總有一些目標(biāo)，我們渴望達(dá)成，卻無法單憑一己之力。它們可能是：幫助孩子戒掉網(wǎng)癮。讓患病的親人或朋友保持更健康的生活方式。讓不思進(jìn)取的下屬超額完成任務(wù)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做到行業(yè)*。為什么有的人能輕松影響他人的行為，調(diào)動他人積極達(dá)成目標(biāo)，而有的人卻對此充滿了無力感？不管你是為人父母，還是一位管理者，或者只是一個想有所作為的人，你都可能希望在生活中擁有更多的影響力。影響力不等同于權(quán)力，權(quán)力可以迫使他人行動，而影響力卻讓人心甘情愿地自覺改變。本書作者團(tuán)隊(duì)詳細(xì)閱讀了17 000多篇文章，尋找具有不同影響力的學(xué)者和人物，密切觀察他們的工作方式，并從中尋找普遍規(guī)律。令人鼓舞的是，卓越的影響者確實(shí)存在，并且他們的所作所為是可以習(xí)得的。本書將向你展示不同國家、不同行業(yè)中那些“微不足道”的人，是如何顯著地改善了別人認(rèn)為不可能解決的問題的。成為有影響力的人，不僅會使你的工作和生活發(fā)生巨大的變化，更重要的是，你可以對別人施以援手，變成更有價(jià)值和意義的人！
找到一個支點(diǎn)，你可以撬動任何人《紐約時報(bào)》暢銷書，《哈佛商業(yè)評論》、《觀察者報(bào)》一致好評史蒂芬.柯維、諾貝爾和平獎得主穆罕默德.尤努斯、清華大學(xué)教授吳維庫一致推薦。
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