高良謀主編的《中國行為科學(xué)(第1輯2014年8月)》是國內(nèi)專門刊載組織行為學(xué)和人力資源管理研究最新成果的專業(yè)性學(xué)術(shù)刊物。本刊物的辦刊宗旨是致力于推進(jìn)組織行為學(xué)和人力資源管理研究的國際化和情景化研究，特別是基于中國文化背景的個(gè)體行為、群體行為和組織行為的研究。
目錄：
本刊專稿
行為科學(xué)演進(jìn)及組織行為學(xué)研究熱點(diǎn)、未來展望
理論前沿
領(lǐng)導(dǎo)力的理論演進(jìn)、研究框架及群際領(lǐng)導(dǎo)研究
組織中的員工創(chuàng)造力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力：整合模型與理論演進(jìn)
親環(huán)境行為研究：緣起、演進(jìn)與展望
組織身份與認(rèn)同：研究現(xiàn)狀與展望
積極組織行為學(xué)與組織公民行為的研究現(xiàn)狀與展望
組織行為
員工對(duì)辱虐管理的回應(yīng)：“退出”與“呼吁”模型的構(gòu)建
辱虐管理與反生產(chǎn)行為的關(guān)系
組織支持新策略：提高員工工作一家庭平衡技能的路徑
消費(fèi)者行為
理性行為理論視角下青少年西式快餐消費(fèi)行為研究
學(xué)會(huì)工作本刊專稿
行為科學(xué)演進(jìn)及組織行為學(xué)研究熱點(diǎn)、未來展望
理論前沿
領(lǐng)導(dǎo)力的理論演進(jìn)、研究框架及群際領(lǐng)導(dǎo)研究
組織中的員工創(chuàng)造力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力：整合模型與理論演進(jìn)
親環(huán)境行為研究：緣起、演進(jìn)與展望
組織身份與認(rèn)同：研究現(xiàn)狀與展望
積極組織行為學(xué)與組織公民行為的研究現(xiàn)狀與展望
組織行為
員工對(duì)辱虐管理的回應(yīng)：“退出”與“呼吁”模型的構(gòu)建
辱虐管理與反生產(chǎn)行為的關(guān)系
組織支持新策略：提高員工工作一家庭平衡技能的路徑
消費(fèi)者行為
理性行為理論視角下青少年西式快餐消費(fèi)行為研究
學(xué)會(huì)工作
遼寧省行為科學(xué)學(xué)會(huì)工作動(dòng)態(tài)
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