！
作者簡(jiǎn)介：
被尊為“超級(jí)上班族”的日本花王株式會(huì)社員工兼商務(wù)類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)作家，作品《別告訴我你會(huì)記筆記》在2010年日本商業(yè)圖書(shū)大獎(jiǎng)中獲得第一名。本書(shū)是他進(jìn)入中國(guó)的第三部作品！
作為研發(fā)人員，他親自設(shè)計(jì)、參與制作了眾多產(chǎn)品并獲得好評(píng)；以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的身份推動(dòng)自己所在公司的資源與其它公司之間合作開(kāi)發(fā)商品。在工作之余，他積極地與沒(méi)有直接業(yè)務(wù)往來(lái)的公司外部商務(wù)人士一起舉辦讀書(shū)會(huì)和交流會(huì)，獲得NHK等多家電視臺(tái)、電臺(tái)、期刊等媒體競(jìng)相報(bào)導(dǎo)，每次活動(dòng)都有150名以上的人員參加，構(gòu)筑起了千人以上的業(yè)外人脈網(wǎng)。
另著有《文具@高效率:辦公室文具活用術(shù)》。
目錄：
序
第一章不隨大流
把時(shí)間花在做不做都無(wú)所謂的細(xì)節(jié)上
無(wú)用功也要做到底
凡事多做一分
把眼前的工作變成“想做的工作”
有制度約束，才值得下工夫
能變就變，不管多小
“自我調(diào)座”改變心情
明年你是否還在為同一件事煩惱
放寬心，每個(gè)人都是從“偷薪賊”開(kāi)始的
“二八理論”是會(huì)風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的
耐心期待成果的“接力棒”傳過(guò)來(lái)吧
為了最后的感動(dòng)而工作
在第一次的舞臺(tái)上獲益匪淺序第一章不隨大流
把時(shí)間花在做不做都無(wú)所謂的細(xì)節(jié)上
無(wú)用功也要做到底
凡事多做一分
把眼前的工作變成“想做的工作”
有制度約束，才值得下工夫
能變就變，不管多小
“自我調(diào)座”改變心情
明年你是否還在為同一件事煩惱
放寬心，每個(gè)人都是從“偷薪賊”開(kāi)始的
“二八理論”是會(huì)風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的
耐心期待成果的“接力棒”傳過(guò)來(lái)吧
為了最后的感動(dòng)而工作
在第一次的舞臺(tái)上獲益匪淺
捫心自問(wèn)，你是否快樂(lè)第二章工作就是要挑三揀四
把“不喜歡”與“喜歡”搭配著來(lái)做
用音樂(lè)保持“節(jié)奏”
在不喜歡的工作前掛上“胡蘿卜”
別用公司統(tǒng)一配給的文具
大家用的不等于自己想要的
用自己的記事本消除上下班的界線
上班也是一種“專(zhuān)業(yè)”
用最簡(jiǎn)潔的方式解決你討厭的工作
只動(dòng)手，不動(dòng)腦
早解決，早自由
尋找興趣與工作的交叉點(diǎn)
知道≠實(shí)踐
復(fù)制偶像的一切
商務(wù)書(shū)籍是復(fù)制的便利工具
模仿自己討厭的人
別企圖甩掉討厭的上司
將心思放在“訣竅”上
模仿還容易獲得他人的好感
專(zhuān)業(yè)人士就要改變自我
愛(ài)咬人的狗不遭待見(jiàn)
向轉(zhuǎn)會(huì)的運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)第三章養(yǎng)成凡事逐步分解的習(xí)慣
在失敗中尋找“意外收獲”
能問(wèn)“為什么”，就不至于沮喪
線索往往藏在意外之中
做一本“錯(cuò)誤筆記”
為遺忘而“記錄”
從新的角度進(jìn)行“翻閱”
享受“兜圈子”的樂(lè)趣
用“虛擬決策權(quán)”，工作自己做主
用會(huì)議練習(xí)預(yù)測(cè)能力
“天氣預(yù)報(bào)”為什么不準(zhǔn)
下一步工作的提示就在眼前的工作中
在不同的工作之間不斷切換
將工作分解至最小單位，就能看出下一步該做什么
為了獲得想做的工作，不恥“內(nèi)部運(yùn)作”第四章記錄工作的“足跡”
分享達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程比統(tǒng)一目標(biāo)更重要
目標(biāo)真的是唯一的嗎？
面對(duì)面地工作
傳播“自己想知道的事”
傳八卦的好東東——“安妮日記”
公司內(nèi)部E-mail讓你成為消息靈通人士
信息不足會(huì)造成動(dòng)力不足
保存心靈燃料的“美崎博物館”
如何在關(guān)鍵時(shí)刻提高干勁
別小看“紀(jì)念品”的力量
不要隱瞞自己的努力
努力就要讓人知道
創(chuàng)造能為自己加油的人
不求回報(bào)
評(píng)價(jià)自己的人不在公司里
人生導(dǎo)師多多益善
“先驅(qū)者”不一定會(huì)獲得回報(bào)第五章積極展現(xiàn)自己的“獨(dú)門(mén)秘訣”
上班族成為作家的原因
上班族的弱點(diǎn)是什么？
不要將無(wú)法預(yù)測(cè)的東西當(dāng)做目標(biāo)
沒(méi)有具體行動(dòng)計(jì)劃就不是目標(biāo)
分清“運(yùn)氣”和“實(shí)力”
借別人的招牌
如何讓“新挑戰(zhàn)”順利起步
新結(jié)識(shí)的人＝未來(lái)的好友
工作是結(jié)交朋友的好機(jī)會(huì)
能夠一起成長(zhǎng)的“戰(zhàn)友”最重要
通過(guò)交流，找到工作的樂(lè)趣
將挫折當(dāng)做“話題”
不斷給自己布置作業(yè)
再勉強(qiáng)也得撐住了
主動(dòng)成為“Mr.沒(méi)問(wèn)題”后記同為上班族中的一員，這本書(shū)讓我有很多共鳴。
只要是上班族，誰(shuí)都希望能快樂(lè)地工作。但就算地位高了，種種制約還是難免。所以，要讓工作變得有趣，需要一個(gè)嶄新的視角，而這本書(shū)正是將這樣的視角呈現(xiàn)給了我們�！锹�(lián)招聘集團(tuán)測(cè)評(píng)事業(yè)部總監(jiān)、《職來(lái)職往》《中國(guó)職場(chǎng)好榜樣》節(jié)目嘉賓評(píng)委張勇“你工作得開(kāi)心嗎？”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，到底有多少上班族能理直氣壯地回答“開(kāi)心”呢？身為一名普通的上班族，日復(fù)一日的工作總是無(wú)法如我們所愿，只能一次又一次在堅(jiān)持自我與碰得頭破血流之間尋求平衡。為了應(yīng)付差事，對(duì)于某些心懷抵觸的工作，我們有時(shí)也必須打起十二分的精神，更別提時(shí)不時(shí)還會(huì)遇到些意外的麻煩，還有職場(chǎng)上紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系讓我們壓力倍增。絕大多數(shù)上班族恐怕根本就沒(méi)精力去享受所謂工作的快樂(lè)，光是應(yīng)付眼前的事情就已經(jīng)有些力不從心了吧。不過(guò)即使在這種情況下，我們?nèi)匀粫?huì)在某些瞬間感受到快樂(lè)。那是怎樣的瞬間呢？或許是在你完成自己喜歡的工作時(shí)，又或許是在辛苦數(shù)日，終于成功通過(guò)項(xiàng)目成果驗(yàn)收時(shí)。請(qǐng)回憶一下你感受到快樂(lè)的時(shí)刻吧。那些時(shí)刻有哪些共同點(diǎn)呢？“你工作得開(kāi)心嗎？”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我也曾有過(guò)無(wú)言以對(duì)的時(shí)期。我曾是某個(gè)制造廠的普通員工。當(dāng)時(shí)，我正為從無(wú)到有逐步建立起來(lái)的化妝品研發(fā)工作忙得暈頭轉(zhuǎn)向。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，我有時(shí)還需要接受雜志的采訪，因此在公司內(nèi)部也算是小有名氣。或許在周?chē)娜丝磥?lái)，我每天都過(guò)得十分充實(shí)。然而有一天工作時(shí)，我忽然發(fā)現(xiàn)，自己竟然幾乎從未在工作中體會(huì)到成就感和愉悅。每天早晨，我都強(qiáng)打起精神，擠上滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)牡罔F去上班。然而當(dāng)公司大樓出現(xiàn)在眼前時(shí)，我忽然淚流滿面，覺(jué)得自己已經(jīng)快要被工作給壓垮了。我甚至產(chǎn)生了妄想癥，感覺(jué)一起工作的上司和同事全都在說(shuō)自己的壞話。“你覺(jué)不覺(jué)得那小子總是一個(gè)勁地?fù)屩鲲L(fēng)頭？”“那家伙不能相信！”雖然我當(dāng)時(shí)沒(méi)有去醫(yī)院，但現(xiàn)在想來(lái)，應(yīng)該是一種抑郁癥的表現(xiàn)吧。我明明做出了成績(jī)，卻不知為何依然感到心里空蕩蕩的。我想辭職！回過(guò)神來(lái)時(shí)，我腦中只剩下這個(gè)念頭了。 上班族的成功只有升職和加薪嗎？本書(shū)的寫(xiě)作目的是為了讓人們重新愛(ài)上工作，為解釋這個(gè)觀念，還請(qǐng)?jiān)试S我繼續(xù)聊些自己的經(jīng)歷。我產(chǎn)生“要為快樂(lè)而工作”這一念頭的時(shí)間其實(shí)并不長(zhǎng)。我原以為，工作當(dāng)然是很辛苦的一件事。但是無(wú)論有多辛苦，我都要將全部的精力投入到工作之中。而公司以升職和加薪的形式對(duì)我給予肯定，這就是我工作的全部動(dòng)力。我之所以會(huì)加入現(xiàn)在的公司，很重要的一個(gè)原因是老板也是理工科專(zhuān)業(yè)出身。這意味著在這家公司，像我這樣理工科背景的人會(huì)比較容易升職。我覺(jué)得，這樣的老板一定能理解我的工作，并給予合理的評(píng)價(jià)。進(jìn)入公司后，我先是被分配到公司在和歌山的研究所。在那里，每一天我經(jīng)歷的都是忙亂且殘酷的職場(chǎng)斗爭(zhēng)。當(dāng)時(shí)還不存在打卡上下班一說(shuō)，所以我根本記不清每天有多少小時(shí)耗在了公司里。我一心只想著要做出更大的成績(jī)，獲得公司的認(rèn)可，想著負(fù)責(zé)更重要的工作，心無(wú)旁騖。然而這時(shí)，公司卻忽然將我調(diào)職到東京去。當(dāng)時(shí)，我的第一個(gè)孩子就快出生，妻子由于有早產(chǎn)的征兆而住進(jìn)了醫(yī)院。為了不讓妻子擔(dān)心，我沒(méi)讓她知道調(diào)職的事，獨(dú)自收拾了行李，在兒子平安出生之后，立即踏上了前往東京的旅程。到了東京，我發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組的同事全都是公司里能干的中堅(jiān)力量。而我加入公司剛滿三年，依然充滿了新人的稚氣。在這里，我第一次感受到了巨大的壓力。我的工作是化妝品研發(fā)。對(duì)我而言，這是完全未知的領(lǐng)域。我對(duì)周?chē)绿岬降拿~感到一片茫然，也沒(méi)有一個(gè)認(rèn)識(shí)的人，心里很沒(méi)底。但在如此艱難的環(huán)境之中，我仍然一心想著要獲得公司的認(rèn)可，一定要做出成績(jī)才行！繼續(xù)過(guò)上了從早到晚忙不停歇的日子。下班后，我從不與同事一起喝酒聚會(huì)，過(guò)著從住處到公司兩點(diǎn)一線的生活，日復(fù)一日，甚至快要忘掉了遠(yuǎn)在和歌山的家人的長(zhǎng)相。收獲當(dāng)然也是有的，憑借這一年的出色工作，我獲得了公司的社長(zhǎng)獎(jiǎng)。然而一年不到，我又接到了調(diào)職命令。這一次是命令我調(diào)回和歌山，理由是和歌山研究所的項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，狀況非常糟糕。明知這是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)，我卻不得不接受。而且，還必須將剛剛步入正軌的工作移交給他人。這時(shí)，我終于頭一次產(chǎn)生了質(zhì)疑。對(duì)于公司而言，我到底算什么呢？然而身為一名小職員，我并沒(méi)有選擇權(quán)。 你在為誰(shuí)工作？回到和歌山研究所的第一天，我凌晨四點(diǎn)就出門(mén)上班了，并一直工作到深夜。不管在哪里對(duì)我來(lái)說(shuō)都一樣，我都過(guò)著公司和住處兩點(diǎn)一線的生活。當(dāng)時(shí)我以為，這就是上班族的生活。我將全部精力投入到工作之中，并自負(fù)地勉勵(lì)自己，少了我，公司就將無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)了。努力總會(huì)收到回報(bào)，落后的項(xiàng)目終于順利趕上了進(jìn)度，產(chǎn)品也正常上市了。然而兩年之后，我再次接到調(diào)職命令，這一次又是回東京。僅僅五年時(shí)間里，我就在和歌山和東京之間打了兩趟轉(zhuǎn)。因?yàn)樯弦淮握{(diào)職期間我順利完成了項(xiàng)目，所以得到消息說(shuō)我能再次在東京工作時(shí)，我內(nèi)心深處隱約感到有些喜悅。然而，等我真正回到東京公司時(shí)，過(guò)去的同事卻對(duì)我的回歸一點(diǎn)反應(yīng)也沒(méi)有，甚至還有人刻意扭頭裝作沒(méi)看見(jiàn)我……我這才頭一次意識(shí)到，自己和同事以及項(xiàng)目組成員之間并沒(méi)有建立起良好的人際關(guān)系。這是一件讓我深受打擊的事，但我卻不知道該如何扭轉(zhuǎn)局面。我還是堅(jiān)信，在工作中做出成績(jī)比其他任何事都重要。只要有能力，就能順利完成工作，做出成績(jī)，如果做不出成績(jī)則意味著無(wú)能。于是我一如既往地給自己施壓，期間還考出了能力資格證書(shū)。我當(dāng)時(shí)根本無(wú)暇顧及周遭其他的人和事。我以為團(tuán)隊(duì)合作是次要、甚至無(wú)關(guān)緊要的；我不理解一心工作為什么還要看別人的臉色，覺(jué)得那實(shí)在是太蠢了。對(duì)了，我似乎從小就是個(gè)不怎么會(huì)娛樂(lè)的人。當(dāng)其他人熱衷于某項(xiàng)活動(dòng)，圍在一起興致勃勃地討論時(shí)，我卻總是無(wú)動(dòng)于衷。我總在內(nèi)心冷靜地進(jìn)行自我審視，幾乎不曾將諸如開(kāi)心或后悔之類(lèi)的天然情緒流露在外。我學(xué)生時(shí)代的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷就是最好的例子。我在小學(xué)時(shí)參加了籃球部，初中參加了乒乓球部，高中參加了棒球部，但全部都半途而廢了�；蛟S是因?yàn)槲沂冀K無(wú)法與同伴親密地交流，覺(jué)得郁悶才會(huì)退出的吧。這一切似乎都證明了，我對(duì)于任何事都缺乏熱情。直到長(zhǎng)大成人，我的內(nèi)心深處也始終對(duì)此存在自卑感。我很少和人交流，推進(jìn)工作時(shí)總是用強(qiáng)硬的方式，或許也是為了掩飾這種自卑感吧。而我與生俱來(lái)的極高的自尊心更是推波助瀾，令我始終覺(jué)得自己沒(méi)有錯(cuò)。然而這次，我的態(tài)度終于導(dǎo)致了最?lèi)毫拥那闆r出現(xiàn)。新項(xiàng)目完成前的最后一站需要去歐洲出差，但上司卻命令我不用去了。這是因?yàn)楣窘拥絻?nèi)部員工投訴，說(shuō)我的工作方式有問(wèn)題。于是上司在最后一刻將我從項(xiàng)目組除名了。這之后，我便陷入了本書(shū)最開(kāi)始提到的那種狀況——一邊哭一邊去上班，勉強(qiáng)應(yīng)付手頭的工作。 最難突破的是“自己”工作做得越多，敵人就越多，工作也變得越痛苦。我逐漸陷入了這樣一種惡性循環(huán)。如果換成在其他公司，是否就不會(huì)如此不順了呢？我頭一次對(duì)公司外的世界產(chǎn)生了興趣。直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)，我開(kāi)始重新找工作了。參加了兩家公司的面試考核，我卻都失敗了。雖然我在公司內(nèi)部有信心獨(dú)立完成工作，但在社會(huì)上，這點(diǎn)能力卻行不通，我連入場(chǎng)券都搶不到，對(duì)方根本就不會(huì)聽(tīng)我說(shuō)話。也就是說(shuō)，一旦離開(kāi)公司，我就一無(wú)是處。我終于不情愿地意識(shí)到，自己以前太自負(fù)了。除了工作，我一無(wú)所知。再這么下去，我的人生就將完全被公司左右。不可思議的是，發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)后，我忽然對(duì)以前執(zhí)著的所謂“升職路線”徹底喪失了興趣。誰(shuí)都免不了經(jīng)歷瓶頸期。為了獲得更美好的人生，辭職在某些時(shí)候或許是正確的選擇。然而即使環(huán)境改變了，如果自己的思考方式依然如故，那么我們?nèi)詫⑾萑胂嗤睦Ь�。反過(guò)來(lái)，只要能改變自己，那么即使環(huán)境沒(méi)變，我們同樣能解決問(wèn)題。對(duì)我而言，問(wèn)題并非出在公司，而是出在自己身上。我口口聲聲說(shuō)要出人頭地，卻過(guò)分依賴(lài)公司，放棄了認(rèn)真工作所能帶來(lái)的快樂(lè)。在進(jìn)一步思考問(wèn)題的根源后我終于發(fā)現(xiàn)，讓自己得以把這份工作堅(jiān)持到現(xiàn)在的，其實(shí)是因?yàn)槲蚁矚g這份工作。我為自己設(shè)計(jì)制造的產(chǎn)品能對(duì)社會(huì)產(chǎn)生貢獻(xiàn)而喜悅。然而我只要遇上了什么不順心的事，就會(huì)將責(zé)任推給外部環(huán)境。要么說(shuō)經(jīng)濟(jì)不景氣啦，要么說(shuō)上司的部署太糟糕啦，或者埋怨搭檔不合作。難道我就一輩子這么不停埋怨著過(guò)下去嗎？不，我想變成享受工作的人！將目光投向公司以外的事情后，我終于發(fā)現(xiàn)，倘若自己不能以“快樂(lè)”的態(tài)度投入工作，那么將永遠(yuǎn)無(wú)法尋找到一份快樂(lè)的工作。抱歉嘮叨了這么久，總之，我逐漸摸索出了一套幫助上班族快樂(lè)工作的方法。而這，就是本書(shū)中“工作其實(shí)很快樂(lè)”這一觀念的由來(lái)。但我摸索出的這些方法，并不需要讀者去做什么離經(jīng)叛道之事。有公司的規(guī)章制度約束著我們，所以才有了我們下工夫鉆空子沖破條條框框的價(jià)值。我們有很多方法能巧妙地“鉆”公司制度的“空子”，打開(kāi)思路。我們可以一邊享受沖破束縛的快樂(lè)，一邊做出成績(jī)。本書(shū)將這些技巧歸納成26個(gè)“快樂(lè)轉(zhuǎn)變法則”。身為上班族，我們經(jīng)常身不由己，需要去做自己抵觸的事。所以，為了讓各位讀者在工作中能給自己增加點(diǎn)動(dòng)力，也為了讓大家體會(huì)工作的真正樂(lè)趣，我將自己琢磨出來(lái)的這26個(gè)秘訣教給大家。 跳出條條框框，你就能找到真正的樂(lè)趣我曾執(zhí)著的“升職”就是一種束縛。一旦我從中掙脫出來(lái)，與他人之間的摩擦便減少了�；蛘邞�(yīng)該說(shuō)，像我這樣能夠沖破束縛的人實(shí)在是太少，所以在跳出了這個(gè)框框之后根本沒(méi)人能與我產(chǎn)生摩擦。除了上班之外，我開(kāi)始寫(xiě)書(shū)、做演講等，從事起各種各樣的工作。而在公司內(nèi)部，我則活用在外面獲得的人脈，獲得了挑戰(zhàn)新工作的機(jī)會(huì)。沖破束縛，還能獲得公司的信任。據(jù)說(shuō)充分感受到自己的成長(zhǎng)是前進(jìn)的最強(qiáng)勁動(dòng)力。我在學(xué)生時(shí)代沒(méi)能將任何一項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)堅(jiān)持到底，卻將自己的工作持續(xù)了10年以上，正是因?yàn)槲覐墓ぷ髦懈惺艿搅俗约旱某砷L(zhǎng)。現(xiàn)在，我經(jīng)常為工作而狂熱，甚至感動(dòng)得喜極而泣。我曾經(jīng)最不擅長(zhǎng)的“享受工作”這一難題，也早已被克服。我能通過(guò)工作來(lái)獲得從前未能擁有的東西、遇見(jiàn)從前無(wú)法邂逅的人、發(fā)掘自己從未意識(shí)到的潛力�！吧习唷辈幌瘛皩�(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員”或“自由職業(yè)者”之類(lèi)的工作那么瀟灑，相反，它簡(jiǎn)直就是枯燥、機(jī)械的代名詞。然而在我看來(lái)，通過(guò)一些巧思，“上班族”也能成為一種豐富多彩、快樂(lè)充實(shí)的職業(yè)。公司有時(shí)會(huì)成為人生的沉重負(fù)擔(dān)，但正因?yàn)橛泄竞突锇椋覀儾拍苡|碰到自己雙臂范圍之外的東西，接觸到更廣闊的世界，這便是上班族的妙處。“美崎榮一郎”通過(guò)“自己設(shè)計(jì)制造的商品”，為大約一億人的生活做出了貢獻(xiàn)。這正是因?yàn)橛小肮尽睘樯习嘧逄峁┕ぷ�，才得以�?shí)現(xiàn)。我希望讀者也能享受當(dāng)上班族的快樂(lè)。只要你還沒(méi)產(chǎn)生“這也不想做，那也不想做”的消極想法，就能為自己開(kāi)辟出新天地！在寫(xiě)這本書(shū)時(shí)，我總是在思考，如果能對(duì)當(dāng)年那個(gè)想逃離公司和工作的自己說(shuō)幾句話，我會(huì)說(shuō)些什么呢？我想說(shuō)，工作其實(shí)是與自己的戰(zhàn)斗。當(dāng)你止步不前時(shí)，當(dāng)你即將潰敗時(shí)，只能依靠自己轉(zhuǎn)變意識(shí)。苦惱和痛苦的時(shí)光都是成長(zhǎng)中必須經(jīng)過(guò)的道路，但這樣的時(shí)間當(dāng)然越短越好。不要一直苦惱、一直痛苦下去了，活得樂(lè)觀開(kāi)心點(diǎn)吧。向著自己想做的事踏出第一步，跳出條條框框。如此一來(lái)，工作一定會(huì)變得快樂(lè)，讓你能夠愛(ài)上它。各位讀者，請(qǐng)?jiān)诠ぷ骺鄲炛畷r(shí)將本書(shū)作為“引爆劑”，讓書(shū)中所寫(xiě)的諸多竅門(mén)發(fā)揮出作用，爭(zhēng)取比我更快成為享受工作快樂(lè)之人。然后，在能發(fā)揮自己真正價(jià)值的、打破條條框框的工作中發(fā)光發(fā)熱吧。 把時(shí)間花在做不做都無(wú)所謂的細(xì)節(jié)上要怎樣提高工作熱情，更加享受工作的快樂(lè)呢？我的做法用一句話來(lái)概括就是，“做自己決定的事”。一個(gè)人如果一直只做別人分配的任務(wù)，熱情就會(huì)被逐漸消磨殆盡，變得疲憊不堪。反過(guò)來(lái)，如果做的是自己決定的事，那么哪怕再困難，也會(huì)從中獲得成就感，感到高興。進(jìn)一步，我們還能將這些情感轉(zhuǎn)化為之后工作的熱情與能量。然而上班族幾乎沒(méi)有什么事情是能自己決定的吧？也正因?yàn)槿绱耍呐挛覀冏约簺Q定的只是無(wú)關(guān)緊要的細(xì)枝末節(jié)，也不能敷衍，必須盡全力做好。特別是當(dāng)我們還是新人的時(shí)候，在工作上沒(méi)有任何決定權(quán)，往往只能做些重要程度最低、輔助他人的雜務(wù)。這時(shí)候，我們往往會(huì)抱怨：“為什么我非得干這種事��？”“這種事隨便來(lái)個(gè)‘花花草草’都能做，為啥偏偏讓我做��！”然而這些“雜務(wù)”，正是發(fā)掘“自己能決定的事”的寶庫(kù)。有一段時(shí)間，我每天都必須幫其他員工買(mǎi)盒飯。這些盒飯都是買(mǎi)給比自己年紀(jì)小很多的化妝師們的。顯然，這屬于誰(shuí)都能完成的工作。說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)，我就是個(gè)“跑腿的”。然而正因?yàn)槿绱�，我更加下定決心，必須將這件事做好。我徹底調(diào)查了化妝師們的口味喜好，并分別給每人買(mǎi)不同的盒飯，每天如此。根據(jù)她們前一天剩飯的量，我還會(huì)調(diào)整次日飯菜的搭配。如果問(wèn)我為何對(duì)這點(diǎn)小事如此認(rèn)真，只是因?yàn)檫@樣做讓我很開(kāi)心罷了。徹底調(diào)查和分析他人的愛(ài)好并買(mǎi)來(lái)合適的盒飯，對(duì)我而言就像是一場(chǎng)有趣的游戲。聽(tīng)到像“真好吃”或“還是美崎先生買(mǎi)的盒飯最好吃”之類(lèi)的贊揚(yáng)，就是游戲的通關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)了。當(dāng)然也會(huì)有人關(guān)心地問(wèn)，“為什么美崎先生要做這種跑腿活呢？”或是“你不煩嗎？”然而正因?yàn)槭恰芭芡鹊摹彪s務(wù)，才有我自由發(fā)揮的空間。只要沒(méi)做得太出格，就不會(huì)有上司來(lái)對(duì)我所做的事指手畫(huà)腳，也不會(huì)有人三番五次來(lái)檢查工作進(jìn)度。無(wú)論是什么工作，只要自己能擁有決定權(quán)，就充滿了讓人可以感到快樂(lè)的要素。所以，我才會(huì)特意為這種重要程度很低的工作花費(fèi)時(shí)間和精力�！�
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