《總有人要贏，為什么不能是你》來自天涯、豆瓣熱搜勵志故事，講述了畢業(yè)五年，女白領(lǐng)夏小曼在風(fēng)起云涌的外企一路打怪升級，從無足輕重的小秘書做到不可或缺的高層領(lǐng)導(dǎo)的故事。這本書提供了眾多低薪小白領(lǐng)變身高冷"白骨精"的秘訣，幫助初入職場的"蠢萌新人"完成到高冷達(dá)人的成熟蛻變。
★天涯、豆瓣熱搜勵志故事，世界500強(qiáng)精英聯(lián)手推薦。
夏小曼的故事在網(wǎng)上一經(jīng)連載便引發(fā)熱搜狂潮，追更不斷。作者諸小婉曾在多家世界500強(qiáng)企業(yè)任職，堪稱職場達(dá)人。而這本書也獲得了飛利浦、捷豹路虎、ENZO珠寶等多家企業(yè)高管的強(qiáng)烈推薦。
★在月薪3千的時候活下來，在年薪30萬的時候走得更遠(yuǎn)。
在本書中，除了比宮斗大戲更精彩的故事情節(jié)，作者還提供了眾多懇切又實(shí)用的職場建議，包括怎樣談起薪、上班**天的穿衣打扮、遭遇心機(jī)女時應(yīng)如何應(yīng)對、如何處理好與同事之間的關(guān)系、如何提高工作能力、如何與上司溝通、如何合理規(guī)劃自己的職業(yè)……讓你在看故事的暢快體驗(yàn)中，于潛移默化中提高工作能力及情商，輕松做到在月薪3千的時候活下來，在年薪30萬的時候走得更遠(yuǎn)。
★人生中難以承受的，不是失敗，是我本可以--人生不設(shè)限，才能不留遺憾。
★實(shí)用職場技能大放送，低薪小白領(lǐng)變身高冷"白骨精"的秘訣。
1.你的每一次漲薪都以你的起薪為基礎(chǔ)，而你將來跳槽的加薪也以你目前的工資為基礎(chǔ)，所以不要寄希望于將來，要著眼當(dāng)下，談offer的時候即便是五百塊錢也要爭取。
2.老板根本不在乎一個team里面究竟是誰把活兒給做完，只要有人做就行。老板永遠(yuǎn)只看重結(jié)果。
3.在職場上，對待小事也不能馬虎，真正把人推入鬼門關(guān)的，很可能就是小事。
4.職場充滿競爭，要懂得謀劃、權(quán)衡利弊，如果頭腦過于簡單，就很容易在競爭中敗下陣來。
5.在職場上，即便是好朋友，也不能輕易地把自己的秘密告訴對方。
6.靠關(guān)系而在職場中順風(fēng)順?biāo)娜耍鶗驗(yàn)殛P(guān)系的斷裂而一下子被打入地獄。爬得越高，摔得越慘。
7.有的時候，在非工作場合的情商比工作表現(xiàn)更重要。
8.職場中的關(guān)系往往錯綜復(fù)雜，一時之間無法區(qū)分開來。辦公室戀情是非常危險的，要保持清醒與理智。
9.實(shí)習(xí)其實(shí)是一個大學(xué)生完成從校園到職場的過渡的一個很好的平臺，如何有效精準(zhǔn)地使用這個平臺完全因人而異，需要高情商和隨機(jī)應(yīng)變�！犊傆腥艘A，為什么不能是你》來自天涯、豆瓣熱搜勵志故事，講述了畢業(yè)五年，女白領(lǐng)夏小曼在風(fēng)起云涌的外企一路打怪升級，從無足輕重的小秘書做到不可或缺的高層領(lǐng)導(dǎo)的故事。這本書提供了眾多低薪小白領(lǐng)變身高冷"白骨精"的秘訣，幫助初入職場的"蠢萌新人"完成到高冷達(dá)人的成熟蛻變。
★天涯、豆瓣熱搜勵志故事，世界500強(qiáng)精英聯(lián)手推薦。
夏小曼的故事在網(wǎng)上一經(jīng)連載便引發(fā)熱搜狂潮，追更不斷。作者諸小婉曾在多家世界500強(qiáng)企業(yè)任職，堪稱職場達(dá)人。而這本書也獲得了飛利浦、捷豹路虎、ENZO珠寶等多家企業(yè)高管的強(qiáng)烈推薦。
★在月薪3千的時候活下來，在年薪30萬的時候走得更遠(yuǎn)。
在本書中，除了比宮斗大戲更精彩的故事情節(jié)，作者還提供了眾多懇切又實(shí)用的職場建議，包括怎樣談起薪、上班**天的穿衣打扮、遭遇心機(jī)女時應(yīng)如何應(yīng)對、如何處理好與同事之間的關(guān)系、如何提高工作能力、如何與上司溝通、如何合理規(guī)劃自己的職業(yè)……讓你在看故事的暢快體驗(yàn)中，于潛移默化中提高工作能力及情商，輕松做到在月薪3千的時候活下來，在年薪30萬的時候走得更遠(yuǎn)。
★人生中難以承受的，不是失敗，是我本可以--人生不設(shè)限，才能不留遺憾。
★實(shí)用職場技能大放送，低薪小白領(lǐng)變身高冷"白骨精"的秘訣。
1.你的每一次漲薪都以你的起薪為基礎(chǔ)，而你將來跳槽的加薪也以你目前的工資為基礎(chǔ)，所以不要寄希望于將來，要著眼當(dāng)下，談offer的時候即便是五百塊錢也要爭取。
2.老板根本不在乎一個team里面究竟是誰把活兒給做完，只要有人做就行。老板永遠(yuǎn)只看重結(jié)果。
3.在職場上，對待小事也不能馬虎，真正把人推入鬼門關(guān)的，很可能就是小事。
4.職場充滿競爭，要懂得謀劃、權(quán)衡利弊，如果頭腦過于簡單，就很容易在競爭中敗下陣來。
5.在職場上，即便是好朋友，也不能輕易地把自己的秘密告訴對方。
6.靠關(guān)系而在職場中順風(fēng)順?biāo)娜耍鶗驗(yàn)殛P(guān)系的斷裂而一下子被打入地獄。爬得越高，摔得越慘。
7.有的時候，在非工作場合的情商比工作表現(xiàn)更重要。
8.職場中的關(guān)系往往錯綜復(fù)雜，一時之間無法區(qū)分開來。辦公室戀情是非常危險的，要保持清醒與理智。
9.實(shí)習(xí)其實(shí)是一個大學(xué)生完成從校園到職場的過渡的一個很好的平臺，如何有效精準(zhǔn)地使用這個平臺完全因人而異，需要高情商和隨機(jī)應(yīng)變。
10.與上司談話要站在上司的角度，用高于自己職位的眼光看待問題，不能做井底之蛙，只看到身邊的人�？偨Y(jié)下來就是四個字：高瞻遠(yuǎn)矚。
本書簡介：
你早到、加班、熬夜，你上班不閑聊不網(wǎng)購不偷菜，你比任何人都努力，卻擺脫不了底層員工的命運(yùn)，為什么？
《總有人要贏，為什么不能是你》是曾在多家世界500強(qiáng)企業(yè)任職的85后職場達(dá)人諸小婉的首部勵志作品，講述了畢業(yè)五年，女白領(lǐng)夏小曼在風(fēng)起云涌的外企一路打怪升級，從無足輕重的小秘書做到不可或缺的高層領(lǐng)導(dǎo)的故事。夏小曼的故事告訴我們，要從底層擺脫，努力與謀劃缺一不可。
這本書堪稱低薪小白領(lǐng)變身高冷"白骨精"的必修寶典，攻破職場心機(jī)女、擁有好人緣、提高工作情商……各項(xiàng)職場技能，都能一一習(xí)得。讓你在月薪3千的時候毫無壓力地活下來，在年薪30萬的時候風(fēng)風(fēng)光光地走得更遠(yuǎn)。
愿你在夏小曼的故事中找到自己的路線，把曾經(jīng)的一無所有變成勛章，因?yàn)槟憬K將擁有一切。
作者簡介：
諸小婉：
八五后文藝女青年，職場及時尚達(dá)人。曾在多家世界500強(qiáng)企業(yè)任職，行業(yè)跨度從時尚行業(yè)到汽車行業(yè)，現(xiàn)就職于IT行業(yè)。同時精通占星學(xué)，曾為星尚頻道特邀占星師。
夢想是周游世界并寫出最好的故事。
目錄：
Chapter1一入職場深似海
01奢侈品公司的盛景與幻滅
02“賣”出一個好價錢
03T公司初印象
04職場白蓮花
05與八八年小姑娘的第一輪PK
06KeyPerson
07雙魚男的心機(jī)
08高層路線
09一號樓的“園丁”
10驚喜“上位”
11找“帝國理工”興師問罪
目錄：
Chapter1一入職場深似海
01奢侈品公司的盛景與幻滅
02“賣”出一個好價錢
03T公司初印象
04職場白蓮花
05與八八年小姑娘的第一輪PK
06KeyPerson
07雙魚男的心機(jī)
08高層路線
09一號樓的“園丁”
10驚喜“上位”
11找“帝國理工”興師問罪
12蕭蕭的神秘男友
13一封警告信
14職場失意，情場得意
Chapter2步步驚心，步步為營
15麗江之行
16童年往事
17玉龍雪山，海拔4571米
18職場潛規(guī)則
19核心人物的合理使用
20蕭蕭的結(jié)局
21大海撈實(shí)習(xí)生
22“園丁”身邊的香奈兒
23年度盛典，狂歡中的孤單
24我成了“小三”
25權(quán)力的游戲
26誰是臥底
27老P的試探
28一封告密函
29魔都相親記
30長沙與阿拉丁神燈
Chapter3蛻變，華麗轉(zhuǎn)身
31初見老朋友
32我在長沙的“三點(diǎn)一線”
33突如其來的重逢
34從朋友到戀人有多遠(yuǎn)
35再見，長沙
36實(shí)習(xí)生的野心
37迫不得已的升遷
38金字塔尖的生活
39伴君如伴虎
40一張銷售訂單背后的努力
41重組危機(jī)中的淡定自保
42嚴(yán)厲的男朋友上司
43一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理
44最重要的決定
后記
小婉是一個智商、情商雙高的小妮子。她毫不藏私地分享了這幾年來個人的成功秘訣，誓要讓“姐姐妹妹都站起來”。書中提到的一些職場技能，聰明人一看就明白含金量極高。這本書就是一部低薪小白領(lǐng)變身高冷“白骨精”的必修寶典，姐妹們趕緊修煉起來吧！
——ENZO珠寶高級品牌主管李潔女士
我們每個人都是夏小曼，在一些時刻有意無意地做出了不同的選擇，經(jīng)過多年的累積，造就了此時此刻的我們。小婉比我年輕，但是對于職場的悟性比我當(dāng)年高很多，這個也許和她善于用觀察者的眼光看待事物有關(guān)。
——飛利浦健康護(hù)理大中華區(qū)高級商務(wù)總監(jiān)沈天宏先生
如果你是職場新人，這本書會讓你看到未來的自己將如何成長與奮斗；如果你已然是職場老手，它能讓你回憶起曾經(jīng)的青蔥歲月和蝶變歷程；如果你已經(jīng)處于云淡風(fēng)輕的狀小婉是一個智商、情商雙高的小妮子。她毫不藏私地分享了這幾年來個人的成功秘訣，誓要讓“姐姐妹妹都站起來”。書中提到的一些職場技能，聰明人一看就明白含金量極高。這本書就是一部低薪小白領(lǐng)變身高冷“白骨精”的必修寶典，姐妹們趕緊修煉起來吧！
——ENZO珠寶高級品牌主管李潔女士
我們每個人都是夏小曼，在一些時刻有意無意地做出了不同的選擇，經(jīng)過多年的累積，造就了此時此刻的我們。小婉比我年輕，但是對于職場的悟性比我當(dāng)年高很多，這個也許和她善于用觀察者的眼光看待事物有關(guān)。
——飛利浦健康護(hù)理大中華區(qū)高級商務(wù)總監(jiān)沈天宏先生
如果你是職場新人，這本書會讓你看到未來的自己將如何成長與奮斗；如果你已然是職場老手，它能讓你回憶起曾經(jīng)的青蔥歲月和蝶變歷程；如果你已經(jīng)處于云淡風(fēng)輕的狀態(tài)，它會讓你回味初心，明白何為最高境界。
——捷豹路虎（中國）有限公司財務(wù)部副總裁鄭開顏女士
這本書高度還原了工作、愛情交織在一起的現(xiàn)代都市生活。讀來有非常強(qiáng)烈的代入感，完全停不下來！
——星尚頻道《美麗印象》節(jié)目運(yùn)營主管徐方嘉女士
05與八八年小姑娘的第一輪PK
事實(shí)證明我完全低估了白蓮花的能力，以至于被她先發(fā)制人，或者說我的觀察還不夠細(xì)微，并沒有在異樣發(fā)生前就警覺。有一天早上，我一進(jìn)辦公室就看到老P站在蕭蕭的座位旁，很嚴(yán)肅地說著什么。蕭蕭指手畫腳，貌似在解釋什么。老P看到我，笑著打招呼，并且走過來與我握手——這是我們公司的慣例，德國人喜歡每天早上與自己的員工握手問候，而這個時候，你必須站起來，畢恭畢敬地微笑致意，不能傻坐著，這樣顯得一點(diǎn)也不禮貌。
我隱約覺得不大對勁，等我上完廁所回來，居然看到蕭蕭坐在老P的辦公室里哭，透過玻璃，我看到老P一邊安慰她，一邊時不時地點(diǎn)頭，表情很嚴(yán)肅。蕭蕭則抽泣著，用紙巾擦了擦眼淚，顯得楚楚可憐。我覺得非常困惑，蕭蕭與老P在工作上并沒有太多的交集，她明明是負(fù)責(zé)部門里幾位組長的行政事務(wù)，為什么要去找老P呢？難道是說我的壞話？
就在我胡思亂想之際，辦公室的門開了，蕭蕭走了出來，我注意到她的眼睛都哭腫了。還來不及問她發(fā)生了什么事，就聽到老P喊我進(jìn)去，一股不祥的預(yù)感油然而生……
我坐下來，老P看看我，若有所思地說：“你覺得協(xié)調(diào)大家完成調(diào)研這個工作難嗎？我想聽聽你的看法。”
“我不是非常清楚這個工作的流程，因?yàn)槲覄傔M(jìn)入T公司，但是之前聽到其他同事提起，我個人認(rèn)為應(yīng)該不是很難�！边@番話我答得比較中肯，也是事實(shí)，但是我不明白老P為什么要來問我。
“是這樣的，”他停頓了下，“蕭蕭是新人，剛畢業(yè)，能力嘛，也沒有你強(qiáng)，面對員工調(diào)研這樣的工作，措手不及也很正常。我仔細(xì)考慮了一下，覺得這個工作交給你去做更合適，你覺得呢？”
什么？原來是想把這個工作推給我啊。我回過頭去看蕭蕭，發(fā)現(xiàn)她很緊張似的觀察著辦公室里的一舉一動，原來她哭得那么厲害是向老P裝可憐博取同情。我恍然大悟，隨之一股憤怒涌了上來，我真的很想拍桌子，問問這個愚蠢的德國男人：“難道新人就不該做有挑戰(zhàn)性的工作嗎？如果有經(jīng)驗(yàn)的人就理所應(yīng)當(dāng)要替新人做事，那新人不就永遠(yuǎn)不會進(jìn)步了嗎？我能力強(qiáng)所以就要幫別人完成任務(wù)，這是什么邏輯！”
但是我剛進(jìn)公司，除非不想混了，否則都要盡量忍耐。想到我的職業(yè)生涯，我只能試探地問老P：“您覺得我的workflow如何呢？”
老P狡猾地笑了，他說：“到目前為止非常合適，我不認(rèn)為有什么問題，你自己感覺太忙了嗎？”他的態(tài)度很明顯是把皮球踢回給我。
我懂了，徹底懂了，搖搖頭：“好吧，這個任務(wù)就由我來接吧。但是，您要記住，這原本不是我的工作，而是因?yàn)槭捠捠切氯耍芰Σ粔�，我答�?yīng)幫助她。所以在我忙不過來的時候，蕭蕭必須協(xié)助我共同完成，可以嗎？”這番話我說得合情合理，老P根本不可能反駁，如果他還不分青紅皂白，我就懷疑他是否和蕭蕭有什么私情了。如果是這樣，我還是趁早離職的好！我這么做也算是捍衛(wèi)自己最后的一點(diǎn)權(quán)力，不能被一個八八年的小姑娘欺負(fù)得太厲害！
老P像是松了口氣，爽快地說：“沒問題！小曼，這件事就由你主導(dǎo)，蕭蕭協(xié)助，你們就像一家人一樣把這個任務(wù)完成就行了，太好了！”
我心里真的很酸。走出老P的辦公室，我看一眼蕭蕭，沒料到這個八八年的小姑娘竟然還懂得在背后暗算我。究竟是我太天真，還是世道太險惡呢？其實(shí)老板根本不在乎一個team里面究竟是誰把活兒給做完，只要有人做就行。老板永遠(yuǎn)只看重結(jié)果。利用這一點(diǎn)，我也把蕭蕭拉下了水，到時候我忙不過來，她也別想置身事外。
蕭蕭裝作不知道我已經(jīng)接了她的活兒，只顧在那里東摸西摸，假裝正在整理辦公桌。我喊她：“喂，你把員工調(diào)研的東西都移交到我這里來吧，老P把這個活兒交給我做了！”
“什么？怎么會這樣？我只是跟他講我年紀(jì)太小了，這個工作對我來說有難度，希望他另外找一個更合適的人來完成。但是我絕對沒有讓他交給你做，真的，你要相信我！”她瞪大眼睛無辜地望著我，看起來還有些手足無措……
夠了，我心里厭惡到了極點(diǎn)，shit！都什么時候了，還在那里演戲。如果不是你去說的，那還會是誰啊？再說了，一共就我們兩個人，不是你做，就是我做，難道還會交給工程師去做啊？
不過你會演，我也不是傻子。這種時候把事情挑明、把關(guān)系弄僵對我也沒有好處。我皮笑肉不笑地說：“蕭蕭，沒關(guān)系，我已經(jīng)答應(yīng)老P把活兒接下來了。不過老P也說了，我也比較忙，所以需要你協(xié)助我共同完成�！惫�，她聽到這里臉色變得很難看，僵硬地說：“沒……沒問題，你忙我知道的，那你先做著，等忙不過來的時候再來叫我�！�
就這樣，員工調(diào)研的工作徹底落在了我的頭上，我強(qiáng)迫自己冷靜下來，認(rèn)真地看了一遍由公司總裁辦發(fā)出的通知（本來該由HR發(fā)，為了顯示這個工作的重要性，改由總裁辦發(fā)）。我仔細(xì)分析了一下每一個節(jié)點(diǎn)需要完成的事情，列出一份清單，不清楚的地方我打算打電話去問李佳，她肯定比我知道得多。
有一個事實(shí)擺在眼前：在和蕭蕭的第一次正式交手中，我落了下風(fēng)。
06KeyPerson
就在忙得不可開交的某天下午，公司的HR王安娜給我打來了電話，她是專門負(fù)責(zé)我們這個部門的HRpartner（人事伙伴）。除了招聘，升職加薪啦、海外培訓(xùn)啦，全部由她管。可以說，她的地位不亞于我的直接老板，是keyperson（關(guān)鍵人物）。
“親愛的，找我什么事？”我和她已經(jīng)混得很熟。她大我三歲，性格也很外向活潑，還給我介紹過男朋友，雖然沒成，不過我倆因此成了不錯的朋友。
“哎，曼曼，你現(xiàn)在有空嗎？”她說話的聲音神秘兮兮的。
“干嗎呀，又要給我介紹男朋友��？”我開玩笑地說。
“唉，不是！上次給你介紹的人，你不是對人家不滿意嗎？你要求太高啦，我這里沒有合適的人了�！蓖醢材冉o我介紹的是一個工程師，非常木訥，不是我的菜。
“哈哈，那是什么事？你說唄！”
“哦，是這樣，公司有一個領(lǐng)導(dǎo)想見見你，問你幾個問題。我們在公司的cafeshop（咖啡廳）見個面，聊一聊吧�！�
“不會吧？”我吹了下口哨，“什么領(lǐng)導(dǎo)？不會是看上我了吧？”
王安娜已經(jīng)習(xí)慣了我這種不正經(jīng)的談話風(fēng)格，她說：“好了啊，別鬧了，一會兒看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度端正點(diǎn)，十分鐘后咱們在cafeshop見！”
我把電腦鎖屏，考慮了下，隨便找了個理由，讓蕭蕭有事打我手機(jī)，就一路哼著小曲兒過去了。說真的，我來T公司這么久，還從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo)。雖說老P職位不低，但比起一號樓的那些大老板，他真不算什么。不過，這些我也是從別人那里八卦來的，不太確定。
我到的時候，王安娜和一個看起來很嚴(yán)肅的男人已經(jīng)坐在那里了。王安娜一如既往地穿著她那優(yōu)雅卻職業(yè)的套裝，化了淡淡的妝。那個男人也是穿正裝、打領(lǐng)帶，頭發(fā)梳得一絲不茍，看起來氣宇非凡，完全是那種精英的調(diào)調(diào)。走近之后我注意到他的領(lǐng)帶是HugoBoss的，不由得在心里感嘆：T公司也有追求名牌與細(xì)節(jié)的人嘛！
王安娜看到我很高興，她朝我招手，示意我過去。她說：“來，小曼，我給你介紹下。這位是邵斌，邵總，他是太陽能事業(yè)部的銷售總監(jiān)�！�
“邵總，您好！”
“你好，不用這么拘謹(jǐn)，叫我James吧�！�
“不敢，不敢，還是叫邵總吧�！�
邵斌笑了笑，沒有再推辭，說：“想喝什么？我請客�！�
王安娜馬上打趣道：“小曼，邵總對美女是很大方的，你千萬別跟他客氣�！�
我買了一杯拿鐵，感覺談話要正式開始了，也不敢松懈。
邵斌稍微客套了下，問了點(diǎn)無關(guān)緊要的事就切入正題了：“夏小曼，你們部門是不是有個離職的人叫李佳？”
原來和李佳姐有關(guān)啊，我心想。
“對啊，她是我現(xiàn)在老板的前任秘書，應(yīng)該是去了咱們公司的子公司吧�！�
“嗯，那她平時的表現(xiàn)怎樣？大家對她的評價是怎樣的呢？麻煩你告訴我一些情況�！鄙郾罄^續(xù)追問，他說話的語氣非常有禮貌，而且張弛有度。
但他的問題實(shí)在不好回答，我感覺這簡直就是一個燙手山芋。李佳對我不錯，我又摸不透邵斌打聽她的目的，實(shí)在不知道該怎么回答，總不能說李佳是因?yàn)樘蠈?shí)不得老P的歡心所以被趕走了……看我不說話，王安娜幫我打圓場：“小曼，你別緊張呀。我給你解釋一下，不過這事現(xiàn)在是內(nèi)部機(jī)密，你可千萬不要告訴別人�！�
內(nèi)部機(jī)密……聽到這四個字，我正襟危坐，來了精神：“好！你放心，我一定保守秘密！”
“這李佳呢，去了現(xiàn)在的部門以后，捅了一個大婁子。聽說她未經(jīng)采購部門的許可申請了一筆費(fèi)用，現(xiàn)在采購總監(jiān)給她發(fā)了警告信，她的老板呢，也就不想留她了。我這邊挺為難的，因?yàn)槲覀児疽幌驔]有開除人的先例，上面的意思是讓我妥善安排她。我對李佳其實(shí)也算了解，她是一個老實(shí)人，做事非常踏實(shí)，這次鬧出這么大的事，肯定是被誰陷害了。正好邵總這邊缺一個銷售助理，我想推薦她過去，但邵總也不敢接這個燙手山芋，畢竟李佳已經(jīng)連續(xù)被兩個部門辭退了。”
我點(diǎn)點(diǎn)頭，從王安娜的話語中了解了整件事情。我看看邵斌，直覺告訴我他是一個好人。我覺得李佳這樣老實(shí)本分的人，在T公司真是受盡了委屈，思考片刻，我說：“邵總，我覺得李佳的工作表現(xiàn)沒有問題，她的人品我也認(rèn)可。但她是一個老實(shí)人，鉤心斗角這些事情她做不來。我認(rèn)為，如果您那邊銷售助理的職位是靠實(shí)力的，那李佳沒有問題�！�
邵斌看著我，沉思了一下：“那你的意思，就是李佳的情商不太高是吧？”
“這個……我不知道該怎么說，算……算是吧！”
邵斌點(diǎn)點(diǎn)頭。“行，我知道了。謝謝你的建議，對我很有幫助�！彼f著站起身，“我一會兒還有個會，先走了，你們再聊一會兒吧。”
邵斌走了后，我問王安娜：“這個邵斌職位很高嗎？是他職位高還是我老板職位高？”
王安娜捏捏我的臉，故作神秘地說：“這是公司機(jī)密，你不許向我打聽這些。”
“哦？是嗎？本來還想給你說個八卦的，既然你這么說，那就算了吧！”我故意吊她胃口，其實(shí)我也沒什么八卦。我跟王安娜之間有一種很自然的默契，比如我會主動向她爆料我們部門的八卦啊、小道消息之類，誰誰誰好像在找其他的工作了，誰誰誰談戀愛了，讓她掌握先機(jī)。而作為信息交換，她也會教我很多東西，我們之間算是一種聯(lián)盟吧。
這樣的關(guān)系鏈，我也是在L公司學(xué)會的。但從心底來說，我挺喜歡王安娜的。
既然王安娜不是外人，趁著這個機(jī)會，我把我和蕭蕭之間的矛盾向她傾訴了下，順便咨詢下專業(yè)人士的意見。王安娜給我分析了所有的利弊，她說：“你老板現(xiàn)在根本搞不清楚你和蕭蕭究竟誰才是做事的人，對他來說，你們都是新人，所以你要忍，先把活兒接下來，要做得漂亮點(diǎn)，這樣你就加分了。以后慢慢鞏固了地位，再去旁敲側(cè)擊，暗示蕭蕭是個不做事的人，會偷懶，你老板自己也會觀察的。等她沒有地位了，再想個法子把她弄走�！�
我聽了她的一番話，覺得很有道理，但按照她的話去執(zhí)行得花多長時間啊？“安娜，這得多久啊？我現(xiàn)在就忍不下去了。你要知道，每天我都忙得要死，而她呢，在旁邊打電話聊天，涂手指甲，像個花瓶似的。不過，我們部門里喜歡她的人可不少。真不明白，她在男人面前怎么就能裝得那么天真無邪？”
王安娜笑了，她搖搖頭：“論長相，你絕對不比她差，不過她會裝，而你太直。要知道，男人都喜歡會裝的女人。越能裝，越討男人喜歡，你也要適當(dāng)掩飾下自己，懂嗎？”
“我才不要，這樣多累！再說了，我們部門里的男人我也看不上啊，一幫工程師，傻得要命。就一個采購還行，叫陸鳴，應(yīng)該有八級，不過他太圓滑了，我覺得我根本hold（控制）不住他。”
“哦，陸鳴？我知道。他們采購不歸我管，不過他好像挺能干的，得過最佳員工�！�
“真的？那他的工資有多少呀？”
“哎，工資可是保密的，再說我也不知道。干嗎？你怎么對他這么感興趣��？喜歡人家？”
“哦，不是，不是，他好像對蕭蕭有點(diǎn)意思，我隨便問問啦！”
王安娜取笑我：“那你就示弱，不要表現(xiàn)得那么強(qiáng)勢。在對方羽翼未豐的情況下先把他拉過來，讓他跟你站在同一條戰(zhàn)線上，多個盟友比多個敵人要強(qiáng)。等以后陸鳴升上去了，想巴結(jié)他的人就多了，到時你再搶就晚啦！”
我覺得王安娜的話很有道理，在心里稍微計劃了一下，打算找個機(jī)會拉攏陸鳴。
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