不做職場“小白菜”，從零起步，也可以成為職場達人！這里有找工作前無法想象的職場真相。這里有工作之后總被忽略的生存法則。這里有改變你職業(yè)生涯的34條職場黃金定律！內(nèi)容推薦
這是一本助理崗位的培訓(xùn)指南，更是一本職場奮斗的勵志寶典！初入職場，每個人都是從零起步。區(qū)別在于，有的人原地踏步，有的人步步高升。本書作者任職于韓國最大的化妝品公司，擔(dān)任中國區(qū)社長助理職務(wù)。她適應(yīng)企業(yè)文化，搞定極品上司，應(yīng)對24小時待命的工作強度，最終由端茶送水的小助理華麗變身為韓企高管。。
作者簡介：
樸美玉，任職于韓國知名化妝品公司，任中國支社社長助理。現(xiàn)任北京品頤文化傳播有限公司COO，“天地之間茶友會”發(fā)起人。
目錄：
第一章這樣的助理可是你想象的？
我的職場初體驗
每一位老板都是極品
泡咖啡，我的職場哲學(xué)課
工作午餐也有大學(xué)問
24小時開機待命
永遠不存在“事不關(guān)己”
助理=時間
第二章哪個才是助理角色
先鋒官：做前臺小姑娘做不了的事
形象大使：什么樣的將軍帶什么樣的兵
大內(nèi)總管：要臣不如近侍
參謀長：鋼鐵是這樣煉成的
傳送帶：不要讓老板親自喊話第一章這樣的助理可是你想象的？
我的職場初體驗
每一位老板都是極品
泡咖啡，我的職場哲學(xué)課
工作午餐也有大學(xué)問
24小時開機待命
永遠不存在“事不關(guān)己”
助理=時間
第二章哪個才是助理角色
先鋒官：做前臺小姑娘做不了的事
形象大使：什么樣的將軍帶什么樣的兵
大內(nèi)總管：要臣不如近侍
參謀長：鋼鐵是這樣煉成的
傳送帶：不要讓老板親自喊話
把老板的觸角伸出去
成為分享老板秘密、分擔(dān)老板情緒的人
第三章助理必須要有幾把刷子
將開會當(dāng)成一種修煉
別說你會發(fā)郵件
一定要學(xué)會做PPT
任務(wù)節(jié)點匯報的技巧
掌握一門外語很重要
突出自己的專業(yè)
細節(jié)決定成敗
主動做事與越權(quán)指揮
第四章讓助理變得不可或缺
當(dāng)助理成為老板的習(xí)慣時
正確應(yīng)對突發(fā)事件
好建議也要有好方法
做一個傾聽者
永遠站在老板身邊
管理老板的人脈
第五章是什么讓小助理成功逆襲
歷練：感謝折磨你的老板
把壓力化為學(xué)習(xí)的動力
人脈：只有助理能夠分享的優(yōu)質(zhì)資源
模仿：每一個老板都有值得學(xué)習(xí)的地方
平臺：這是職場的黃金跳板
無論做什么，都要從做人開始
后記你本來就是后備人選
一、我的職場初體驗
助理：最理想的工作
“樸美玉小姐，你好。你已經(jīng)被SD公司正式錄取，任社長助理一職，請于3月10日到公司報到�！薄@是在我面試通過后，SD公司的人事專員發(fā)給我的郵件內(nèi)容。在我結(jié)束第一個翻譯工作的兩個月后，我的第二個工作終于確定了。
嚴格來說，之前的翻譯工作并不算是一個正式工作，只是兼職做韓語翻譯，其實就是自由職業(yè)。自由職業(yè)意味著每次老板都不一樣，有時是書刊，有時是網(wǎng)站，有時是企業(yè)主管。自由職業(yè)最大的好處就是自由，但剛剛畢業(yè)就完全沒人管的日子其實也沒有想象中那么令人興奮。收入不穩(wěn)定，沒有安全感，特別是對于我這種不善于自我管理、自我學(xué)習(xí)的人，會覺得沒有目標，前途渺茫。
思來想去，我決定找個正式工作。
直到我下定決心后，才意識到這年頭找工作確實很難。要么你有響當(dāng)當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，要么你有響當(dāng)當(dāng)?shù)奶亻L�？墒俏业拇髮W(xué)是一所說出來90%的人沒聽過的大學(xué)，我的專業(yè)是因為對其他選擇都不感興趣而采用排除法選擇的專業(yè)——新聞傳播。對于母語是朝鮮語的我來說，語文一直是當(dāng)作一門課程來學(xué)的，學(xué)新聞大概是覺得比起商務(wù)英語、金融貿(mào)易之類的專業(yè)，這門課程離我的生活稍近一些，更何況，我的語文成績一直不錯。當(dāng)我真正進入新聞專業(yè)后，才發(fā)現(xiàn)自己的成績也僅僅是不錯而已。
最后，我的“少數(shù)民族語言”竟成了我的核心競爭力。其實，我之所以能獲得這個助理的工作，正是因為這一職位也要兼職做翻譯。
不過，我的注意力完全集中在了“社長助理”這四個字上。助理，對于沒有突出專業(yè)技能的我來說，真是個完美的工作。想象著影視劇里的那些專業(yè)而干練的助理形象，仿佛自己已經(jīng)變身成了職場精英。
改變：從頭到腳
韓國人對著裝儀表是非常在乎的，在韓國的企業(yè)中，無論男女職員，如果你今天上班穿了和昨天一樣的衣服，那么同事會認為你昨夜外宿，接著就會臆測你的品行不端、生活不檢點等，遠不是衛(wèi)生問題那么簡單。
所以，據(jù)后來韓國同事介紹說，韓國的女性職員百分之七十的工資用在購買化妝品和服飾上，可以說她們對外表的追求幾近瘋狂。而這在他們看來只是一種禮數(shù)，一種職業(yè)態(tài)度。
因為多少聽過一些這方面的信息，再加上SD公司本來就是化妝品公司，在這方面一定會更講究。所以第一天上班，我起得很早，精心挑選了最得體的衣服，畫了細致的妝容。
卻不想，剛到公司辦公室，就被為我辦理入職手續(xù)的HR專員從頭到腳提出了全盤的新要求：
頭發(fā)染回黑色，如果不是披肩直發(fā)，就要束起，不能凌亂飛揚。
永遠不可以素顏出現(xiàn)在公司，而且從今天開始必須用本公司的化妝品。
如非特殊場合，衣服不需要套裝白襯衫，但也不能太休閑。必須穿高跟鞋。
不管在多緊急的情況下，都不可以在辦公室內(nèi)跑動、喧嘩。
……
HR專員一條一條地講著，我則在大腦中緊張地復(fù)讀、記憶，比上學(xué)時記校規(guī)還要認真。
理想與現(xiàn)實的差距
午餐時間到了，通常新人第一天上班，部門內(nèi)都會安排大家一起會餐。但由于我不屬于任何部門，社長要親自帶我去吃飯，并且把各部門的部長全部叫上。餐廳定的五道口的一家韓國湯店，我特意用心記下了路線，想著日后這樣的信息一定用得到。
就座后，我迅速給大家擺好碗筷，并為大家倒好冰水。大家按通常就餐的慣例點了自己的菜。在等菜期間，部長們問了我很多問題，我都微笑著一一作答。
用餐時我忽然想起“助理工作手冊”中有一條說的是社長吃飯的速度很快，通常在這種多人會餐的情況下，不要吃得太快，也不要吃得太慢，以速度適中為宜。但是今天是跟社長吃飯，估計在座的各位也會迎合社長的速度，所以我刻意加快了速度，結(jié)果燙得自己舌頭生疼，臉也漲紅了起來。
飯后，我到社長的辦公室，跟他進行了一次正式的入職談話。
跟許多一邊追韓劇、一邊喊著“長腿歐巴”的少女們一樣，在接到SD公司的聘用通知時，我也小小地幻想了一下我的韓國社長是哪一款：是滄桑而體貼、充滿中年男性魅力的“老男人”？還是英俊瀟灑、富有青年男性魅力的“少壯派”？只可惜，兩者都不是。
社長是個中年男人，中等個子，平頭，細長的眼睛，嘴唇上薄下厚，看起來十分親和。他穿著深色的西裝，搭配著一條亮色的領(lǐng)帶。
社長話不多，聽完我的自我介紹，只是簡單地說了一句：“樸小姐，今天用餐時你太緊張了，做我的助理要膽子大些，氣勢強些�！�
從社長辦公室出來后，為了緩解一下剛剛的緊張情緒，也為了和同事聯(lián)絡(luò)一下感情，我跟HR的英姐吐槽說，韓劇里的社長不都是高大英俊、單身癡情的富二代嗎？
英姐白了我一眼，說：“高大英俊、單身癡情的富二代都去當(dāng)演員了�！�
我吐了吐舌頭，正式領(lǐng)用了工牌和一些辦公用品�；叵肫饎偛派玳L的那句話，多少有些小失落，虧我還暗自慶幸自己在用餐期間表現(xiàn)得中規(guī)中矩，給社長及各位部長留下了一個好印象呢。我如此小心翼翼，不想在社長看來卻顯得太過緊張了，真是適得其反啊。
我們總是對新的開始充滿憧憬和想象，所以在面對新工作時會顯得亢奮和緊張。但事實上，這一天對于公司來說只是眾多工作日中普通的一天，一切工作都在按部就班地進行，所以插隊進入的“新人”要做的就是迅速跟上節(jié)奏，適應(yīng)公司的環(huán)境。這只是你日后將要面對的無數(shù)個繁忙工作日中的一天而已，并沒有多么特別。
金牌助理手札
1．上崗第一天總是會狀況百出，要有足夠的心理準備。
2．交接工作時要用心，第一天已經(jīng)是工作的開始。
3．越想在“第一印象”上贏得高分，越容易緊張丟分。第一天只是以后無數(shù)工作日中的一天，要用平常心對待。
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