也許你想得到工作成就、地位、權(quán)力以及卓越的能力�；蛘�，你可能對一些同齡人為什么那么能言善辯、八面玲瓏而百思不得其解。你更可能想成為一個領(lǐng)導(dǎo)而不是下屬，卻不知道該怎么做－怎樣才能解決這些問題，讓自己工作和生活得更起勁呢？本書為你提供一套高度可行、效果卓著的個人魅力打造方案——它已經(jīng)得到了不同階層、行業(yè)、職位的成功者們的驗證。根據(jù)他們的經(jīng)驗，與其把魅力當(dāng)做一種虛無縹緲、聽由天賜的基因，還不如把它看做生活中必要的溝通手段、一種可以通過練習(xí)獲得的能力。你將通過本書找到發(fā)揮人格魅力的所有渠道：從儀容到聲音，從表達(dá)到傾聽，從贏得聽眾到分享快樂……其中既有“三步結(jié)束討論”、“運用小道具”這樣的實用竅門，也有“不信任的蔓延”、“冒犯性思維”這樣的黃牌警告。你惟一需要做的，就是在生活中實踐——那時你將發(fā)現(xiàn)，魅力從未遠(yuǎn)離你，它只是深埋在你體內(nèi)，并等著你親自去打磨和拋光——你還等待什么呢？
魅力不是天生的，魅力是用說的�！ 镑攘Α边@個詞來源于希臘語，意思是“優(yōu)雅和寵愛的禮物”。正如你所知道的，優(yōu)雅和寵愛是別人給予的，是別人對你的所作所為做出的反應(yīng)。也就是說，你自己本來沒有魅力——魅力是別人獎賞給你的。從本質(zhì)上看，魅力可以看做人們之間通過某種方式進(jìn)行一系列復(fù)雜交談的結(jié)果。因此，魅力是看得到的�！≡谙嘤龅膠ui初幾秒種到4分鐘之間，人們獎做出選擇－是否喜歡你并認(rèn)真聽你說話。在對美國首席執(zhí)行官的測試中，心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)：那睦達(dá)到事業(yè)頂峰的人，與那些工作不起眼的人相比，在分析以及概念方面（智商）并沒有多少超常之處，他們真正具有的是：2倍的自信、7倍的自控、2倍的成功目標(biāo)定位和4倍的情感體驗?zāi)芰蛨F(tuán)隊合作技巧。這些東西是怎么轉(zhuǎn)化為魅力的呢？魅力并不是遺傳得來的品質(zhì)、也不是上帝賜予的禮物。要在交往中發(fā)散自己的魅力，zui基本的是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬于之間建立起一種雙向的互動模式，并能在交談中運用這種模式。有魅力的人認(rèn)識到，走阻力zui小的道路，建立必要的人際關(guān)系會引導(dǎo)他們創(chuàng)造更多的機(jī)遇，不斷挑戰(zhàn)新生活，從而獲得更大的成功。你準(zhǔn)備追隨他們的足跡嗎？ 作者簡介 本書作者德斯...
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