本書(shū)重點(diǎn)記述了1998～2005年福建省人事人才工作的主要成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，著重記述“九五”、“十五”期間全省人事部門(mén)在推進(jìn)公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化包括事業(yè)單位人事制度、高校畢業(yè)生就業(yè)制度、軍轉(zhuǎn)干部安置制度改革，加強(qiáng)人事法制建設(shè)，培育和發(fā)展人才市場(chǎng)，創(chuàng)造良好用人環(huán)境，培養(yǎng)、引進(jìn)、集聚高層次人才等方面的主要做法。
作者簡(jiǎn)介：
福建省地方志編纂委員會(huì)，成立于1984年，為省直屬全額撥款正廳級(jí)事業(yè)單位，隸屬福建省人民政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)。2007年12月被批準(zhǔn)為參照公務(wù)員法管理單位。內(nèi)設(shè)秘書(shū)處、省志輔導(dǎo)處、市縣志輔導(dǎo)處、志書(shū)編輯處4個(gè)處。主要履行的職責(zé)有組織、指導(dǎo)、督促和檢查地方志工作、擬定地方志工作規(guī)劃和編纂方案、組織編纂地方志書(shū)、地方綜合年鑒和其他地情資料、搜集、保存地方志文獻(xiàn)和資料，組織整理舊志等。
目錄：
概述／1
第一章黨群機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員管理／7
第一節(jié)考試錄用／7
第二節(jié)競(jìng)爭(zhēng)上崗／14
第三節(jié)培訓(xùn)／15
第四節(jié)考核、獎(jiǎng)懲與辭職辭退／19
第五節(jié)職務(wù)任免／23
第六節(jié)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置／24
第七節(jié)職位分類(lèi)／26
第二章專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)／27
第一節(jié)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘／27
第二節(jié)繼續(xù)教育／36
第三節(jié)人員招聘／38
第四節(jié)人才培養(yǎng)、交流、合作與服務(wù)／41
第五節(jié)工勤人員考核與評(píng)聘／62概述／1
第一章黨群機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員管理／7
第一節(jié)考試錄用／7
第二節(jié)競(jìng)爭(zhēng)上崗／14
第三節(jié)培訓(xùn)／15
第四節(jié)考核、獎(jiǎng)懲與辭職辭退／19
第五節(jié)職務(wù)任免／23
第六節(jié)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置／24
第七節(jié)職位分類(lèi)／26
第二章專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)／27
第一節(jié)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘／27
第二節(jié)繼續(xù)教育／36
第三節(jié)人員招聘／38
第四節(jié)人才培養(yǎng)、交流、合作與服務(wù)／41
第五節(jié)工勤人員考核與評(píng)聘／62
第三章畢業(yè)生就業(yè)制度與服務(wù)／65
第一節(jié)就業(yè)制度／65
第二節(jié)就業(yè)服務(wù)／71
第三節(jié)選調(diào)選拔／76
第四節(jié)實(shí)施志愿服務(wù)計(jì)劃／78
第四章軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置／80
第一節(jié)接收安置／80
第二節(jié)隨調(diào)隨遷家屬安置／84
第三節(jié)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)／85
第四節(jié)自主擇業(yè)／87
第五章工資福利社會(huì)保險(xiǎn)離退休人員管理／91
第一節(jié)工資／91
第二節(jié)福利／103
第三節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)／106
第四節(jié)退（離）休人員管理工作／107
第六章法制建設(shè)／113
第一節(jié)立法／113
第二節(jié)普法／114
第三節(jié)執(zhí)法／118
第四節(jié)人事?tīng)?zhēng)議仲裁／120
第七章規(guī)劃與科研／122
第一節(jié)規(guī)劃／122
第二節(jié)科研／137
第八章機(jī)構(gòu)與人事基礎(chǔ)工作／145
第一節(jié)機(jī)構(gòu)／145
第二節(jié)人事基礎(chǔ)工作／152
附錄／159
一、大事年表／159
二、重要文獻(xiàn)選錄／171
三、課題報(bào)告選錄／192
編后記／239
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