本書(shū)通過(guò)大量生動(dòng)的職場(chǎng)案例，詳盡解說(shuō)了職場(chǎng)升職加薪的那些事兒，從打造升職基礎(chǔ)、締結(jié)升職關(guān)系、歷練升職能力、積累升職經(jīng)驗(yàn)、提高升職修養(yǎng)、調(diào)整升職心態(tài)、創(chuàng)造升職環(huán)境、善用升職技巧等方面，揭示了職場(chǎng)中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”，為身在職場(chǎng)中的“當(dāng)局者”們解開(kāi)謎團(tuán)，指明升職之路。
作者簡(jiǎn)介：
王貴水，1977年出生，曾就讀于中國(guó)政法大學(xué)。自由作家。多年來(lái)從事撰稿、編輯、文案、策劃等工作。策劃主持多起文化活動(dòng)，策劃編撰出版圖書(shū)多部。
目錄：
第一章打造升職的基礎(chǔ)——資質(zhì)決定你晉升的最大空間品德修養(yǎng)是升職的奠基石
過(guò)硬心理素質(zhì)是升職加速器
身心健康是升職的最大資本
務(wù)實(shí)精神是職場(chǎng)達(dá)人之利器
人格魅力是升職的成功密碼
學(xué)歷背景是升職的敲門(mén)磚
任職資歷是升職的必經(jīng)階段
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是升職的風(fēng)向標(biāo)
工作經(jīng)驗(yàn)是升職重要因素
專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)更能打通晉升之門(mén)
第二章締結(jié)升職的關(guān)系——人脈是縱橫職場(chǎng)的不二法門(mén)搭建人脈，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任
用心經(jīng)營(yíng)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
不要絲毫怠慢你的領(lǐng)導(dǎo)
摸清套路，虛心請(qǐng)教上司第一章打造升職的基礎(chǔ)——資質(zhì)決定你晉升的最大空間品德修養(yǎng)是升職的奠基石
過(guò)硬心理素質(zhì)是升職加速器
身心健康是升職的最大資本
務(wù)實(shí)精神是職場(chǎng)達(dá)人之利器
人格魅力是升職的成功密碼
學(xué)歷背景是升職的敲門(mén)磚
任職資歷是升職的必經(jīng)階段
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是升職的風(fēng)向標(biāo)
工作經(jīng)驗(yàn)是升職重要因素
專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)更能打通晉升之門(mén)
第二章締結(jié)升職的關(guān)系——人脈是縱橫職場(chǎng)的不二法門(mén)搭建人脈，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任
用心經(jīng)營(yíng)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
不要絲毫怠慢你的領(lǐng)導(dǎo)
摸清套路，虛心請(qǐng)教上司
要懂得與同事分享成功和快樂(lè)
睜大眼睛，找別人的亮點(diǎn)
不要為自己設(shè)立職場(chǎng)“假想敵”65在家靠父母，出門(mén)靠朋友
把情感當(dāng)成長(zhǎng)期投資來(lái)經(jīng)營(yíng)
學(xué)會(huì)贊美，用微笑打造好人緣
不錯(cuò)過(guò)人事關(guān)系帶來(lái)的機(jī)遇
經(jīng)營(yíng)利于晉升的人際關(guān)系
第三章歷練升職的能力——非凡才能成就你不俗的業(yè)績(jī)能力素養(yǎng)為你升遷插上翅膀
好口才是升遷的一把金鑰匙
抓住機(jī)會(huì)增加升職成功率
上司賞識(shí)緣于你的才能
工作能力修于博而體于細(xì)
善于發(fā)揮自己的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)
用創(chuàng)新力量為升職開(kāi)辟天地
提高職場(chǎng)升遷核心競(jìng)爭(zhēng)能力
關(guān)注細(xì)節(jié)決定升職的成敗
第四章積累升職的經(jīng)驗(yàn)——為你升遷開(kāi)通成功的路線圖升職欲望不要操之過(guò)急
巧化解職場(chǎng)中的不公平
切忌在職場(chǎng)中全然不設(shè)防
注意區(qū)分或明或暗的派系
為上司預(yù)留指導(dǎo)空間
聽(tīng)懂上級(jí)的言外之意
閑談時(shí)請(qǐng)避開(kāi)上司的軟肋
辦公室戀情，公司絕不容許
你不愛(ài)占便宜，容許別人占一點(diǎn)151公司不是學(xué)校，你不要太單純
經(jīng)驗(yàn)為你升職加薪加砝碼
第五章提高升職的修養(yǎng)——職業(yè)素養(yǎng)決定你的職場(chǎng)形象守時(shí)不只是個(gè)人修養(yǎng)
容貌和衣著體現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)
談吐透露職場(chǎng)達(dá)人修養(yǎng)
準(zhǔn)備好一套你的職業(yè)裝
名片代表個(gè)人和公司形象
時(shí)刻注意日常職場(chǎng)禮節(jié)
不要在自己身上留下污點(diǎn)
別讓小節(jié)毀了你的形象
遠(yuǎn)離陋習(xí)，辦事有條不紊
壞脾氣會(huì)讓你久居人下
良好形象為自己加分
職場(chǎng)中的個(gè)性秘密武器
修行到位，避免百密一疏
做一個(gè)有涵養(yǎng)的職場(chǎng)達(dá)人
第六章調(diào)整升職的心理——成功在于控制自己內(nèi)心世界保持好心態(tài)，才有好業(yè)績(jī)
始終保持腳踏實(shí)地的心態(tài)
不讓利益誘惑你的心靈
從心里把自己當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)者
敢于正視自己的缺點(diǎn)
學(xué)會(huì)消除心中的陰影
不要到處發(fā)泄你的牢騷227工作激情助推晉升欲望
多付出才有回報(bào)的機(jī)會(huì)
練就你強(qiáng)大的內(nèi)心力量
使命必達(dá)，用心做好工作
第七章創(chuàng)造升職的環(huán)境——環(huán)境是謀求職場(chǎng)晉升的錦囊周?chē)h(huán)境影響升職命運(yùn)
學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，快速晉升
困境是助你晉升的助推器
不要太張揚(yáng)自己的個(gè)性
與同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x
遠(yuǎn)離同事之間的是非
牢牢管好自己的嘴巴
榮耀歸于上司的正確領(lǐng)導(dǎo)
讓自己成為上司左膀右臂
第八章善用升職的技巧——工作絕不能只是一味地蠻干每一項(xiàng)工作都是機(jī)遇
積極尋找晉升的方法
苦干加巧干，堅(jiān)決不瞎干
在細(xì)節(jié)上為自己加分
抓住核心業(yè)務(wù)不放手
升職加薪談判有技巧
讓老板主動(dòng)為你升職
細(xì)化目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大抱負(fù)歐洲之王拿破侖曾有段激勵(lì)振聾發(fā)聵:“EveryFrenchsoldiercarriesamarshal'sbatoninhisknapsack”，直譯為“每個(gè)法國(guó)士兵的背包里都裝著一只元帥的權(quán)杖”。這個(gè)關(guān)注人才成長(zhǎng)的美好祝福和愿景，被后世達(dá)人屢屢描摹，最終包裝成了更具煽動(dòng)力的口號(hào)——不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵!
在和平年代，刀光劍影早已暗淡，鼓角爭(zhēng)鳴更加遠(yuǎn)離，觸手可及的都是沒(méi)有硝煙的商戰(zhàn)與并購(gòu)頻頻的終極較量。拿破侖的“蠱惑”也該與時(shí)俱進(jìn)地調(diào)整為——不想當(dāng)老板（當(dāng)主管、當(dāng)副部長(zhǎng)、當(dāng)小組長(zhǎng)）的員工不是好員工了!換言之，人在職場(chǎng)，誰(shuí)不想加薪晉級(jí)?誰(shuí)又心甘情愿在公司底層一直摸爬滾打呢?與此同時(shí)別忘了，除了物質(zhì)上的種種表彰之外，升職還意味著對(duì)自身價(jià)值有了更大的評(píng)估與體現(xiàn)!我要飛得更高，在更大的舞臺(tái)上舞蹈!當(dāng)今世界，隨著跨國(guó)企業(yè)打入中國(guó)本土，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)更加激勵(lì)，企業(yè)到處招兵買(mǎi)馬，為優(yōu)秀人才爭(zhēng)得頭破血流，職場(chǎng)人才大戰(zhàn)如同一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，演繹著王者巔峰對(duì)決的挑戰(zhàn)賽。從某種意義上說(shuō)，職場(chǎng)就是江湖，有江湖的地方就會(huì)有紛爭(zhēng)。在這里， 到處充斥著那些希冀能過(guò)上美好生活的上班族們，他們時(shí)刻扮演著各自不同的角色，整日周旋于老板、上司和同事之間，在職場(chǎng)這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上拼命廝殺。在這一場(chǎng)場(chǎng)或明或暗、勾心斗角的游戲中，沒(méi)有旁觀者，都是劇中人”。沒(méi)人希望自己還沒(méi)有達(dá)到目的地就被淘汰出局，那么，在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)能成為真正的贏家?誰(shuí)能主宰自己職場(chǎng)中的沉浮，永立不敗之地?——答案是:職場(chǎng)達(dá)人!
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