如今，公司大都實行崗位薪酬制。除了一定的底薪外，員工的收入主要取決于業(yè)績。我們需要接受這樣一個事實：在公司和老板的心中，最看重的就是業(yè)績！
通過《美迪員工培訓(xùn)經(jīng)典系列：你的工資從哪里來》可以使員工認(rèn)識到：員工有兩種，一種在挑水，一種在挖井。那些認(rèn)為自己是在給別人打工的員工是挑水喝的人，而那些將工作當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營的員工則是挖井人。只有員工具備挖井人的工作態(tài)度，尋找挖井的方法，才能為企業(yè)尋找水源。企業(yè)是一個施展自我才能的舞臺，我們歷經(jīng)磨煉學(xué)到各種經(jīng)驗和技能，目的就是為了讓自己在工作這個舞臺上發(fā)揮得更好、更出色，把自己的價值體現(xiàn)出來。
目錄：
第1章你的工資從哪里來
只有公司贏利，才會利益分享
員工多出業(yè)績，賺得獎金提成
態(tài)度決定一切，積極為薪水加分
只為高薪找方法，不為低薪找借口
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是回報最高的投資項目
第2章為公司贏利，就是替自己加薪
松灤抑??奈侍猓?000元應(yīng)該做多少事
洛克菲勒的做法：節(jié)約一分錢，收獲一分利
瑪麗的升職啟示：關(guān)照公司，工資就會“關(guān)照”你
投資專家的研究：多做工作就是為自己加薪
成功學(xué)家的建言：物超所值，薪水自會提高
管理顧問的經(jīng)驗：公司不斷成長，工資水漲船高
第3章工資是老板給的，工作是為自己干的
工作可以實現(xiàn)自我價值第1章你的工資從哪里來
只有公司贏利，才會利益分享
員工多出業(yè)績，賺得獎金提成
態(tài)度決定一切，積極為薪水加分
只為高薪找方法，不為低薪找借口
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是回報最高的投資項目
第2章為公司贏利，就是替自己加薪
松灤抑??奈侍猓?000元應(yīng)該做多少事
洛克菲勒的做法：節(jié)約一分錢，收獲一分利
瑪麗的升職啟示：關(guān)照公司，工資就會“關(guān)照”你
投資專家的研究：多做工作就是為自己加薪
成功學(xué)家的建言：物超所值，薪水自會提高
管理顧問的經(jīng)驗：公司不斷成長，工資水漲船高
第3章工資是老板給的，工作是為自己干的
工作可以實現(xiàn)自我價值
挖井的人才常有水喝
你是在為自己工作
把崗位視為“股份制公司
經(jīng)驗是你拿的“企業(yè)紅利
第4章學(xué)會感恩，你的獎金無處不在
感恩讓你成為職場的最大贏家
感謝老板，他是你的“合作伙伴”
感謝工作，它提供給你賺錢機(jī)會
感謝挫折，抓住逆境中的大機(jī)遇
感謝任務(wù)，任務(wù)就是成長機(jī)會
感恩服務(wù)，讓工資變得美麗動人
第5章驕人業(yè)績，工資證明價值
只有業(yè)績才是你的金字招牌
創(chuàng)造業(yè)績是員工的生存之本
工作不論大小，關(guān)鍵要拿業(yè)績說話
“薪”動不如行動，目標(biāo)只為業(yè)績
把問題留給自己，把業(yè)績交給老板
主動刷新業(yè)績，不在滿足面前止步
第6章播種職業(yè)精神，收獲美麗“薪情
忠誠鑄就職場生命之源
把公司的事當(dāng)成自己的事
承擔(dān)責(zé)任，透視工資大智慧
追求“零缺陷”，創(chuàng)造高效益
腳踏實地，將“知本”轉(zhuǎn)化為“資本”
自動自發(fā)，別做“職場機(jī)器人
第7章工資與你的貢獻(xiàn)等值
工資有高低，貢獻(xiàn)有大小
與其抱怨工資低，不如自我增值
敬業(yè)是員工升職加薪的“催化劑”
超越自我，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)
參與管理，多提合理化建議
努力精進(jìn)，憑真本事拿高薪
第8章帶著思想去工作，用智慧贏取高薪
頭腦是你最有用的資產(chǎn)
不想加班？那就想法提高效率吧
主動思考，你的薪水會更高
做終結(jié)問題的“思考者”
做正確的事＞正確地做事
養(yǎng)成“打破習(xí)慣”的習(xí)慣
第9章工資不是終極目標(biāo)，成長才是工作之本
斯皮爾伯格為什么還在工作
工資不是你的終極目標(biāo)
不滿足于做“高薪”的寵兒
把工作當(dāng)成自己的事業(yè)
和公司一起成長
第10章升職才加薪，出色員工的十項修煉
轉(zhuǎn)變觀念——付給你工資的是你自己
做好本職——站好自己的崗，做好自己的事
成為專家——制作一枚針比制造蒸汽機(jī)賺錢
注入激情——用100%的激情做1%的事情
主動學(xué)習(xí)——升級“知識庫”，在升值中升職
節(jié)約資源——花公司的錢像花自己的錢
提高效率——就算不加班，業(yè)績照樣長紅
勇于創(chuàng)新——一個好創(chuàng)意，勝過千萬份訂單
打造品牌——你有多大品牌
堅持進(jìn)步——每天一步，自我升值“核聚變”
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