本書是一本員工培訓(xùn)書。共分為八章和后記，diyi章概述“心態(tài)”對(duì)職場(chǎng)人士的重要作用，第二章到第八章是具體闡述積極心態(tài)、空杯心態(tài)、老板心態(tài)等“七心”，后記是對(duì)全書的總結(jié)和呼應(yīng)。每一章又由故事分享、經(jīng)典案例、游戲互動(dòng)、勵(lì)志金曲、人生感悟、學(xué)習(xí)與思考等部分組成。員工心態(tài)是決定職場(chǎng)人生成敗的關(guān)鍵因素，心態(tài)決定工作狀態(tài)。一個(gè)人有什么樣的工作心態(tài)就有什么樣的工作狀態(tài)，有什么樣的工作狀態(tài)就有什么樣的工作結(jié)果。員工是精神抖擻、興高采烈地工作，還是垂頭喪氣、滿腹牢騷地工作，不僅關(guān)系到員工個(gè)人的工作業(yè)績(jī)與職業(yè)成長(zhǎng)，更關(guān)系到企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。
決定一個(gè)人命運(yùn)的并不是環(huán)境、資源、機(jī)遇等外界因素，關(guān)鍵在于一個(gè)人持有什么樣的心態(tài)。平常、積極、知足、感恩、達(dá)觀的心智模式能讓我們帶著好心情去創(chuàng)造成功，體驗(yàn)更加豐富多彩的生命歷程。
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