本書以新穎的形式、簡潔明快的語言風(fēng)格，向讀者講述如何運(yùn)用“胡蘿卜力量”激勵員工的工作，激勵員工為公司服務(wù)。在這本有趣的、時(shí)刻充滿歡笑的書中，世界頂級激勵專家高斯蒂克和埃爾頓向你提供了365個(gè)易于掌握的主意、啟示和建議，讓你不害怕獎勵成功的人。一天讀一篇，并遵照或參考執(zhí)行，你會變成一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)——一個(gè)利用激勵的作用創(chuàng)建更強(qiáng)大員工隊(duì)伍的管理者。
作者簡介：
艾德里安·高斯蒂克（AdrianGostick）是UPIInternational暢銷書《TheIntegrityAdvantage》的作者之一，是一位獲過獎的商業(yè)作家，曾與埃爾頓合著過暢銷書《24只胡蘿卜的管理》[此書被CNN的拉里·金（LarryKing）稱為“現(xiàn)代管理者必讀”的圖書]。他還為《USATodayMagazine》、《Investor'sBusinessDaily》，以及其他全國性的出版物寫稿，而且在CNBC、MSNBC全國公共電視臺擔(dān)任重要工作。艾德里安是世界知名的員工激勵公司O.C.Tanner公司交流部主管，在美國SetonHall學(xué)院獲得了戰(zhàn)略溝通與領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)的碩士學(xué)位，并且成為該校組織文化方面的客座教授。
切斯特·埃爾頓（ChesterElton）是暢銷書《胡蘿卜管理策略》的作者之一（該書被指定為人力資源管理俱樂部用書），并與高斯蒂克合寫了暢銷書《24只胡蘿卜的管理》作為一個(gè)激勵專家，切斯特曾接受《華爾街日報(bào)》采訪，并應(yīng)邀在CNN、BloombergTelevision和全美公共電臺做節(jié)目。切斯特是一位才華橫溢的演講家和激勵顧問，是O.C.Tanner公司績效獎勵部的副主任，在SHRM年度會議、西南人力資源、激勵雜志論壇、紐約市獎金和激勵秀、芝加哥激勵秀上都做過精彩的演講，并擔(dān)任多家《財(cái)富》100強(qiáng)公司的激勵顧問。
目錄：
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月“365個(gè)快速、簡單、便宜的方法激勵和鼓舞你的員工，這是一本你希望你的管理隊(duì)伍中的每個(gè)人都擁有并每天實(shí)踐的書。”
——勞倫·奧西尼
“在萬豪伯爵賓館里，我們已經(jīng)認(rèn)識到滿意的、受激勵的員工與高興的、忠誠的客戶一樣重要.在本書中，高斯蒂克和埃爾頓每天都提醒我們：誰是最重要的客戶——我們的員工�！�
——邁克·施滕格爾
“這是一本好書！它告訴我獎勵的方式和方法很重要。獎勵是一回事，而制定一個(gè)計(jì)劃來延長員工的雇用時(shí)間、提高員工的責(zé)任心、減少員工流失、鼓舞員工士氣、增加利潤又是一回事，我會對公司內(nèi)的員工和公司外的客戶運(yùn)用這些建議�！�
——戴夫·杰克遜
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