好口才，拿下高薪職位！爛口才，求職第一殺手！你的說話技巧，決定了你的機(jī)會、薪水。每次面試，就口齒不清？邏輯混亂？所答非所問？套話連篇？
伙哥通過現(xiàn)場實(shí)例，在反面囧態(tài)與正面成功中，告訴你怎么說是對的、怎么說是錯的。面試這關(guān)鍵時(shí)刻，先知道什么是錯的，更關(guān)鍵�；锔绺ㄟ^反面糾錯，直接揪出大家常犯的毛病，一針見血，療效顯著。
怎么說，迅速吸引你的面試官？
怎么說，把話說到面試官心坎上？
怎么說，不被面試官牽著鼻子走？
怎么說，不會成為瞎表現(xiàn)的大喇叭？
怎么說，巧妙繞開面試官的提問陷阱？
怎么說，試用期迅速脫離“菜鳥狀”？
怎么說，迅速拿下高薪職位？
成功求職的第一步，練好你的口才。
作者簡介：
李洪伙：
人稱“伙哥”，超級會說、特別能說的家伙。癡迷口才訓(xùn)練，幾乎“走火入魔”。諳熟求職技巧，提出求職口才訓(xùn)練法。
曾“潛入”國內(nèi)專門研究說學(xué)理論和提高國人口語表達(dá)能力的專業(yè)期刊《演講與口才》雜志社，被委以責(zé)任編輯，“偷師”數(shù)載；又被中國大眾文學(xué)學(xué)會“洗腦”，長期隱身于各類期刊，后又被《讀者》《特別關(guān)注》《經(jīng)典閱讀》等期刊簽約“收購”，私設(shè)“職務(wù)園”網(wǎng)，創(chuàng)辦求知解密一刻鐘欄目。著有《職場最需要的口才書》《超級演說家》《中層領(lǐng)導(dǎo)的說話之道》等書籍。
口才訓(xùn)練題索取：QQ2476908267
目錄：
代序面試，你怎么選擇，決定了你未來能選什么孫掌柜
第一講怎么說，迅速吸引你的面試官
目前，大多求職者選擇在招聘會現(xiàn)場或者人才市場去尋找就業(yè)機(jī)會，當(dāng)然也有不少人選擇網(wǎng)絡(luò)求職，但最終都少不了一個(gè)環(huán)節(jié)——面試。如何在熱鬧擁擠的環(huán)境中讓招聘單位對你情有獨(dú)鐘，如何在招聘單位看中了你的簡歷之后，讓考官更滿意你的才情？這就要看你能否在短短幾分鐘的時(shí)間內(nèi)給面試官留下良好的第一印象，還取決于你能否先聲奪人，向用人單位很好地介紹自己，迅速吸引面試官。
第1課求職要熱身，你的狀態(tài)價(jià)值百萬
“剛畢業(yè)的你們要不要？”看，你的求職狀態(tài)糟透了
“一個(gè)月能給我多少錢?”先有自知之明你再談
“你會什么”比“你來自哪里”更重要
第2課個(gè)性自我介紹，不再套用模板
“我叫***，畢業(yè)于***”還在用老套的模板？
這樣瞎忽悠，“貴公司”只能下逐客令了
“王婆賣瓜”是你必備的吆喝口才
第3課你的正能量口才，真的管用代序面試，你怎么選擇，決定了你未來能選什么孫掌柜
第一講怎么說，迅速吸引你的面試官
目前，大多求職者選擇在招聘會現(xiàn)場或者人才市場去尋找就業(yè)機(jī)會，當(dāng)然也有不少人選擇網(wǎng)絡(luò)求職，但最終都少不了一個(gè)環(huán)節(jié)——面試。如何在熱鬧擁擠的環(huán)境中讓招聘單位對你情有獨(dú)鐘，如何在招聘單位看中了你的簡歷之后，讓考官更滿意你的才情？這就要看你能否在短短幾分鐘的時(shí)間內(nèi)給面試官留下良好的第一印象，還取決于你能否先聲奪人，向用人單位很好地介紹自己，迅速吸引面試官。
第1課求職要熱身，你的狀態(tài)價(jià)值百萬
“剛畢業(yè)的你們要不要？”看，你的求職狀態(tài)糟透了
“一個(gè)月能給我多少錢?”先有自知之明你再談
“你會什么”比“你來自哪里”更重要
第2課個(gè)性自我介紹，不再套用模板
“我叫***，畢業(yè)于***”還在用老套的模板？
這樣瞎忽悠，“貴公司”只能下逐客令了
“王婆賣瓜”是你必備的吆喝口才
第3課你的正能量口才，真的管用
好品質(zhì)就是你的“自薦書”
求職不是求人，要說出正能量
巧妙說出你的興趣，拿下崗位
第二講怎么說，把話說到面試官心坎上
面試答題是求職過程中最為重要的環(huán)節(jié)，幾乎決定了面試者能否獲取所應(yīng)聘的職位。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。
第4課面試“提分”技術(shù)
表述不清？給面試官打個(gè)比方吧！
巧賣關(guān)子，讓面試官高看一眼
讓“道理”為面試加分
第5課面試“攀親”技巧
拍馬屁沒用，切中要害打消疑慮
不懼非主流，跳槽大叔PK90后主考官
講點(diǎn)別人拿不走的東西
第6課面試“障眼”口才
和高考一樣，主觀題要懂得客觀作答
“工作經(jīng)驗(yàn)”不是你打動面試官唯一法寶
求職兵法，教你隨機(jī)應(yīng)變
第三講怎么說，不被面試官牽著鼻子走
胡適曾說過：“不要被別人牽著鼻子走。”大家都知道，牛之所以無法擺脫自己的悲苦命運(yùn)，最終只能任勞任怨，那是因?yàn)椋＞褪潜蝗祟悹恐亲幼�。它失去了反抗的力量，也慢慢失去了反駁的念頭。求職面試，也是如此，如果為了迎合面試官，一味地點(diǎn)頭稱是，那只能被面試官牽著鼻子走，最終失去自我，被面試官帶進(jìn)面試陷阱。
第7課面試官就是要“吹毛求疵”
別狡辯了，你不可能十全十美
告訴面試官“你是如何處理此類問題的”
小心，別掉進(jìn)面試官的“提問陷阱”
第8課面試現(xiàn)場沒有“無期徒刑”
失敗算什么，來個(gè)“回馬槍”
來點(diǎn)幽默，讓面試官回心轉(zhuǎn)意
記住，面試官并沒給你判“死刑”
第9課接住考官拋的“燙手山芋”
把自己清零處理，做個(gè)“白紙新人”
別光點(diǎn)頭，你就沒有疑問嗎？
如何應(yīng)對面試官給你穿的“小鞋”
第四講怎么說，求職現(xiàn)場不再碰壁
求職面試，“病”從口出。而現(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯，在主考官面前“以我為軸”的夸夸其談，認(rèn)為與考官能“對答如流”，就可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號人最有可能被用人單位拒之門外。原因很簡單，越是刻意賣弄的東西，越是你急于出手的“廉價(jià)物”，懂得看臉色行事，不說忌諱不宜的話，才能見到“真佛”。
第10課別做面試現(xiàn)場的“大喇叭”
得寸進(jìn)尺，讓自己無路可退
你或許找錯了“參照物”
答非所問，面試扣分
第11課面試切記“無理辯三分”
如此“常有理”，你只能得不償失
跟面試官聊天，別太“想當(dāng)然”
過分表達(dá)，永遠(yuǎn)都是吃虧的主兒
第12課你或許會“自打嘴巴”
跟考官聊得那么投機(jī)，怎么沒有錄取你？
求職，敗在“優(yōu)勢”上可不值
點(diǎn)到為止，多說就杯具了
超值篇試用期，如何迅速脫離“菜鳥狀”
職場可謂刀光劍影，拼人脈、拼資歷、拼背景、拼能力、拼創(chuàng)意，有時(shí)候還要玩點(diǎn)心眼，稍有不慎，都會被人抓住“小辮子”，永世不得翻身。要想成為打不死的“小強(qiáng)”，不得不備點(diǎn)立身之術(shù)。
第13課你有沒有“暗箭傷人”？
別做職場中的“不著調(diào)”
你怎么會落個(gè)“出力不討好”？
別人如此冒犯，你要反躬自省
第14課讓錄取你的人因你而驕傲
敷衍工作，就是敷衍自己
馬前卒，你敢拒絕你的上司嗎
讓你的上司因你而驕傲
后記求職，必須狠一點(diǎn)第1課求職要熱身，你的狀態(tài)價(jià)值百萬
時(shí)下的環(huán)境中，很多人心浮氣躁，工作一不順心，工作說換就換。再加上，現(xiàn)代職場實(shí)行的是“工作經(jīng)歷積分制”，更多求職者已經(jīng)沒有了當(dāng)初的求穩(wěn)心態(tài)。
總體來說，就業(yè)環(huán)境對于大家來說都是平等的，可為什么有人很快能找到工作，而有的人卻忙忙碌碌幾個(gè)月一無所獲呢？很多時(shí)候，心態(tài)是造成求職失敗的重要因素。我們說，干什么就要有干什么的樣子。這就要求求職者，特別是剛剛跨入社會的大學(xué)生，要適應(yīng)或者進(jìn)入求職的狀態(tài)。這也印證了一句老話：機(jī)會就留給有準(zhǔn)備的人的。那么，應(yīng)該如何應(yīng)對職場，提前進(jìn)入求職狀態(tài)呢？
“剛畢業(yè)的你們要不要？”看，你的求職狀態(tài)糟透了
“未經(jīng)過你的許可，沒人能讓你感覺低人一等�！�
——埃莉諾?羅斯福
精神狀態(tài)是每個(gè)人內(nèi)心世界的直觀體現(xiàn)。面試過程中，保持最佳的精神狀態(tài)，會讓求職者心態(tài)輕松，如沐春風(fēng)。讓面試官有更多的交流欲望，這樣，被面試官看中的幾率就大大提高了。
求職問題板
很多求職者為了讓用人單位接受自己，絞盡腦汁地在“面”上做工作，比如拍攝藝術(shù)寫真，著職業(yè)裝，還有人拍攝自己的MV等等，可謂五花八門，但實(shí)際效果看，收效甚微，面試面試，只做好“面”是不夠的，這是因?yàn)�，“試”還包括深入溝通的能力，或者說是求職者與面試官溝通過程中的狀態(tài)。
有一點(diǎn)是不可否認(rèn)的，人人都喜歡和開朗豁達(dá)的人交朋友，同樣道理，面試官也喜歡積極向上的面試者。意志消沉的確會使你越陷越深，所以集中精力、保持樂觀很重要。
求職口才實(shí)例：毛遂到底是不是口袋里的錐子？
想必，毛遂自薦的故事人人熟悉。毛遂是戰(zhàn)國時(shí)趙公子平原君趙勝的門客，屬于最末等的那種，一直沒有展示才華的機(jī)會。長平之戰(zhàn)后的第二年，秦國趁勝圍攻趙國都城邯鄲，趙國君慌了手腳，找平原君問計(jì)，平原君說只有求救于楚國。可是說歸說，平原君心里也沒譜，要說服楚國發(fā)兵談何容易，回家與門客商議，這時(shí)毛遂站起來說：毛遂不才愿意前往。
平原君門客多了去了，根本沒注意過毛遂，便有意試探他：先生在我門下幾年了？
毛遂答道：已有三年。
平原君冷笑道：我聽說有才能的人不管到什么地方，他的才能就像錐子放在口袋里一樣，針尖馬上就會破頭而出，先生在我這呆了三年，卻沒什么舉動，你還是算了吧。
這話其實(shí)夠傷人的，可毛遂并不介意，從容地說：問題是你一直沒有把我放在口袋里，要不然我的才能早已像錐子一樣全部露出來了，豈止是露個(gè)尖呀。
平原君一聽，這人腦子反應(yīng)夠快的，就答應(yīng)了。毛遂出使楚國，唇槍舌劍，豪氣沖天，終于促成楚、趙合縱，避免了一場殺人屠城的慘劇。毛遂也因此聲威大振，并獲得了“三寸之舌，強(qiáng)于百萬之師”的美譽(yù)。
機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，一旦出現(xiàn)，便注定過了這村沒了這店。在大家都束手無策的時(shí)候，也就是站出來展現(xiàn)自己的最好的時(shí)機(jī)。毛遂之所以自薦成功，也是因?yàn)榭礈?zhǔn)了這樣的非常時(shí)機(jī)，在上司萬分危急而又束手無策時(shí)挺身而出，顯示了自己的才華，找到了自己的用武之地。
當(dāng)然，在這里，更為重要的是毛遂處變不驚，充滿自信，給人一個(gè)良好的狀態(tài)，拿了一個(gè)很高的印象分。
反面教材：“剛畢業(yè)的你們要不要？”這樣的求職狀態(tài)屬于“半熟”
求職狀態(tài)，除了求職面試前的裝飾打扮、求職簡歷的包裝打扮，那就是心理狀態(tài)的一種自信修飾性打扮。且再看這位因狀態(tài)不佳而面試失敗的求職者：
在某大學(xué)的校園招聘會上，應(yīng)屆生李能斌自知能力不足，成績不優(yōu)，且有沒有花時(shí)間準(zhǔn)備。他走在幾個(gè)展位前，雖然對方?jīng)]有特意強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，李能斌同學(xué)還是喜歡問一句——“剛畢業(yè)的你們要不要?”
這一問，對方愕然，說：“我們來校園招聘，當(dāng)然是招聘應(yīng)屆畢業(yè)生�。 �
李能斌還不作罷，又問了句：“你們只要專業(yè)對口嗎？”
到這里，即便李能斌有再強(qiáng)的本事，面試官都不想再聽他嘮叨了，可想而知，李能斌面試自然是以失敗告終。
有些應(yīng)屆畢業(yè)的求職者或許會這樣為李能斌申冤：你看李能斌多實(shí)在啊，有自知之明，不搞虛假包裝，敢于正視自己的不足！
是的，他很實(shí)在，但是，他有點(diǎn)“缺心眼”了。在求職現(xiàn)場，不乏有些求職者，本身專業(yè)跟我們招人要求不太符合，但是他可以用理性的分析，巧妙的陳詞來打動招聘者，甚至?xí)J(rèn)為他的弱勢反倒是他的優(yōu)勢。
李能斌最大的弱點(diǎn)在，他缺乏最起碼的自信心。如果自己都沒有自信能做好這個(gè)工作，招聘單位當(dāng)然更不會考慮你？還有些人，特別是有些女生往往會問“你們要不要女性?”這樣的問話就露出了怯意，缺乏自信，招聘人員也就順?biāo)浦�，予以回絕。
隨堂口才練習(xí)：
一家從事生物醫(yī)藥的公司高薪招聘醫(yī)藥代表，一位南方口音的應(yīng)聘者介紹了自己曾在珠海醫(yī)藥公司任營銷經(jīng)理的情況。他在遞上簡歷后，簡明地說了介紹了下自己，就輕松過關(guān)了。
換位思考：你知道他是怎么說的嗎？
參考答案：俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。我之所以跳槽貴公司，我也是做過一定衡量的。我在珠海，用3年的時(shí)間打開了銷路，開拓了新市場，掌握了一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，并且還有相當(dāng)?shù)目蛻絷P(guān)系和業(yè)務(wù)渠道。之所以選擇貴公司，這里的底薪高僅是一個(gè)方面，最主要的是，我覺得貴公司的薪酬體系和發(fā)展平臺是公平、透明的。我有把握完成公司的銷售目標(biāo)，并建議公司擴(kuò)大銷售人員的大額度銷售提成比例、加強(qiáng)培訓(xùn)。
口才亮點(diǎn)：言簡意賅，曾經(jīng)干過什么、能干什么、以后怎么干三個(gè)問題回答得無懈可擊，負(fù)責(zé)招聘的人事經(jīng)理當(dāng)場拍板錄用了他。
這位求職者，首先是一位理性的人，在他的自我簡介里面，沒有出現(xiàn)恭維、巴結(jié)或者祈求面試官的成分。他打開天窗說亮話，自己能做的事情從不含糊，自己想要的東西，也不掖著藏著，這種求職者干練、理性，會讓招聘單位省去一部分培養(yǎng)成本，當(dāng)然會成為招聘單位的新寵。
伙哥口才支招
1、求職者擁有良好的求職狀態(tài)，就已經(jīng)有一只腳跨進(jìn)了用人單位的大門，若要安全順利跨入用人單位的門檻，雙腳站穩(wěn)，還需要在知識、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的武裝。
2、你的良好的狀態(tài)和臨場發(fā)揮來源于對應(yīng)聘單位做的功課，面試之前，對你所應(yīng)聘的單位做些功課，比如，公司的歷史、產(chǎn)品、社會聲譽(yù)、創(chuàng)始人等等。
3、每個(gè)人都有缺點(diǎn)和不足，不要隱瞞自己的缺點(diǎn)，但更不要把自己的缺點(diǎn)和盤托出，要掌握好自己有點(diǎn)和缺點(diǎn)的比例，一般比例控制在3：1內(nèi)為佳。
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