▲如果邀請(qǐng)暗戀的對(duì)象一起共進(jìn)晚餐，如何問才能圓滿地達(dá)到目的？▲如果向上司提交一份方案，一直沒有回應(yīng)，怎么問才能不讓領(lǐng)導(dǎo)直接拒絕？▲如果員工在工作中推卸責(zé)任，模糊概念，怎樣才能問出真實(shí)的信息？▲如果在高端談判中對(duì)手閃爍其詞，怎么問才能知道對(duì)方的底線？所有的這些問題的背后，有一套語言的規(guī)則嗎？面對(duì)拒絕，我們?cè)撛鯓訉?shí)現(xiàn)非暴力的有效溝通呢？在這個(gè)信息碎片化的大時(shí)代，我們每時(shí)每刻都會(huì)遇到一些自己想知道的問題。有些事情你覺得不對(duì)，卻一時(shí)不知如何應(yīng)變，你是沉默接受，還是提出關(guān)鍵問題，悄無聲息地突破對(duì)方的心理防線？面對(duì)質(zhì)疑，你有能力組織自己的觀點(diǎn)，問出你想問的嗎？面對(duì)僵局，你該如何不露痕跡地把控談話方向，將所有難題一一化解？針對(duì)上述問題，日本公關(guān)大師內(nèi)藤誼人詳盡剖析了人們?cè)跍贤ㄖ械拿c(diǎn)，認(rèn)為問對(duì)一個(gè)好的問題，能達(dá)到事半功倍的效果。在書中，內(nèi)藤誼人總結(jié)出了有效溝通的21個(gè)技巧、8個(gè)訣竅、10項(xiàng)原則，提出了許多立竿見影的談話、傾聽、行動(dòng)技巧。通過這些，你能說出自己想說的，問出你想要的答案。而一個(gè)人如果忽略了問話的學(xué)問，那么就他就有可能像現(xiàn)代管理之父德魯克說的那樣：“如果你不改變問問題的方式，你永遠(yuǎn)都不會(huì)成功�！�
《如何問，別人才肯說》是日本商屆、高端談判頂禮膜拜的問話秘訣！可讓你在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、面對(duì)任何人，獲得你想要的任何信息。只要你可以跟對(duì)方搭上話，他的一切信息，在不知不覺間都會(huì)被你掌握！不管你抱著什么樣的目的：▲為了獲取商業(yè)機(jī)密，摸透你的談話對(duì)象；▲為了摸清客戶需求，讀懂客戶真正想要的東西；▲為了了解與你存在利益關(guān)系的人（上司、同事、對(duì)手等），達(dá)到你想要的談話目的；▲為了洞悉一下你身邊的人（家人、親友、伴侶、朋友），或是想知道某些人是否在騙你。本書作者是日本王牌溝通大師內(nèi)藤誼人超能問話術(shù)！內(nèi)藤誼人，日本著名心理學(xué)家、日本慶應(yīng)義塾大學(xué)社會(huì)學(xué)研究科博士、安捷魯有限公司董事長。他在以說服交流為主的社會(huì)心理學(xué)和以精神分析為主的臨床心理學(xué)方面成就顯著，被稱為“日本*狡猾的心理學(xué)家”。他著書幾十種，幾乎本本暢銷，在日本引起了狂熱的心理學(xué)浪潮。本書擁有如下實(shí)用技能：▲8大訣竅——操縱你的談話對(duì)象，讓對(duì)方按照你的意旨去行動(dòng)，進(jìn)而達(dá)到你的目的。▲10大原則——談話對(duì)象特點(diǎn)組織你的語言，摸透你的談話對(duì)象�！�10種方法——避免談話中可能出現(xiàn)的各種意外，擊破對(duì)方心理防線�！�21種技巧——在交流中正確提問，不需多費(fèi)唇舌，快速提升你的溝通力。8大訣竅、10大原則、10種方法和21種技巧，教你在9大情境中用問話說服所有人！
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