本書通過重點(diǎn)闡述態(tài)度的內(nèi)在實(shí)質(zhì)和外在表象，明確提出了“態(tài)度就是*有效的競爭力”，激勵(lì)每個(gè)社會(huì)人士和企業(yè)員工，以正確的工作態(tài)度來統(tǒng)領(lǐng)一切事務(wù)。在企業(yè)里無論你是優(yōu)秀的，還是平庸的，你的工作態(tài)度主宰著你所有的選擇和行為，同時(shí)也影響著你周邊人的工作態(tài)度和熱情。
有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的心情。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的選擇。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的結(jié)果。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的空間。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的職位。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的財(cái)富。本書通過重點(diǎn)闡述態(tài)度的內(nèi)在實(shí)質(zhì)和外在表象，明確提出“態(tài)度就是*有效的競爭力”，激勵(lì)每個(gè)社會(huì)人士和企業(yè)員工，以正確的工作態(tài)度來統(tǒng)領(lǐng)一切事務(wù)。
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