這是一支與青春暫別的離歌，這是一首消融了堅(jiān)實(shí)感的詩。
這些故事，需要判斷力和智慧才能講得好。
這些道理，想通了，你就真的會放下了。
這些曾失意的人，是他，是她，也是我們自己。
從這里，我們將收獲到：
如何從不如意的家庭中獨(dú)立出來，得到安靜幸福；
如何從迷茫與失意中掙脫出來，實(shí)現(xiàn)從容自在；
如何在突如其來的變化中，不慌張、有主張；
如何在世界的堅(jiān)硬與冰冷中，心懷溫柔，春暖花開。
懂得了這些就會發(fā)現(xiàn)，青春從不曾走遠(yuǎn)，只等你賦予她新的意義。過往的一切都是禮物，只需要你含淚帶笑去打開，終將滿心歡喜。
作者簡介：
陳果，知名博主“名字里都有個(gè)狐”。身兼地產(chǎn)公司重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，又做編劇、心理咨詢師。一人分飾三種角色，從容轉(zhuǎn)換，樂在其中。
她的青春從16歲時(shí)父親生意遇到打擊開始，獨(dú)自創(chuàng)過業(yè)，住過危險(xiǎn)的出租屋，睡過北京的潮濕的地下室，看過比冰還冷的臉色，分外懂得青春的無助和風(fēng)險(xiǎn)：一不小心就被周圍環(huán)境裹挾忘記了自己的方向，被信任的人欺騙一夜白頭，被人看低而自己又找不到出路……
這些苦與痛，她都嘗過�，F(xiàn)在的她，有機(jī)會接觸到行業(yè)大佬，看到他們輕易不肯流露出來的自我和驕傲！她更珍惜每一個(gè)在夜里失眠、請她傾聽的人。她說“如果你了解我，你會信任我”。近百名陌生人將過往的秘密交付給她，此后，輕裝上路。
本書精選出最需要判斷力和智慧才能講好的好故事，把道理講得像故事一樣好聽，把故事講得像聊天一樣貼心。
目錄：
序努力奔跑，接近幸福
第1章趁年輕，獨(dú)立出自由的自己
走過低潮期，見到光
只為贏過昨天的自己
絕望的時(shí)候，仍不放棄希望
世界這么忙，柔弱給誰看
多么痛的領(lǐng)悟
做不了豌豆公主，就做一顆不好惹的銅豌豆吧
及時(shí)止損，是人生必須學(xué)會的一課
愛的首要條件是對等
我們各自努力，朝著相反的方向
第2章讓自己變得更重要：舍得青春換長青
二十不努力，三十做助理序努力奔跑，接近幸福
第1章趁年輕，獨(dú)立出自由的自己
走過低潮期，見到光
只為贏過昨天的自己
絕望的時(shí)候，仍不放棄希望
世界這么忙，柔弱給誰看
多么痛的領(lǐng)悟
做不了豌豆公主，就做一顆不好惹的銅豌豆吧
及時(shí)止損，是人生必須學(xué)會的一課
愛的首要條件是對等
我們各自努力，朝著相反的方向
第2章讓自己變得更重要：舍得青春換長青
二十不努力，三十做助理
聽一聽地產(chǎn)大佬的心里話
在自己認(rèn)為重要的領(lǐng)域，積累足夠的話語權(quán)
做一盞“不省油的燈”
福氣還得自己爭取
讓該知道的人，知道你做得有多好
公司內(nèi)升職，你準(zhǔn)備好了嗎
要么“驚艷”，要么經(jīng)驗(yàn)
看不見的領(lǐng)導(dǎo)，看得見的員工
幫別人把事情處理好了，別人才能幫你解決問題
看在眼里，記在心里
第3章夠靈活：笑對多樣的生活
多面人生
這條路走不通，換那條路走
大智若愚
像蛇一樣機(jī)警，像鴿子一樣溫柔
細(xì)節(jié)做好，才能防患于未然
領(lǐng)導(dǎo)不肯放權(quán)，怎么做事
弱者是性格問題，也是習(xí)慣問題
讓我們談一談溝通能力
生活中的情感要挾
搞不定的事情，換個(gè)方式去做
一個(gè)關(guān)于紅燒肉的故事
第4章走了遠(yuǎn)路方才懂得：越溫柔，越強(qiáng)大
世間的苦與惡
讓我們力所能及，對世界釋放善意
你愿意坐下來，吃一頓簡單的飯嗎
初戀這件小事
下輩子的下輩子，請你做我的女兒
父母在，不遠(yuǎn)游，游必有方
以心換心，在時(shí)間里沉淀溫暖
我所有的辛苦，不過是為了你將來可以不辛苦
內(nèi)心深處，有一個(gè)更強(qiáng)的自己
生亦何歡，死亦何苦
當(dāng)我們談?wù)搻矍榈臅r(shí)候，我們談?wù)撔┦裁?br/> 即使曾受傷害
哭泣的孩子
一碗尋常的雞蛋湯
后記心重如寺
多么痛的領(lǐng)悟
在知名廣告公司做總監(jiān)的朋友講了這么一個(gè)故事：她才入行的時(shí)候，在一家小的廣告公司做文案工作，她寫的東西，總監(jiān)都會給予各種批判，重寫更是家常便飯。因?yàn)椴女厴I(yè)，本著“聽領(lǐng)導(dǎo)話有飯吃”的處事原則，從不對總監(jiān)的批判進(jìn)行任何反駁；本著好好學(xué)習(xí)天天向上能升職加薪得表揚(yáng)的工作原則，非常認(rèn)真地看各種文案進(jìn)階書籍，找同行業(yè)精英請教，有的文案甚至連著寫兩三遍，找出自認(rèn)為寫得最好的一款交給總監(jiān)。兩三年之后，基本的廣告技巧差不多都掌握了，在文案撰寫方面也越來越熟練，自以為除了天賦不可更改以外已經(jīng)差不多摸著那個(gè)門檻了。無奈每次拿去給總監(jiān)看的東西，還是會受到各種嘲笑和批判。為此，她有些自卑，甚至產(chǎn)生了“是否根本不適合做這一行”的想法。
她把這個(gè)想法跟業(yè)界一個(gè)做了十來年、得過很多廣告大獎(jiǎng)的朋友說了，朋友聽說她手里正好有一個(gè)折頁要寫，就幫她寫好，讓她拿著給總監(jiān)看，先不要說是誰寫的。拿去的時(shí)候，總監(jiān)兩分鐘看完，直接說：“你看我說吧，你每次寫東西都怎樣怎樣……”
這個(gè)“怎樣怎樣”就是每次批判她的那些話，老生常談，也沒有什么新意，甚至總監(jiān)根本不針對文案本身批判，也不教她具體應(yīng)該怎么做，只是用很空的話批判而已。有幾次，她納悶不已，追問究竟應(yīng)該怎么改，總監(jiān)只有一句話：“你這個(gè)改不了，重新寫吧，具體怎么寫自己去想，每次我說了那么多，你怎么就不能理解呢！”然后又是半個(gè)小時(shí)很空泛的訓(xùn)話。這次也一樣，總監(jiān)就著這個(gè)折頁批判了她將近半個(gè)小時(shí)，言之無物，無建設(shè)性意見。
她瞬間就明白了，不是她做得不好，而是總監(jiān)的腦袋里已經(jīng)形成了她就是做不好的這個(gè)心理預(yù)期，所以即使后來她已經(jīng)做得很好了，總監(jiān)還是會不滿意。在總監(jiān)眼里，她就是做不好事情，她永遠(yuǎn)是才出校門的那個(gè)畏畏縮縮的小女生。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)還跟著做什么呢？這兩年來的努力，如果自己的上司都看不到，那么，連跟他說的必要都沒有了。她果斷辭職。到了新公司立刻就好很多，畢竟已經(jīng)有了兩年的工作經(jīng)驗(yàn)；畢竟，她曾經(jīng)那么努力；畢竟，新的環(huán)境沒有人再拿有色眼鏡看她。之后，工作還算順利，不到三年就升為總監(jiān)。
她在講這件事情的時(shí)候，無限感慨。我聽了這個(gè)故事，也無限心酸。每個(gè)人都曾經(jīng)青澀過，也都在不同的場合遭遇過因?yàn)榍酀艜庥龅牟还綄Υ�。但是因�(yàn)檫�年輕，遭遇了不公平的對待，卻不知道這是不公平，反而一直從自己身上找原因，這多么心酸。而有的新人，遭遇了職場老鳥不公平對待，不僅不知道這是不公平，還誤認(rèn)為他在用心教你、在提點(diǎn)你，從而對對方產(chǎn)生了敬佩甚至依賴的感情，幫他做了很多本應(yīng)該他自己動手做的事情，還要對他感恩戴德，更有甚者，遇到任何私人問題都去問他，恨不得處處掏心窩子，這多慘。這是另外一種斯德哥爾摩綜合征。
為什么會這樣呢？因?yàn)樘贻p。他們不知道什么是對的、是好的，才會把別人錯(cuò)誤的對待當(dāng)正常，把別人錯(cuò)誤的指引當(dāng)圣經(jīng)，才因此走很多彎路。這時(shí)候，除非身邊有個(gè)過來人，經(jīng)歷過這些事情，真心地愿意幫助他們，及時(shí)地提點(diǎn)一二，否則這條路極有可能走偏，耽誤了大好時(shí)光。
朋友的總監(jiān)，表面看起來像是愿意指點(diǎn)她這個(gè)新人，實(shí)際卻是為了發(fā)泄自己的權(quán)力欲。他是一個(gè)特別不稱職的領(lǐng)導(dǎo)，然而我的朋友，當(dāng)年太年輕，并不知道這一點(diǎn)兒。
剛畢業(yè)的職場新人，很多時(shí)候并不具備明辨是非的能力。之所以不具備，是因?yàn)闆]有閱歷去支撐。閱歷怎么來？痛過了才會領(lǐng)悟，別人告訴你的，永遠(yuǎn)是別人的經(jīng)驗(yàn)。
年輕人，即使有人指引，有時(shí)候也無法判斷這個(gè)指引是否正確，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)候，錯(cuò)誤的指引不如沒有指引，不如任由自己橫沖直撞，直到滿頭包。痛過了，經(jīng)驗(yàn)自然有了。
怎么才知道別人的指引是否正確呢？還是閱歷�？墒莿偖厴I(yè)哪里來那么多閱歷？剛畢業(yè)的孩子，即使沒有閱歷，也需要迅速上崗。社會不會給你很多等待的時(shí)間，那就只能另辟蹊徑了。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，一件事多找?guī)讉�(gè)人問問，不同的人給出不同的意見，少數(shù)服從多數(shù)，總有一款適合你。
怎么才能讓更多的人給予更好的意見？答案是：無論遇到哪方面的問題，都去找這個(gè)行業(yè)比較精深的人請教。
怎么認(rèn)識他們？現(xiàn)在的社會，又開放又多元，找全國的行業(yè)精英，網(wǎng)上搜索就可以了。找到他們的聯(lián)系方式，寫郵件說明事情，十個(gè)總有那么一兩個(gè)會回復(fù)你的郵件，說不定你還會因此收獲一兩個(gè)前輩朋友。從此你就有福了，被人帶著走，比自己摸索著走，要好得多。
在居住的城市加入你想加入的圈子吧！逢聚會就參加，聚會時(shí)盡量活躍點(diǎn)，多認(rèn)識人、多結(jié)交朋友、多聊天、多請教。再不濟(jì)，搜各種聊天群、微信群，趁大家都在的時(shí)候多問問題，個(gè)別覺得還不錯(cuò)的人也可以私聊。久而久之，朋友多了，圈子就打開了，如果再有朋友介紹朋友，那就更好了。
在沒有經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，學(xué)會借別人的經(jīng)驗(yàn)，才能快速成長。
如果這些你都做不到，那也沒關(guān)系，看書吧！每年都會出版很多教人怎么做事情的書，多買幾本回家好好鉆研，也能盡快長經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)說，連情感專家們都針對客群的年齡層進(jìn)行細(xì)分了，你還在擔(dān)心初入職場沒有經(jīng)驗(yàn)嗎？
光認(rèn)識一些行業(yè)內(nèi)的精英，做得比較好的牛人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如果問問題沒問到點(diǎn)子上，問也是白問，耽誤別人的時(shí)間不說，照樣走彎路。就比如我前面說的這個(gè)朋友，如果她的朋友不親自寫一個(gè)折頁文案讓她拿給總監(jiān)，那么，即使別人告訴她，總監(jiān)那么對待她是錯(cuò)誤的，她也未必會相信。即使別人拿著她的作品評判還不錯(cuò)，她始終還是會半信半疑，因?yàn)槠綍r(shí)總監(jiān)的打擊策略太過于成功，她的腦子里已經(jīng)深深地刻上了“我不行”這個(gè)印記。這是她的第一份工作，她很珍惜，她不能確認(rèn)自己的朋友是不是因?yàn)楸舜岁P(guān)系好，為了安慰她才故意說她做得很不錯(cuò)。她問了很多人，但還是走了很長的彎路，直到遇見那個(gè)肯動手幫她寫東西的人。
對于初入職場的新人來說，很多時(shí)候，就算問問題也極有可能問不到點(diǎn)子上去，即使得到了別人的指點(diǎn)，還是會因?yàn)闊o法辨別這個(gè)指點(diǎn)有效無效而無濟(jì)于事。就像我這位朋友，看了那么多書，聽了那么多牛人的意見，卻還是在兩年之后才搞明白問題究竟出在哪里。面對這種情況，通常有兩種解決辦法，一是不要急，慢慢來，有些瓶頸不是你想破就能破的，非得突然出現(xiàn)那么一個(gè)契機(jī)；二是換個(gè)角度思考問題。我這個(gè)朋友，看過無數(shù)個(gè)別人寫的文案，認(rèn)為非常好，也模仿著寫過無數(shù)次，卻從來沒有想過主動找個(gè)人把她正在寫的文案寫一遍對比看看。那么，她之前所看到的別人成熟的文案不過是紙上談兵里的那些兵書，熟讀之，卻極有可能無法運(yùn)用。每個(gè)人的思維都有限，而人類，卻又是很容易鉆牛角尖的動物，學(xué)不會換個(gè)角度思考，走彎路是必然的。
多么痛的領(lǐng)悟！然而這并不可怕。這個(gè)世界上，可怕的事情有很多，唯獨(dú)沒經(jīng)驗(yàn)不可怕，因?yàn)槊總�(gè)人都是從沒經(jīng)驗(yàn)到有經(jīng)驗(yàn)的。而再沒經(jīng)驗(yàn)的人，隨著年齡的增長，都會變得有經(jīng)驗(yàn)。
|
