你想要擁有自己的影響力嗎？不管做什么事，都能用別人樂于接受的方式，達成自己想要的結(jié)果？影響客戶：當(dāng)你面前坐的是一位難搞的客戶，你如何在3小時的談判后扭轉(zhuǎn)局勢，順利拿下這個單子？影響老板：當(dāng)你倍感壓力、夜不能寐，卻依然被誤解、被指責(zé)時，如何得到老板的支持？影響同事：當(dāng)你負責(zé)牽頭一個大型活動時，如何讓多個不同的部門通力配合，順利完成任務(wù)？影響家人：當(dāng)你和父母（或伴侶）觀念不合時，如何互相接受彼此對孩子的養(yǎng)育理念，讓全家人通力配合、相互理解？因為在你心里，擁有影響力，意味著要足夠霸氣、有權(quán)有錢、口才好、氣勢足？不不，當(dāng)你這樣想時，你已經(jīng)落入了“影響力”陷阱。 影響了百萬女性的成長平臺Momself創(chuàng)始人崔璀提出了“影響力”的底層思維——合作思維。你想要擁有自己的影響力嗎？不管做什么事，都能用別人樂于接受的方式，達成自己想要的結(jié)果？比如：影響客戶：當(dāng)你面前坐的是一位難搞的客戶，你如何在3小時的談判后扭轉(zhuǎn)局勢，順利拿下這個單子？影響老板：當(dāng)你倍感壓力、夜不能寐，卻依然被誤解、被指責(zé)時，如何得到老板的支持？影響同事：當(dāng)你負責(zé)牽頭一個大型活動時，如何讓多個不同的部門通力配合，順利完成任務(wù)？影響家人：當(dāng)你和父母（或伴侶）觀念不合時，如何互相接受彼此對孩子的養(yǎng)育理念，讓全家人通力配合、相互理解？你想要，但你覺得太難了。因為在你心里，擁有影響力，意味著要足夠霸氣、有權(quán)有錢、口才好、氣勢足？不不，當(dāng)你這樣想時，你已經(jīng)落入了“影響力”陷阱。 影響了百萬女性的成長平臺Momself創(chuàng)始人崔璀提出了“影響力”的底層思維——合作思維。在本書里，崔璀用案例拆解、詳述了20種明確可操作可驗證的獲得影響力的方法，包括建立在“合作思維”之上的有效傾聽、精準(zhǔn)表達、應(yīng)對批評、向上管理……等等。看完書你會發(fā)現(xiàn)，不必依附任何權(quán)威，就憑你自己，你也可以擁有自己的影響力。它就似萬有引力——人人都可以且應(yīng)該擁有的能力。
●影響力提升手冊，人人都能掌握影響力 你想要擁有自己的影響力嗎？不管做什么事，都能用別人樂于接受的方式，達成自己想要的結(jié)果？你需要的，就是影響力。影響力是一種面向未來的能力，它絕不是與生俱來的本領(lǐng)，而是我們可以不斷開發(fā)和鍛煉的一種關(guān)鍵能力。本書提出了“影響力”的底層思維——合作思維。擁有合作思維，你就能每時每刻發(fā)揮你的影響力�！ 駥�“影響力”的全新定義，顛覆你的以往認(rèn)知擁有影響力，意味著要足夠霸氣、有權(quán)有錢、口才好、氣勢足？當(dāng)你這樣想時，你已經(jīng)落入了“影響力”陷阱。我們一直以為自己要足夠優(yōu)秀、足夠厲害，才能擁有影響力，本書就是要打破這個認(rèn)知�？赐陼銜l(fā)現(xiàn)，你無需等待自己變優(yōu)秀的那一天，你也不必依附任何權(quán)威，就憑你自己，你也可以擁有自己的影響力�！癫鸾飧哂绊懥Φ娜怂鶕碛械奶刭|(zhì)，提供可操作的提升方法面前難搞的客戶，為什么有的人可以扭轉(zhuǎn)局勢，順利拿下這個單子？負責(zé)牽頭大型活動，為什么有的人可以讓多個不同的部門通力配合，順利完成任務(wù)？當(dāng)工作中被誤解、被指責(zé)時，為什么有的人依然能很輕易得到老板的支持？關(guān)于高影響力的人，你是不是也很好奇他們?nèi)绾螕碛心切┨刭|(zhì)。本書將結(jié)合實例帶你深入解讀其中奧秘，書中提取了14個女性影響力代表人物的故事，拆解高影響力的人是如何煉成的。同時，它還為你提供具有實操性的方法，助你輕松提升職場影響力。
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