深入挖掘現(xiàn)代職場人士的思維方式與職業(yè)心態(tài)，把握人性，提高責任意識，打造敢于負責、勇于擔當?shù)淖吭絾T工，建設執(zhí)行到位的責任團隊！習慣的力量是巨大的，他伴隨著人的一生，影響著人的一生。擁有什么樣的習慣，就擁有什么樣的人生。要有一種偉大的、高尚的、精彩的人生，就要培養(yǎng)負責任的習慣。哲人說，一個釘子取代另一個釘子，習慣要用習慣來代替。要想培養(yǎng)一種良好的習慣，首先要改掉壞習慣才行。培養(yǎng)責任習慣也是一樣，培養(yǎng)負責的好習慣，先要改掉不負責任的還習慣。
本書簡介：
每個人都知道責任的重要性，每個人也都知道習慣的重要性，那么怎樣才能讓責任成為一種習慣，讓認知的蝴蝶效應改變你的人生呢？本書立足現(xiàn)代人士的思維方式與職業(yè)心態(tài)，從根本改變讀者責任認知。更有豐富真實的案例，搭配輕松的語言風格，深入淺出的講解，從認知到習慣，從習慣到行動，從行動到成果，從成果到成功，步步深入，讓你在閱讀的過程中悄然收獲滿滿。不管是企業(yè)送員工，還是員工送同事，本書都是上上之選，這不只是一本書，更是一個涅槃重生的機會。責任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維、行動密切相關的。要培養(yǎng)負責的好習慣，必須先打好基礎，要有與責任對應的能力、主動負責的態(tài)度、服從執(zhí)行的意識、認真專注的精神以及負責到底的決心與毅力，這六大修煉，是責任不可或缺的前提，也是培養(yǎng)責任最堅實的基礎。負責不是一句空話，也不是喊幾句口號就可以的事，負責要拿出實實在在的行動來，把責任切實落實到實處，才能真正讓責任落地，而不是飄在空中。
作者簡介：
李志遠著名管理學者，國內知名企業(yè)文化培訓師。不僅長期致力于企業(yè)文化的研究與實踐，更是責任文化的研究者、傳播者、踐行者，對職業(yè)素養(yǎng)提升有獨到的見解和深刻的感悟。其深入淺出、靈活多變的互動式陳述手法深受讀者好評。
邵小波職業(yè)規(guī)劃師，企業(yè)管理培訓師，從事職場、勵志、生存等方面的工作與研究，致力于為廣大職場人士提供成功思維模式培訓服務，被諸多企業(yè)邀請為主講嘉賓，已出版有《敢于擔當》等暢銷書。
目錄：
第一章培養(yǎng)負責的習慣，先要摒棄不負責任的壞習慣
習慣的力量是巨大的，它伴隨著人的一生，影響著人的一生。擁有什么樣的習慣，就擁有什么樣的人生。要有一種偉大的、高尚的、精彩的人生，就要培養(yǎng)負責的習慣。哲人說，一個釘子取代另一個釘子，習慣要用習慣來代替。要想培養(yǎng)一種良好的習慣，首先要改掉壞習慣才行。培養(yǎng)責任習慣也是一樣，培養(yǎng)負責的好習慣，先要改掉不負責任的壞習慣。
2.“這不是我的事”，是對責任的推托
3.“我負責任沒有用”，實際上是借口
4.“我沒有能力負責任”，其實是沒有責任心
5.“我已經(jīng)負了責任”，就是不想負責任
6.永遠不要說“這不是我的錯”
責任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維、行動密切相關。要培養(yǎng)負責的習慣，必須先打好基礎，要有與責任對應的能力、主動負責的態(tài)度、服從執(zhí)行的意識、認真專注的精神以及負責到底的決心和毅力，這六大修煉，是責任不可或缺的前提，也是培養(yǎng)責任習慣最堅實的基礎。
1．能力：負責要有與之相對的能力
2．主動：自覺把責任放在第一位
3．服從：沒有服從就沒有執(zhí)行
4．認真：粗心大意負不了責第一章培養(yǎng)負責的習慣，先要摒棄不負責任的壞習慣
習慣的力量是巨大的，它伴隨著人的一生，影響著人的一生。擁有什么樣的習慣，就擁有什么樣的人生。要有一種偉大的、高尚的、精彩的人生，就要培養(yǎng)負責的習慣。哲人說，一個釘子取代另一個釘子，習慣要用習慣來代替。要想培養(yǎng)一種良好的習慣，首先要改掉壞習慣才行。培養(yǎng)責任習慣也是一樣，培養(yǎng)負責的好習慣，先要改掉不負責任的壞習慣。1.不負責任是最大的壞習慣
2.“這不是我的事”，是對責任的推托
3.“我負責任沒有用”，實際上是借口
4.“我沒有能力負責任”，其實是沒有責任心
5.“我已經(jīng)負了責任”，就是不想負責任
6.永遠不要說“這不是我的錯”第二章六大修煉，為培養(yǎng)負責的習慣奠定堅實基礎
責任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維、行動密切相關。要培養(yǎng)負責的習慣，必須先打好基礎，要有與責任對應的能力、主動負責的態(tài)度、服從執(zhí)行的意識、認真專注的精神以及負責到底的決心和毅力，這六大修煉，是責任不可或缺的前提，也是培養(yǎng)責任習慣最堅實的基礎。
1．能力：負責要有與之相對的能力
2．主動：自覺把責任放在第一位
3．服從：沒有服從就沒有執(zhí)行
4．認真：粗心大意負不了責
5．專注：專心致志才能把事情做到最好
6．執(zhí)著：把自己的責任負責到底
第三章自我約束，遵守責任制度強化工作責任心
要強化責任心，培養(yǎng)負責的習慣，沒有自律的意識和自制的能力是不行的，因為在很多情況下，要負起責任就必須遵守制度，必須將我們的行為控制在制度規(guī)定的范圍之內才行。天馬行空、隨心所欲的人是負不起責任的，只有遵章守制、在制度規(guī)定的范圍內堅守自己的崗位，負起自己的責任，不越規(guī)不逾矩，責任才有保障。
1.有規(guī)矩才有方圓，責任制度是負責的前提
2.遵章守紀是最基本的負責
3.按照制度規(guī)定負起自己的責任
4.串崗越位，都是不負責
5.別碰責任“高壓線”，有些事情絕對做不得
6.懂得自律，懂得約束自己第四章明確責任，樹立工作使命感
要負起責任，首先要明確自己的責任。連自己的責任是什么都不知道，又如何能承擔責任、養(yǎng)成負責的習慣？所以，每一名員工首先要明確自己的責任是什么，哪些是自己必須承擔的責任，從而樹立起工作的使命感，全心全意、盡職盡責把自己的工作干好，并在工作的過程中讓負責成為一種習慣性的行為。
1.責任是最重要的職業(yè)精神
2.在什么崗位就要負起什么樣的責任
3.提高質量，我的責任
4.保證安全，我的責任
5.解決問題，我的責任
6.企業(yè)興亡，我的責任第五章責任就是行動，從行動上讓負責成為一種自覺
負責不是一句空話，也不是喊幾句口號就可以的事，負責要拿出實實在在的行動來，把責任切實落到實處，才能真正讓責任落地，而不是飄在空中。而負責任也會在我們自覺負責的一言一行、一舉一動中成為習慣。1.責任不是口號，而是實實在在的行動
2.說到就要做到，一個承諾一份責任
3.今日事今日畢，拖延工作就是不負責
4.多想辦法，不僅埋頭苦干更要會干巧干
5.以大局為重，負責不能只顧自己的利益
6.為企業(yè)著想，節(jié)約每一分錢
7.即便“懷才不遇”，也要“責任第一”
8.絕不拿責任當賭注，誰都輸不起第六章把責任融入工作，從日常工作中培養(yǎng)負責的習慣
習慣的養(yǎng)成不可能是一蹴而就、一夕即成的事情，習慣的養(yǎng)成是一個漫長的過程，是一點一滴、積累而成的，是一天一天、反反復復練就而來的。因而，在日常工作中我們要時刻想到責任，時刻把責任植入工作的過程，從而在日常工作的點點滴滴中培養(yǎng)負責的習慣。1．忠誠是員工的義務，也是負責的表現(xiàn)
2．忠誠于企業(yè)，維護企業(yè)的利益
3．敬業(yè)工作是責任的延伸
4．工作沒有該不該，只有愿不愿
5．敬業(yè)還要樂業(yè)，干一行就要愛一行
6．再簡單的事情也堅守高度的責任心
7．重視細節(jié),確保工作零缺陷第七章把責任落實到位，完美的結果是對負責最好的體現(xiàn)
落實到位的責任才叫真正的負責。因而，對工作負責不是說做了就是負責，而是要做好了才算，要讓工作有一個完美的結果才行。也就是說，只有對結果負責才是真正的負責。無論你認為你自己負了多大的責，沒有結果或者只有一個不令人滿意的結果，都不能叫作負責。再多的苦勞、再艱難的過程都沒有用，只有完美的結果才是對負責最好的體現(xiàn)。
1.責任的關鍵在于落實
2.對結果負責才是真正的負責
3.優(yōu)化工作方式，強化結果意識
4.擺脫依賴，獨立完成任務
5.及時跟進，確保責任落到實處
6.有效溝通，減少責任落實的障礙
7.杜絕瞎忙，讓執(zhí)行更有效率
8.大膽創(chuàng)新，締造更完美的結果第八章敢于擔當，讓負責成為一種習慣
讓負責成為一種習慣，不僅僅要求我們在平常的工作中嚴格律己，踏實自覺，視責任為第一，時刻把責任放在心上，更需要我們要敢于擔當，該負責任時要敢于挺身而出，不逃避、不推脫，迎難而上。
1.擔當責任是基本的職業(yè)道德
2.該負責時，勇敢地站出來
3.馬上去做，立即去做
4.不怕困難，迎難而上
5.勇敢擔責，絕不推卸
6.不為自己的失誤辯解
7.勇于擔責，但不盲目攬責
8.以身作則，帶動他人同樣負責前言所謂習慣，就是在長時間里逐漸養(yǎng)成的、幾乎固定成形、較難改變的一種經(jīng)常性的、下意識的、自然而然的思維、傾向或行為。據(jù)統(tǒng)計，一個人一天有百分之九十五的行為都是習慣性的�？梢哉f習慣決定著我們的一切，習慣左右著我們的一切。美國心理學巨匠威廉·詹姆斯有一段對習慣的經(jīng)典注釋：“種下一個行動，收獲一種行為;種下一種行為，收獲一種習慣;種下一種習慣，收獲一種性格;種下一種性格，收獲一種命運。”我們的命運其實就由我們的習慣決定，有什么樣的習慣，就有什么樣的人生。
什么是責任？
從本質上來說，責任是一個人與生俱來的使命，從出生到離開這個世界，我們每一個人都肩負著責任。父母有父母的責任，兒女有兒女的責任，老師有老師的責任，學生 所謂習慣，就是在長時間里逐漸養(yǎng)成的、幾乎固定成形、較難改變的一種經(jīng)常性的、下意識的、自然而然的思維、傾向或行為。據(jù)統(tǒng)計，一個人一天有百分之九十五的行為都是習慣性的�？梢哉f習慣決定著我們的一切，習慣左右著我們的一切。美國心理學巨匠威廉·詹姆斯有一段對習慣的經(jīng)典注釋：“種下一個行動，收獲一種行為;種下一種行為，收獲一種習慣;種下一種習慣，收獲一種性格;種下一種性格，收獲一種命運。”我們的命運其實就由我們的習慣決定，有什么樣的習慣，就有什么樣的人生。
什么是責任？
從本質上來說，責任是一個人與生俱來的使命，從出生到離開這個世界，我們每一個人都肩負著責任。父母有父母的責任，兒女有兒女的責任，老師有老師的責任，學生有學生的責任，醫(yī)生、律師、警察、園藝師、清潔工，無一不有自己的責任。當你踏上了一個崗位，你也就選擇了一份責任，擁有了一份使命；從道德上來說，責任是永恒的職業(yè)精神，最偉大的品格，一個人至高無上的追求。因為個人的發(fā)展、企業(yè)的興旺、社會的和諧、民族的繁榮、國家的富強，無一不是由責任來支撐。一個民族缺少責任，這個民族就沒有希望；一個組織缺少責任，這個組織就難以讓人信任；一個人缺少責任感，這個人就不會有成就反會被輕視被遺忘被淘汰甚至被懲罰。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么責任則比金子更為可貴。因為只有責任促成行為，責任履行承諾，責任帶來績效，責任保證安全，責任才能獲得完美的結果。毫無疑問，負責的習慣不論對于個人、企業(yè)、國家甚至社會，都影響巨大，無以倫比。所以，要想成為一個成功的人，一個值得大家尊重和信任的人，一個能為社會作出貢獻的人，就務必培養(yǎng)自己的責任習慣。
要培養(yǎng)負責的習慣，首先當然要摒棄不負責任的壞習慣才行。在我們的周圍，很多人習慣了推卸責任，習慣了說“這不能怪我”“這不是我的錯”“這不關我的事”……這些都是不負責的壞習慣，必須堅決摒棄，才有利于我們養(yǎng)成負責好習慣；其次我們要打好責任基礎，因為責任不是孤立存在的，它需要能力、敬業(yè)、主動、專注、執(zhí)著等作前提，才能保證責任的實施，保證責任的落實；要培養(yǎng)負責的習慣，還需要我們有強大的自制力，需要我們遵守紀律，不越規(guī)逾矩，需要我們明確自己的責任，樹立工作使命感，想盡一切辦法把自己的工作做好，從行動上讓責任成為一種自覺，從日常工作中培養(yǎng)負責的習慣，讓責任造就完美的結果，使負責成為我們最重要的習慣。
習慣的力量是強大而驚人的，它決定一個人的思維方式和行為方式，左右一個人的行為和生活軌跡。當我們養(yǎng)成了負責的好習慣，在任何時候都視責任為第一，視責任至高無上，不管在任何普通甚至微不足道的崗位上，都能勇敢無畏地負起自己的責任，切切實實地讓責任落到實處，你將大不一樣，企業(yè)將大不一樣，這個社會也將大不一樣。當你養(yǎng)成負責的好習慣之后，你就能在屬于自己的舞臺上奏出最華美的樂章，企業(yè)會因你的負責而更輝煌，社會能因你的負責而更美好！什么是責任？英國王子查爾斯曾經(jīng)說過：“這個世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任�！必熑问遣坏貌蛔龅氖拢且粋�人與生俱來的使命，是每一個人都必須為自己的行為、言語、崗位、工作甚至生命所應當承擔的后果！無論是誰，無論你承擔著什么樣的工作，扮演著什么樣的角色，你都有自己義不容辭的責任。父母、孩子、妻子、丈夫、朋友、親人……國王、總統(tǒng)、軍人、教師、警察、司機、法官、清潔工、服務員……每一個人都有自己的責任。責任是一個人必須承受的義務和必須擔負的職責。責任就是人天賦的職責和使命，它伴隨著每一個生命的始終。責任是一種使命，一種義務，一種義不容辭必須擔負的道義。一個人、一個社會、一個國家的基本倫理就是責任，不負責任，則秩序混亂，安全不保，事業(yè)難成，社會亂套。這不是什么危言聳聽，而是被無數(shù)活生生甚至血淋淋的事件反復證明過的真理。要強化責任心，培養(yǎng)負責任的習慣，沒有自律的意識和資質的能力是不行的，因為在很多情況下，要負起責任就必須遵守制度，必須將我們的行為控制在規(guī)定的范圍之內才行。天馬行空、隨心所欲的人是負不起責任的，只有遵章守制、在制度范圍內堅守自己的崗位，負起責任，不越規(guī)、不逾矩。責任才有保障。責任是在日常工作的點點滴滴中培養(yǎng)起來的。
|
