職業(yè)升華的**讀本,員工培訓(xùn)、企業(yè)團(tuán)購(gòu)的利器
本書(shū)簡(jiǎn)介：
本書(shū)以工作的核心價(jià)值為體，以“工作不講價(jià)錢”、“執(zhí)行不打折扣”為翼，倡導(dǎo)工作應(yīng)全力以赴，而非盡力而為，點(diǎn)醒“圓通，并非圓滑”，警惕“差不多”的隱患，鼓勵(lì)“種豆才能得豆”的競(jìng)爭(zhēng)理念，并從根本上辨明工作為何不講價(jià)錢、執(zhí)行為何不打折扣，是一本能夠?yàn)樽x者提供切實(shí)幫助的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)寶典。
作者簡(jiǎn)介：
王平輝，河南某高校教師，暢銷書(shū)作家，著有《北大經(jīng)濟(jì)課》《北大心理課》《喬布斯和他的蘋果王國(guó)》《找方法不找借口》等等。
目錄：
第一章不只為薪水工作
發(fā)展才是根本3
工作≡價(jià)值工作≠價(jià)值4
機(jī)會(huì)比薪水更重要6
不是盡力而為，而是全力以赴8
多向“前”看，少向“錢”看11
一邊走路，一邊歌唱12
第二章工作沒(méi)有借口
向工作中最大的惡習(xí)宣戰(zhàn)15
誰(shuí)“忽悠”了你，你又“忽悠”了誰(shuí)17
“我不行”還是“我真棒”19
圓通，并非圓滑21
條件有限，方法無(wú)窮24
隨便找借口，成功沒(méi)入口26
第三章工作就怕“用心”第一章不只為薪水工作發(fā)展才是根本 3工作≡價(jià)值 & 工作≠價(jià)值 4機(jī)會(huì)比薪水更重要 6不是盡力而為，而是全力以赴 8多向“前”看，少向“錢”看 11一邊走路，一邊歌唱 12第二章工作沒(méi)有借口向工作中最大的惡習(xí)宣戰(zhàn) 15誰(shuí)“忽悠”了你，你又“忽悠”了誰(shuí) 17“我不行”還是“我真棒” 19圓通，并非圓滑 21條件有限，方法無(wú)窮 24隨便找借口，成功沒(méi)入口 26第三章工作就怕“用心”忠誠(chéng)，從用心開(kāi)始 29跟“差不多”說(shuō)bye bye 31真“傻”，還是假“傻” 34不怕事情小，就怕境界低 36專心工作才能見(jiàn)微知著 38用心工作一切皆有可能 40第四章敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任 一兩責(zé)任，重于千斤黃金 43不計(jì)報(bào)酬，報(bào)酬更多 44小事也須負(fù)大責(zé) 47責(zé)任不是包袱，而是愛(ài) 49不為“貳臣”，不是奴隸 51第五章機(jī)會(huì)屬于主動(dòng)者 積極主動(dòng)是稀缺資源 54不令而行，主動(dòng)復(fù)命 56用目標(biāo)點(diǎn)燃工作的激情 59做自己的心理醫(yī)生 61用心思考，不等機(jī)會(huì) 64第六章做優(yōu)秀的執(zhí)行者高效執(zhí)行，不打折扣 66有命必復(fù)，使命必達(dá) 69日事日畢，日清日高 72執(zhí)行不應(yīng)“橫柴入灶” 74執(zhí)行沒(méi)有如果，只有結(jié)果 77第七章不做“垃圾人” “垃圾”情緒要不得 對(duì)工作說(shuō)“謝謝” 81“對(duì)”與“錯(cuò)”的因緣 83學(xué)會(huì)舍得，才能從容 84計(jì)較小事不能搞好團(tuán)結(jié) 86多管的未必都是“閑事” 88第八章給自己寫(xiě)個(gè)報(bào)告 種豆才能分豆 90每天一小步，人生一大步 91反求諸人，還是反求諸己 93不甘平庸，勇于改變 95補(bǔ)全最短的木板 97大膽創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn) 98 社會(huì)上每個(gè)領(lǐng)域都有自己的規(guī)則，也許會(huì)跟你所認(rèn)識(shí)的不一樣。如果你無(wú)視規(guī)則的存在，或是試圖以一己之力去打破它，即使你擁有過(guò)人的能力與才華也只能碰個(gè)頭破血流。想要在嚴(yán)酷的社會(huì)斗爭(zhēng)中求生存，首先要去適應(yīng)它，再去掌握它，最終才能立于不敗之地。在達(dá)爾文的日記中，曾經(jīng)記錄了這樣一個(gè)故事：19世紀(jì)30年代，達(dá)爾文周游世界的時(shí)候看到了非洲一個(gè)落后愚昧的原始部落。部落里的人住在山洞里，從來(lái)不穿衣服，而且將老年人趕入深山老林，任其餓死。當(dāng)他們沒(méi)有食物吃的時(shí)候，甚至將小孩子吃掉。達(dá)爾文深為震驚，決心改造這個(gè)部落，于是花重金買下部落里的一個(gè)小男孩，決意把他改造為“文明人”。16年之后，小男孩已經(jīng)在現(xiàn)代社會(huì)中完成了蛻變，成為“文明青年”。達(dá)爾文將男孩送回部落，想讓他將文明帶回自己的故鄉(xiāng)。一年之后，達(dá)爾文故地重游，卻發(fā)現(xiàn)男孩已經(jīng)被部落人吃掉了。部落首領(lǐng)告訴達(dá)爾文說(shuō)，這個(gè)男孩什么都不會(huì)做，什么都不懂，留著他沒(méi)有什么用處。 達(dá)爾文因此在日記中感嘆說(shuō)：“一個(gè)人的愿望與他所希望得到的結(jié)果并不成正比。一個(gè)種族遺留下來(lái)的疑難問(wèn)題，單靠一個(gè)或幾個(gè)文明人是不能解決的。從野蠻進(jìn)化到文明，這是一個(gè)痛苦且漫長(zhǎng)的過(guò)程。社會(huì)上每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)適應(yīng)自己周邊的生活環(huán)境，不然，哪怕他再高明，恐怕也難逃被淘汰的命運(yùn)。”現(xiàn)在，你會(huì)看到很多人面對(duì)這些不合理現(xiàn)象都習(xí)以為常。這并不奇怪，因?yàn)槊總�(gè)人都是一個(gè)為生存而碌碌謀生的人。你現(xiàn)在需要做的事情不是與那些你看不慣的現(xiàn)象盲目地搞對(duì)立，而是要充分積累起自己的力量。當(dāng)你能夠依靠自己的能力使社會(huì)賦予你一種資格的時(shí)候，當(dāng)你強(qiáng)大到可以足夠與不公平不合理現(xiàn)象抗衡的時(shí)候，才能真正做出一些改變社會(huì)的事情。一位管理學(xué)博士畢業(yè)之后一直為找工作而奔波。但是，用人單位不是嫌棄他沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，就是覺(jué)得他學(xué)歷太高容不下他。他思前想后，決定收起所有與學(xué)歷有關(guān)的證明，以碩士學(xué)歷去應(yīng)聘。不久，他就被一家公司錄用為部門主管助理。朋友們都覺(jué)得他太屈才了，但是他覺(jué)得為了養(yǎng)家糊口不得不如此。他工作上十分勤奮努力，逐漸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。后來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)慢慢發(fā)現(xiàn)了他在處理一些問(wèn)題之時(shí)顯示出的能力絕非一般的碩士畢業(yè)生可比。此時(shí)，他才告訴領(lǐng)導(dǎo)他的真實(shí)學(xué)歷。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，他是一位踏實(shí)能干并且機(jī)智過(guò)人的人，在對(duì)他的能力和才華全面了解的基礎(chǔ)，將他任命為人力總監(jiān)。想要改變自己的生活，首先就要適應(yīng)生活的環(huán)境，然后從改變自我做起。很多人雖然深知改變自己的重要性，但是卻一直無(wú)法做到，而是期望他人或者環(huán)境改變來(lái)適應(yīng)自己。其實(shí)，當(dāng)我們希望他人能做出改變的時(shí)候，別人心中也是一樣的希望。但是，不管如何你都應(yīng)該了解，誰(shuí)都無(wú)法改變別人，能改變的只有自己。
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