《你就是下一個被辭退者--老板絕對告訴過你的40個辭退理由》由周錫冰編著，卓越的員工和不合格員工的區(qū)別在于，卓越的員工在任何時候都把工作做到*好，而不合格員工能敷衍就敷衍。在當今的這個競爭異常激烈的時代，要想被老板提拔重用，就需要努力追求卓越，而追求卓越的關(guān)鍵就是做任何事情都要注重細節(jié)，精益求精。
《你就是下一個被辭退者--老板絕對告訴過你的40個辭退理由》由周錫冰編著，在很多場合下，老板曾不止一次地警告過你�；蛟S，你沒有在意；其實，老板已經(jīng)告訴過你被辭退的理由。真的，我敢斷定，當你在進入任何一家企業(yè)的時候，老板都會告訴你哪些是常見的被辭退理由。然而，很多職場人士卻置若罔聞，有時候不知不覺地觸碰了老板的底線，被辭退也就理所當然了。要想告別這樣的局面，要想職場順暢，晉升在望，《你就是下一個被辭退者--老板絕對告訴過你的40個辭退理由》40個辭退理由值得職場人士時時勉記。
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