看完本書(shū)，直奔名企 《這些道理沒(méi)有人告訴過(guò)你（全新第3版）》是一本迄今為止超實(shí)用的求職工具書(shū)，歷經(jīng)10年檢驗(yàn)，數(shù)百萬(wàn)人驗(yàn)證后自發(fā)口碑推薦。很多大學(xué)生和白領(lǐng)紛紛感嘆：“要是大一大二看到這本書(shū)就好了”，確實(shí)如此。比如：
它提供N種方法慎重?fù)駱I(yè)，幫你避開(kāi)“頻繁跳槽”的彎路。
它剖析HR審核簡(jiǎn)歷的法則，幫你避開(kāi)“簡(jiǎn)歷海投”的彎路。
它解析上百個(gè)面試問(wèn)題，幫你避開(kāi)“面試沒(méi)底”的彎路。
……
有關(guān)求職面試最基本的道理，這本書(shū)通通告訴你，而不走彎路就是捷徑。
本書(shū)作者曾咨詢上萬(wàn)學(xué)生及職場(chǎng)案例，自己也都實(shí)現(xiàn)了職業(yè)成長(zhǎng)與成功。這些咨詢與經(jīng)驗(yàn)使這本書(shū)呈現(xiàn)巨大的信息量，百試不爽的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與方法，娓娓道來(lái)的知識(shí)與智慧……本次全新第3版案例及招聘數(shù)據(jù)全更新、新增未來(lái)十年高增長(zhǎng)行業(yè)分析大學(xué)生和職場(chǎng)新鮮人手持該擇業(yè)道、面試經(jīng)，求職面試一本就通。
作者簡(jiǎn)介：
楊萃先
CCTV出國(guó)教育欄目特約顧問(wèn)，智聯(lián)招聘面試欄目嘉賓；曾為新東方集團(tuán)培訓(xùn)師，現(xiàn)任黔西南古方紅糖有限責(zé)任公司人力資源總監(jiān)。
15年求職面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，專注一線面試輔導(dǎo)，面授數(shù)萬(wàn)學(xué)員，全國(guó)巡講百余場(chǎng)。她的求職面試技巧被學(xué)員奉為“求職勝經(jīng)”，她被譽(yù)為“求職參謀長(zhǎng)”。
熱心幫助年輕人職場(chǎng)成長(zhǎng)、為年輕人提供基于長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的求職就業(yè)、留學(xué)、英語(yǔ)提高等全方位個(gè)人成長(zhǎng)方案。
目錄：
推薦序：要找工作，先懂常識(shí)/001
自序/003
第一章?lián)駱I(yè)：找對(duì)方向再奔跑
第一節(jié)選擇之前，捫心三問(wèn)/007
第二節(jié)選職業(yè)：用八個(gè)方法驗(yàn)證，不再糾結(jié)/012
第三節(jié)選行業(yè)：既不嫁錯(cuò)郎，也不入錯(cuò)行/026
第四節(jié)選公司：選對(duì)公司，成長(zhǎng)加速/031
第五節(jié)打造職業(yè)發(fā)展的金字塔/035
第六節(jié)你也有這些疑問(wèn)嗎/040
第二章求職前的準(zhǔn)備：ready以后再go
第一節(jié)求職前應(yīng)該做好的四件小事/045
第二節(jié)求職前應(yīng)該做好的四件大事/049
第三節(jié)你也有這些疑問(wèn)嗎/054推薦序：要找工作，先懂常識(shí)/001
自序/003
第一章 擇業(yè)：找對(duì)方向再奔跑
第一節(jié)選擇之前，捫心三問(wèn)/007
第二節(jié)選職業(yè)：用八個(gè)方法驗(yàn)證，不再糾結(jié)/012
第三節(jié)選行業(yè)：既不嫁錯(cuò)郎，也不入錯(cuò)行/026
第四節(jié)選公司：選對(duì)公司，成長(zhǎng)加速/031
第五節(jié)打造職業(yè)發(fā)展的金字塔/035
第六節(jié)你也有這些疑問(wèn)嗎/040
第二章 求職前的準(zhǔn)備：ready以后再go
第一節(jié)求職前應(yīng)該做好的四件小事/045
第二節(jié)求職前應(yīng)該做好的四件大事/049
第三節(jié)你也有這些疑問(wèn)嗎/054
第三章 簡(jiǎn)歷：打造一塊硬硬的敲門磚
第一節(jié)HR是如何篩選簡(jiǎn)歷的/059
第二節(jié)制作有效簡(jiǎn)歷的三個(gè)步驟/065
第三節(jié)成功簡(jiǎn)歷展覽/081
第四節(jié)簡(jiǎn)歷遞交小妙招/095
第五節(jié)你也有這些疑問(wèn)嗎/101
第四章 求職信：寫一封打動(dòng)HR的信
第一節(jié)論求職信的正確寫法/107
第二節(jié)失敗求職信點(diǎn)評(píng)與修改/108
第三節(jié)成功求職信展覽/110
第四節(jié)你也有這些疑問(wèn)嗎/116
第五章 網(wǎng)申：淘汰率最高的環(huán)節(jié)
第一節(jié)如何填寫網(wǎng)申/121
第二節(jié)網(wǎng)申案例的點(diǎn)評(píng)與修訂/129
第三節(jié)網(wǎng)申職業(yè)傾向測(cè)試表的點(diǎn)評(píng)/140
第四節(jié)你也有這些疑問(wèn)嗎/143
第六章 小組討論：做最好的自己
第一節(jié)關(guān)于小組討論的九個(gè)常見(jiàn)疑問(wèn)及值得警惕的討論現(xiàn)象/147
第二節(jié)HR是如何對(duì)候選人評(píng)分的/153
第三節(jié)小組討論常見(jiàn)題型與破解之道/155
第四節(jié)牛刀小試：小組討論練習(xí)例題/165
第五節(jié)你也有這些疑問(wèn)嗎/168
第七章 面試：決戰(zhàn)之旅
第一節(jié)面試之前的準(zhǔn)備/173
第二節(jié)中文自我介紹/176
第三節(jié)英文自我介紹/181
第四節(jié)優(yōu)勝劣汰：候選人互相介紹/184
第五節(jié)候選人VS面試官/186
第六節(jié)面試最常見(jiàn)的十類中文問(wèn)題/191
第七節(jié)面試最常見(jiàn)的七類英文問(wèn)題/212
第八節(jié)開(kāi)放性問(wèn)題制勝法寶：八寶粥答題法/237
第九節(jié)行為事件訪談型面試法寶：What-S.T.A.R.-KeyWords陳述法/242
第十節(jié)如何應(yīng)對(duì)“角色扮演”/254
第十一節(jié)如何應(yīng)對(duì)挑刺型問(wèn)題/259
第十二節(jié)也談細(xì)節(jié)決定成敗/262
第十三節(jié)你也有這些疑問(wèn)嗎/266
第八章 面試之后：感謝信與申訴信
第一節(jié)感謝信：核心并不是感謝/271
第二節(jié)申訴信：核心并不是申訴/273
第三節(jié)電話跟進(jìn)：應(yīng)聘小公司的制勝法寶/278
第九章 牛人求職記
第一節(jié)把事情做“絕”/283
第二節(jié)做“上門銷售”，不做“應(yīng)召女郎”/290
后記/293前言自序
這已經(jīng)是我第三次給自己的這本書(shū)寫序了，第一次寫的時(shí)候膽戰(zhàn)心驚，第二次洋洋得意，第三次，我想實(shí)實(shí)在在的嘮叨一下我自己的職業(yè)故事（糟糕，是不是老了開(kāi)始懷舊了？驚！出一身冷汗�。�
2005年，我在廣州新東方講“面試英語(yǔ)”這門課。我是那種“不分享就想死”的（女）人，看到學(xué)生的簡(jiǎn)歷不合格就直接給修改、聽(tīng)到學(xué)生面試答案不對(duì)勁，就逮住TA左右剖析，當(dāng)時(shí)心里沒(méi)想著出書(shū)，其實(shí)也不是為了評(píng)那個(gè)全5分（對(duì)，新東方的全5分好評(píng)系統(tǒng)比淘寶早多了），我覺(jué)得就是骨子里頭有一種“改善”的基因：只要覺(jué)得我自己或者周圍的人可以做得更好，我就會(huì)不遺余力地實(shí)現(xiàn)這種“更好”。不知不覺(jué)，我修改了上千份簡(jiǎn)歷、數(shù)不清的面試答案。后來(lái)（劉若英的歌曲響起），一個(gè)叫劉沛的美女學(xué)員來(lái)找我說(shuō)：“翠喜老師，我媽在武大出版社，你要不要把你的這些資料出書(shū)��？”
2007年，“道理”出版了，第一個(gè)月就熱賣了1萬(wàn)多冊(cè)，我拿到2萬(wàn)多塊錢稿酬，瞬間覺(jué)得美夢(mèng)成真：我可以“不勞而獲”靠稿酬養(yǎng)家糊口了！然而僅僅自序
這已經(jīng)是我第三次給自己的這本書(shū)寫序了，第一次寫的時(shí)候膽戰(zhàn)心驚，第二次洋洋得意，第三次，我想實(shí)實(shí)在在的嘮叨一下我自己的職業(yè)故事（糟糕，是不是老了開(kāi)始懷舊了？驚！出一身冷汗！）
2005年，我在廣州新東方講“面試英語(yǔ)”這門課。我是那種“不分享就想死”的（女）人，看到學(xué)生的簡(jiǎn)歷不合格就直接給修改、聽(tīng)到學(xué)生面試答案不對(duì)勁，就逮住TA左右剖析，當(dāng)時(shí)心里沒(méi)想著出書(shū)，其實(shí)也不是為了評(píng)那個(gè)全5分（對(duì)，新東方的全5分好評(píng)系統(tǒng)比淘寶早多了），我覺(jué)得就是骨子里頭有一種“改善”的基因：只要覺(jué)得我自己或者周圍的人可以做得更好，我就會(huì)不遺余力地實(shí)現(xiàn)這種“更好”。不知不覺(jué)，我修改了上千份簡(jiǎn)歷、數(shù)不清的面試答案。后來(lái)（劉若英的歌曲響起），一個(gè)叫劉沛的美女學(xué)員來(lái)找我說(shuō)：“翠喜老師，我媽在武大出版社，你要不要把你的這些資料出書(shū)啊？”
2007年，“道理”出版了，第一個(gè)月就熱賣了1萬(wàn)多冊(cè)，我拿到2萬(wàn)多塊錢稿酬，瞬間覺(jué)得美夢(mèng)成真：我可以“不勞而獲”靠稿酬養(yǎng)家糊口了！然而僅僅一個(gè)月之后，學(xué)員們陸續(xù)拿著盜版書(shū)找我簽名的時(shí)候，我的夢(mèng)醒了，洗洗接著去找活兒干。2009年，從新東方辭職，幫我的朋友王連升（他是誰(shuí)可以百度一下）賣古方紅糖。最初的兩年非但沒(méi)掙到錢，還把我原來(lái)掙的稿酬給賠進(jìn)去了。所以，我一邊賣糖，一邊繼續(xù)教書(shū)。
2011年我開(kāi)始“發(fā)財(cái)”了，由于“道理”正版和盜版都比較暢銷，我搖身一變成了暢銷書(shū)作者，混到中央電視臺(tái)做了節(jié)目嘉賓，又憑著這些榮譽(yù)登堂入室，被上海高級(jí)金融學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院先后特聘為客座教授，開(kāi)始給相當(dāng)高大上的MBA和EMBA上課，講“商務(wù)英語(yǔ)溝通”課。課時(shí)費(fèi)當(dāng)然很高，我瞬間覺(jué)得自己成了中國(guó)最值錢的英語(yǔ)老師（俞敏洪不能算老師了吧？）而且給市長(zhǎng)、董事長(zhǎng)、電影明星等人上課，虛榮心得到了極大滿足。當(dāng)時(shí)，我遭遇了職業(yè)生涯最大的糾結(jié)，英語(yǔ)教學(xué)PK古方紅糖，我到底應(yīng)該把精力投入到哪條路上？英語(yǔ)教學(xué)給我?guī)?lái)的高收入，看得見(jiàn)摸得著。而古方紅糖，雖然困難重重，但如果真地做成中國(guó)古方紅糖第一品牌，我就算分到一個(gè)指甲蓋那么大的收益，也足以讓我財(cái)務(wù)自由了。
困惑的時(shí)候，我把“道理”重新翻看了一遍，決定不違背自己總結(jié)歸納的職業(yè)發(fā)展要訣：要定下人生的Key，要以終為始，要堅(jiān)定。我問(wèn)自己一個(gè)“以終為始”的問(wèn)題：
當(dāng)我40歲的時(shí)候，我想被公認(rèn)為一名牛嗶閃閃的英語(yǔ)老師，還是想被稱為中國(guó)古方紅糖第一品牌的核心骨干？
答案soeasy，我想打造一個(gè)品牌。
于是，我陸續(xù)放棄了這些工作：出版社的出書(shū)邀約、清華繼續(xù)教育學(xué)院的課程、各個(gè)大學(xué)的巡講、過(guò)來(lái)人網(wǎng)課、優(yōu)米網(wǎng)授課……
時(shí)光來(lái)到現(xiàn)在，指針指向2015年9月8日星期二上午11：39分，我剛剛結(jié)束古方紅糖的月度例會(huì)。六年過(guò)去了，從3400元到6000萬(wàn)，古方紅糖的確成為了傳統(tǒng)紅糖第一品牌，淘寶上搜索“古方紅糖”，已經(jīng)有數(shù)百家店鋪在經(jīng)營(yíng)。沃爾瑪、同仁堂，以前這些鼻孔朝天的渠道，也陸續(xù)敞開(kāi)大門迎娶了古方紅糖上架。我想，最多再過(guò)兩年，它就可以像王老吉一樣家喻戶曉了。
前天我收到出版社的電話，他們希望我能將“道理”更新一下，重新出版。盡管，我真的是“百忙”，我也一定要抽出時(shí)間略作修訂，因?yàn)�，我之所以滿意我今天的職業(yè)發(fā)展，也是得益于我創(chuàng)作“道理”時(shí)，更加堅(jiān)定了我自己的職業(yè)發(fā)展之道。
最后想給大家留一個(gè)提問(wèn)的通道。百度輸入這些關(guān)鍵詞：天涯這些道理沒(méi)有人告訴過(guò)你，你就會(huì)看到一個(gè)讀者交流貼，只要在此提問(wèn)，我都會(huì)給出我的意見(jiàn)供你們參考。
楊萃先
于2015年9月8日上午時(shí)分于貴州黔西南興義市求職者通讀此書(shū)，不但會(huì)知道我們HR需要什么樣的人，更會(huì)了解什么樣的人能夠獲得職場(chǎng)成功。
--方正集團(tuán)副總裁吳珂
從準(zhǔn)備期，選行業(yè)，到寫簡(jiǎn)歷、網(wǎng)申、面試……求職步驟幾乎都在里面了,而且寫得很詳細(xì)，贊！細(xì)節(jié)之處已做得不錯(cuò)。當(dāng)時(shí)一口氣買了5本求職類書(shū)，目前感覺(jué)這本最實(shí)用。
--新浪微博產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理趙洪濤
看完此書(shū)的第一章后，有種相見(jiàn)恨晚的感覺(jué)。個(gè)人覺(jué)得這本書(shū)是需要求職面試的朋友的一位良師益友，也是剛進(jìn)大學(xué)的新鮮人的一盞指路明燈。
--華為高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理?xiàng)钬S瑞
求職者通讀此書(shū)，不但會(huì)知道我們HR需要什么樣的人，更會(huì)了解什么樣的人能夠獲得職場(chǎng)成功。
--方正集團(tuán)副總裁吳珂
從準(zhǔn)備期，選行業(yè)，到寫簡(jiǎn)歷、網(wǎng)申、面試……求職步驟幾乎都在里面了,而且寫得很詳細(xì)，贊！細(xì)節(jié)之處已做得不錯(cuò)。當(dāng)時(shí)一口氣買了5本求職類書(shū)，目前感覺(jué)這本最實(shí)用。
--新浪微博產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理趙洪濤
看完此書(shū)的第一章后，有種相見(jiàn)恨晚的感覺(jué)。個(gè)人覺(jué)得這本書(shū)是需要求職面試的朋友的一位良師益友，也是剛進(jìn)大學(xué)的新鮮人的一盞指路明燈。
--華為高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理?xiàng)钬S瑞
畢業(yè)前才看到這本書(shū)，感覺(jué)很好，也遺憾找工作前沒(méi)看�，F(xiàn)在經(jīng)常買來(lái)送給讀大三的年輕人。很值得看！
--阿里巴巴徐哲
看完這本書(shū)后，我用了半年多的時(shí)間，完全按照中國(guó)移動(dòng)市場(chǎng)部招聘的要求塑造自己。也許是多了一點(diǎn)運(yùn)氣，我真的成功了！未必每個(gè)人都很有運(yùn)氣，但是有些道理你必須懂，尤其是年輕的時(shí)候。
--中國(guó)移動(dòng)孟廣博
我來(lái)自一個(gè)三線城市，這本書(shū)給我打開(kāi)了一個(gè)新的世界，讓我知道了很多我從來(lái)都不知道的事情，為我即將踏上的求職之路開(kāi)啟了一個(gè)全新的世界、一次全新的旅程。
--聯(lián)想王惠然
這本書(shū)雖然在大學(xué)就早有聽(tīng)聞，但只是碰了一碰，到畢業(yè)才認(rèn)真讀，感覺(jué)相見(jiàn)恨晚。現(xiàn)在總是讀了想再讀。
--招商證券李華第一章?lián)駱I(yè)：找對(duì)方向再奔跑
擇業(yè)真的很難，尤其是在中國(guó)，年輕人本來(lái)就彷徨，老爸老媽，甚至七大姑八大姨再一起叨叨，就更糊涂了。
為了減輕大家的擇業(yè)難度，我盡量少給主觀看法，而是提供一些客觀數(shù)據(jù)，以及真實(shí)案例，來(lái)幫助你們擇業(yè)。
第一節(jié)選擇之前，捫心三問(wèn)
一、捫心一問(wèn)：擇業(yè)，我夠認(rèn)真嗎？
無(wú)論是正在求職，還是正在追求升職的你，已經(jīng)做到了下列5件事當(dāng)中的哪幾項(xiàng)？
第一，認(rèn)真請(qǐng)教過(guò)至少一位你心儀行業(yè)中熟悉你心儀職位的“年資至少10年的老前輩”（當(dāng)然，這個(gè)“老前輩”，一要了解你，二要真正關(guān)心你，才會(huì)細(xì)細(xì)幫你參謀職業(yè)通道。）
第二，研讀過(guò)至少一本關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的暢銷書(shū)（判斷暢銷書(shū)很容易，你只要在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、京東商城、亞馬遜網(wǎng)等搜索欄中輸入書(shū)名，查看這本書(shū)的“評(píng)論數(shù)量”即可，有1000條以上評(píng)論的，才值得你去讀。）。
第三，尋找一些同齡人。一個(gè)大你5—10歲的朋友、一個(gè)大你10—20歲的長(zhǎng)輩來(lái)
分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
第四，選定一個(gè)職業(yè)前，至少嘗試過(guò)三件同類的事情。
第五，嚴(yán)肅地列個(gè)5年規(guī)劃，盡管這個(gè)規(guī)劃未來(lái)可能會(huì)變。
你打了幾個(gè)勾？如果你少于3個(gè)勾，你真的不夠認(rèn)真。
二、捫心二問(wèn)：學(xué)歷心魔，我放下了嗎？
有些應(yīng)屆生是考研失敗了才求職的，即便找工作，心里也總有個(gè)魔鬼在說(shuō)話：“明年還考嗎？”
即便是決定不考研的應(yīng)屆生，有時(shí)候也被身邊的考研大軍熏染得魂不守舍，看見(jiàn)“充實(shí)備考”的室友，心里總是會(huì)刮過(guò)一絲帶有危機(jī)感的涼颼颼的陰風(fēng)。
接下來(lái)，讓我們逐個(gè)分析這幾種情況，幫助大家鏟除心魔，潛心找工作！
本科應(yīng)屆生鎮(zhèn)魔心法：考研=我要“他”我現(xiàn)在就要！
對(duì)于是否考研，其實(shí)有一個(gè)簡(jiǎn)單卻超級(jí)實(shí)用的公式：考研=我要“他”我現(xiàn)在就要！
我要“他”，當(dāng)然指的是你愛(ài)“他”、需要“他”。
我現(xiàn)在就要，指的是你現(xiàn)在就需要這個(gè)“研”給你帶來(lái)的文憑技能人脈。
下面這兩類年輕人，違反了選擇讀研的“我要‘他’”要素：
1.不喜歡自己的本科專業(yè)，卻慣性地選擇保研、考研，比如大量的IT類專業(yè)學(xué)生。
2.從未和某個(gè)專業(yè)“戀愛(ài)過(guò)”，只憑神交就選擇跨專業(yè)考研，比如大量的理科轉(zhuǎn)文科考研族。
還有這兩類年輕人，違反了選擇讀研的“我現(xiàn)在就要”準(zhǔn)則：
1.只有22歲，卻開(kāi)始讀和管理相關(guān)的碩士，比如工商管理MBA，這明顯是個(gè)你未來(lái)才要學(xué)的專業(yè)。
2.擔(dān)心“怕我未來(lái)年紀(jì)大了要不動(dòng)了”，所以趁著現(xiàn)在就要了！
幾年前，學(xué)人力資源的小萱這么跟我說(shuō)：“老師，將來(lái)工作、結(jié)婚、生孩子攪在一起，哪有時(shí)間讀研呢？我媽讓我趁年輕讀完！”相信這段對(duì)話放在現(xiàn)在也是許多同學(xué)考慮讀研的重要原因，我當(dāng)時(shí)對(duì)小萱說(shuō)的是：“22歲讀HR這樣一個(gè)重實(shí)踐的碩士學(xué)位，你得到的是一張紙；32歲至少是HR主管的經(jīng)驗(yàn)豐富的你讀HR碩士，拿到的才會(huì)是一塊黃金……”
理論也許不足信，我們來(lái)看一組對(duì)比圖。
如上圖所示，在房地產(chǎn)/建筑/材料/工程行業(yè)中，共有56334個(gè)職位需要本科學(xué)歷，有1306個(gè)職位需要碩士學(xué)歷。
如上圖所示，在計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)中，共有95906個(gè)職位需要本科學(xué)歷，有2573個(gè)職位需要碩士學(xué)歷。
如上圖所示，即便是在學(xué)術(shù)/科研行業(yè)中，招聘碩士研究生學(xué)歷的職位依然比本科學(xué)歷的要少（本科學(xué)歷職位為11363個(gè)，碩士研究生職位則為2184個(gè)）[以上數(shù)據(jù)均于2015年9月16日22點(diǎn)截圖于自智聯(lián)招聘網(wǎng)站。]。
事實(shí)上，這樣的例子不勝枚舉。雖然并無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)上的準(zhǔn)確依據(jù)，但就職位與學(xué)歷的關(guān)系而言，也很說(shuō)明問(wèn)題。至少就職業(yè)門檻而言，本科學(xué)歷足以應(yīng)付大部分崗位了。
當(dāng)然這并非讀書(shū)無(wú)用論的翻版，我想告訴大家的是不同行業(yè)對(duì)學(xué)歷要求不同，而且，過(guò)些年再讀研，很可能更適合你。我們來(lái)看一組案例：
表格3一些考研案例
這些人都是我接觸過(guò)的職場(chǎng)成功人士，參考一下他們的選擇，你會(huì)更清楚自己是否該讀研，應(yīng)該什么時(shí)候讀。
現(xiàn)職位本科專業(yè)何時(shí)讀研讀研動(dòng)機(jī)
林賓達(dá)愛(ài)傳媒公司總裁思想政治教育42歲讀長(zhǎng)江商學(xué)院讀EMBA多些人脈，多點(diǎn)知識(shí)，多些好朋友。
孫天豪寶潔北區(qū)經(jīng)理外貿(mào)25歲讀清華MBA做過(guò)管理再讀MBA才有意義。
劉成中型軟件公司財(cái)務(wù)總監(jiān)天文學(xué)25歲讀在職管理碩士已轉(zhuǎn)行銷售領(lǐng)域，所以讀研充實(shí)自己。
周俊思科中國(guó)銷售經(jīng)理通訊工程22歲本專業(yè)保研被保研，順理成章地讀了。
王海香港鴻天網(wǎng)絡(luò)公司研發(fā)中心總經(jīng)理22歲讀軟件工程研究生我們做技術(shù)的，讀研很重要。
三、捫心三問(wèn)：我能打敗虛榮這個(gè)魔鬼嗎？
因?yàn)樘摌s（別否認(rèn)，我也有），很多年輕求職者的擇業(yè)次序大大不妙：
1.名企
2.高薪
3.對(duì)職位有興趣
4.覺(jué)得行業(yè)有前景
名企高薪≈眼前利益，職位行業(yè)≈長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，正常人大概要工作35年，這好比一場(chǎng)超級(jí)馬拉松，在開(kāi)始的時(shí)候領(lǐng)先并沒(méi)有太大意義，能穩(wěn)健地越走越遠(yuǎn)才最重要的。所以，不要攀比第一份工作的薪水，而要按照這樣的次序擇業(yè)：
1.職位。我們來(lái)舉個(gè)例子，張薇拿到兩個(gè)offer，一個(gè)是去歐萊雅當(dāng)行政助理，另一個(gè)是去張三公司當(dāng)市場(chǎng)助理，她應(yīng)該怎么選擇呢？其實(shí)啊，答案真是easy到不能再easy了：五年以后，張薇想做什么職位？如果是行政主管，那就去做行政助理好了。如果是做市場(chǎng)主管，當(dāng)然就去做市場(chǎng)助理。不要企圖進(jìn)大公司干個(gè)邊緣職位然后申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗，那樣曲線救國(guó)走起來(lái)效率更低。
2.行業(yè)有發(fā)展。這一點(diǎn)就不贅述了，本章中我們會(huì)單獨(dú)探討如何選擇行業(yè)。
3.企業(yè)知名度。大公司有一批優(yōu)秀人才，耳濡目染，你確實(shí)能成長(zhǎng)得更快。
4.薪資。年輕時(shí)收到的幾份Offer，往往只有幾百元錢的月薪差距；而幾年之后，不同職位的月薪資差距很可能是幾千元、幾萬(wàn)元。所以，第一份薪水的多少，其實(shí)沒(méi)有你們想象的那么重要，目標(biāo)至少要鎖定五年后的薪水，才算是有戰(zhàn)略眼光的選擇。
下面的截圖來(lái)自招聘網(wǎng)站[截圖來(lái)自智聯(lián)招聘。引用時(shí)間：2015年9月21日晚21點(diǎn)。]的求職搜索頁(yè)面，這個(gè)關(guān)鍵詞的排序，恰恰說(shuō)明了正確的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)排序：職位>行業(yè)>公司>薪資。
第二節(jié)選職業(yè)：用九個(gè)方法驗(yàn)證，不再糾結(jié)
一、如果你追求職場(chǎng)成功，請(qǐng)選擇主角業(yè)務(wù)
下面我們用一個(gè)簡(jiǎn)單列表，舉例說(shuō)明一些職位的屬性，供你辯證參考。
公司類型職位主角還是配角
所有公司銷售相關(guān)崗位絕對(duì)主角
大部分公司行政、人事、助理、偏服務(wù)類客服相對(duì)配角
所有公司偏銷售類客服相對(duì)主角
某教育公司投訴處理顧問(wèn)配角
某教育公司課程顧問(wèn)（其實(shí)是銷售崗位）主角
某教育公司公關(guān)配角
某公關(guān)公司公關(guān)主角
某汽車公司英文翻譯配角
某軟件公司公司網(wǎng)站編輯配角
電子商務(wù)公司網(wǎng)站編輯主角
快速消費(fèi)品公司，如洗發(fā)水市場(chǎng)營(yíng)銷絕對(duì)主角
專業(yè)產(chǎn)品公司，如鋅添加劑制造商市場(chǎng)營(yíng)銷相對(duì)配角
所謂“主角業(yè)務(wù)”，是指公司的核心業(yè)務(wù)。比如，在軟件公司做實(shí)施工程師、在華為從事程序研發(fā)、在康師傅做飲料推廣、在本田搞生產(chǎn)管理、在廣告公司做文案……
反之，配角業(yè)務(wù)是輔助性崗位，對(duì)該公司的業(yè)務(wù)關(guān)鍵性不大。舉一些例子吧，在協(xié)和醫(yī)院宣傳科工作，就算是配角崗位，做一輩子肯定也難當(dāng)院長(zhǎng)。或者，類似筆者翠喜老師的姐姐，她在某著名政法大學(xué)工作，教授“漢語(yǔ)言文學(xué)”，顯然，她的收入，會(huì)比“法學(xué)”教授低很多。其實(shí)，當(dāng)初她也拿到了一所二本師范院校教“漢語(yǔ)言文學(xué)”的職位，然而，為了全天下人都珍惜的“面子”，她決然選擇了法大。十年后的今天，我問(wèn)她是否后悔，她說(shuō)：“當(dāng)然不，不，后悔。”
二、選職位，以“這輩子就是他了”為標(biāo)準(zhǔn)，盡量別變
如果你選擇對(duì)象結(jié)婚，你是否會(huì)問(wèn)自己：“我想跟這人過(guò)一輩子嗎？”
你應(yīng)該會(huì)的。
除非你現(xiàn)在還是個(gè)沒(méi)有談婚論嫁的小屁孩，自以為瀟灑。
當(dāng)你選職位或準(zhǔn)備換職位的時(shí)候，甚至現(xiàn)在你已經(jīng)在某個(gè)職位上工作了一兩年或更多年，你有沒(méi)有反復(fù)問(wèn)自己：“我想一輩子都干這個(gè)事兒?jiǎn)幔?rdquo;我知道你會(huì)反問(wèn)：“我怎么知道我是否一輩子都干這個(gè)事兒？”
知道自己“這輩子要干什么”的確很難，只有少數(shù)人才能做到。說(shuō)大點(diǎn)，巴菲特、喬布斯、比爾·蓋茨、俞敏洪這些人，都是剛畢業(yè)或者大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就認(rèn)準(zhǔn)了一件事一路做下來(lái)的。說(shuō)小點(diǎn)，我們看一些真實(shí)的案例。
潘怡然，她沒(méi)有以“一輩子”為標(biāo)準(zhǔn)選擇職位，而是存著“先干著再說(shuō)，不合適就跳槽”，“這個(gè)工作的確比較清閑，也沒(méi)太大發(fā)展，不過(guò)我可以趁機(jī)生了孩子再說(shuō)”這些只看眼前的想法，最終耽誤了最應(yīng)該在職場(chǎng)發(fā)力向上的畢業(yè)后的前5年。
潘怡然和趙火紅曾是校友，學(xué)的都是計(jì)算機(jī)科學(xué)，潘是趙低一屆的師妹�，F(xiàn)在，兩個(gè)人是同事，同在一家公司工作，卻拿著截然不同的薪水。讓我們來(lái)看看她們10年來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路。
潘怡然
工作第1—2年：臺(tái)資藥業(yè)公司，網(wǎng)絡(luò)管理員，月薪2000元；工作第3—4年：美資體育用品公司，網(wǎng)絡(luò)管理員，月薪4000元；工作第5—10年：美資咨詢業(yè)巨頭，網(wǎng)絡(luò)管理員，月薪從8000元升至1萬(wàn)元。
未來(lái)：保持住這個(gè)職位直到55歲，每年獲得1—3%的加薪，跳槽可能性為1%（跳到別的公司工資更低），升職可能性為0（網(wǎng)絡(luò)管理員歸行政部總監(jiān)管轄），轉(zhuǎn)行從事咨詢業(yè)的可能性為1%（不愿意以33歲高齡從底層做起）。
趙火紅
工作第1年：某民營(yíng)服裝公司，網(wǎng)絡(luò)管理員，月薪2000元；
工作第2年：美資咨詢業(yè)巨頭，網(wǎng)絡(luò)管理員，月薪6000元；
工作第3—5年：美資咨詢業(yè)巨頭，管理咨詢師，月薪8000元；
工作第6—10年：美資咨詢業(yè)巨頭，資深管理咨詢師，月薪1.2萬(wàn)元；
未來(lái)：目標(biāo)是在35歲升為管理咨詢經(jīng)理，達(dá)到月薪2.5萬(wàn)元；
38歲管理一個(gè)部門，年薪40萬(wàn)元。
如果潘怡然早一點(diǎn)問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題：“我想一輩子做網(wǎng)絡(luò)管理員嗎？”她也許能像趙火紅一樣，及早轉(zhuǎn)到管理咨詢的崗位上，逐漸奮斗為專業(yè)人士。
看到這里，你可能在想：“天，網(wǎng)絡(luò)管理員這個(gè)職位不能做啊，沒(méi)前途啊！”但是，事實(shí)并非這么絕對(duì)。趙火紅就是因?yàn)樵诖笃髽I(yè)里面做了幾年網(wǎng)管，所以對(duì)信息安全、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)非常熟悉，才有資格以本科學(xué)歷轉(zhuǎn)為管理咨詢師，專門為客戶提供和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的專業(yè)化咨詢服務(wù)。
也許，對(duì)于年輕的你而言，還不知道如何鎖定一個(gè)干“一輩子”的職位，那么，你至少需要不斷審視周圍的機(jī)會(huì)，隨時(shí)問(wèn)自己：“哪個(gè)職業(yè)，既適合我，又能做一輩子？”伴隨著思索和觀察，你能更快地定位，找到一輩子該干的事業(yè)。
三、不要輕易拋棄本專業(yè)
盡管很多職位不限專業(yè)，但是，在同等條件下，“專業(yè)對(duì)口”仍然是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。
我的建議是，除非你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己真正的愛(ài)好和特長(zhǎng)，否則不要輕易否定和放棄你的專業(yè)。新歡沒(méi)有找到，不要拋棄舊愛(ài)，就算不愛(ài)，也要敝帚自珍。
我們來(lái)講幾個(gè)真實(shí)案例吧，也許你們對(duì)大學(xué)的專業(yè)，會(huì)有不一樣的認(rèn)識(shí)。
專業(yè)對(duì)口，其實(shí)可以大大減少了你的“被替代”風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)看云佳女士的職業(yè)發(fā)展道路。
1994年北京印刷學(xué)院畢業(yè)
1994年—1996年美國(guó)艾利好公司（印刷行業(yè)）秘書(shū)月薪2000元
1996年—1998年美國(guó)耐克公司行政月薪2700元
1998年耐克中國(guó)大裁員，專業(yè)不對(duì)口的云佳下崗待業(yè)2個(gè)月。
1999年—2002年美國(guó)某紙業(yè)公司技術(shù)支持/銷售月薪9000元
2002年—2007年美國(guó)最大的紙業(yè)公司技術(shù)支持/銷售月薪1.5萬(wàn)元
2007年至今某香港紙業(yè)公司銷售月薪4萬(wàn)元
云佳是我的好朋友，盡管她總是喋喋不休地抱怨出差的辛苦，但她和我至少有一個(gè)共識(shí)：印刷專業(yè)使她享受高薪，不必?fù)?dān)心耐克裁員的悲劇重演，也不用擔(dān)心被年輕的美眉輕易取代。容易被取代，并不意味著你會(huì)失去工作，但是一定意味著你的薪水長(zhǎng)期停滯不前。原因很簡(jiǎn)單，大把的新人等著你的空位呢，你不想干就拉倒！超過(guò)10年工齡的女性，甚至包括男性，越來(lái)越關(guān)注自己的職業(yè)穩(wěn)定性，而不是還能升到多高的位置。
然而，每次當(dāng)我強(qiáng)調(diào)“專業(yè)對(duì)口”“不要輕易放棄技術(shù)崗位”的時(shí)候，總是會(huì)遭到很多同學(xué)忍無(wú)可忍、憤怒而絕望的抗議。
怒女：我學(xué)的是高分子，我不喜歡我的專業(yè)，當(dāng)然成績(jī)也不可能好！
我：如果只是不喜歡，我還要問(wèn)你是否擅長(zhǎng)。既然你成績(jī)也不好，那就說(shuō)明你不擅長(zhǎng)。這樣的話，就只有一條路：另尋新歡。你的“新歡”是什么？
怒女：我對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷比較感興趣。
我：是什么讓你覺(jué)得自己喜歡市場(chǎng)營(yíng)銷？
怒女：我覺(jué)得市場(chǎng)營(yíng)銷沒(méi)有我們高分子課那么無(wú)聊，很輕松，而且寶潔市場(chǎng)部的工資特別高。
我：那你選修了市場(chǎng)營(yíng)銷方面的課程了嗎？
怒女：我們系沒(méi)有什么市場(chǎng)營(yíng)銷方面的選修課。
我：那你讀了市場(chǎng)營(yíng)銷方面的書(shū)嗎？
怒女：沒(méi)有，不過(guò)我認(rèn)為市場(chǎng)營(yíng)銷是在實(shí)踐中學(xué)的！
我參加了雅芳的校園促銷，還有牡丹卡的校園促銷！
我：營(yíng)銷和銷售，是兩個(gè)不同的概念。如果你早一點(diǎn)讀讀市場(chǎng)營(yíng)銷的書(shū)，就能明白這個(gè)道理……
怒女：這些道理沒(méi)有人告訴過(guò)我啊……
故事中的怒女，實(shí)踐了一個(gè)惡性循環(huán)：恨專業(yè)——成績(jī)差——競(jìng)爭(zhēng)力下降——就業(yè)難——更恨專業(yè)！
其實(shí)，當(dāng)你的確發(fā)自內(nèi)心地討厭自己的專業(yè)時(shí)，你唯一的選擇就是另覓新歡，那么你就可以實(shí)踐出一個(gè)良性循環(huán)：恨專業(yè)——覓新歡——在新歡領(lǐng)域取得良好表現(xiàn)——競(jìng)爭(zhēng)力提升——在新歡領(lǐng)域就業(yè)——更愛(ài)新歡！
有很多成功的白領(lǐng)和金領(lǐng)，從事著和大學(xué)專業(yè)毫不相干的工作。他們及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的新歡興趣點(diǎn)，逐漸把自己塑造成了新歡領(lǐng)域的專業(yè)對(duì)口人士。
不過(guò)，總體來(lái)說(shuō)，專業(yè)對(duì)口依然算是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，很多企業(yè)也都對(duì)“專業(yè)對(duì)口”有一定的傾向性，比如說(shuō)北汽喜歡北科的人、藍(lán)汛喜歡北郵的人、寶潔研發(fā)部喜歡中科院和化工大學(xué)的人等等。
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