《現(xiàn)代激勵(lì)理論與應(yīng)用（第二版）》共分9章。第1章主要介紹了激勵(lì)的概念與對激勵(lì)過程的總體思考。第2章和第3章闡述西方最典型的兩大激勵(lì)理論--內(nèi)容型激勵(lì)理論與過程型激勵(lì)理論。第4章從理論與應(yīng)用兩個(gè)角度介紹了有效獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的相關(guān)內(nèi)容，因而具有很強(qiáng)的操作性。第5章和第6章系統(tǒng)地介紹了中國古、近代的激勵(lì)觀以及《現(xiàn)代激勵(lì)理論與應(yīng)用（第二版）》作者提出的三大激勵(lì)理論--物質(zhì)與精神同步激勵(lì)論；公平差別或理論；三因素（激勵(lì)、保健、去激勵(lì)）理論。我們一直在探求符合中國國情的激勵(lì)理論與模式。鑒于我國在政治、經(jīng)濟(jì)、文化傳統(tǒng)等諸方面與西方國家有著根本的差別，我們本著“以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”的原則，一方面吸收國外先進(jìn)的理論與思想，一方面創(chuàng)建有中國特色的激勵(lì)理論與模式。第6章就是為此目標(biāo)構(gòu)建的。第7章歸納性地總結(jié)了國內(nèi)外的激勵(lì)理論與模式，提出了具有操作性的三種激勵(lì)模式--物質(zhì)、精神、感情激勵(lì)模式。同時(shí)，闡述了作者建立現(xiàn)代企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的具體設(shè)想。第8章中提出了有關(guān)激勵(lì)的新視角--全方位激勵(lì)理論與應(yīng)用，其中對全方位激勵(lì)的三個(gè)系統(tǒng)--自勵(lì)、他勵(lì)、互勵(lì)進(jìn)行了理論闡述與應(yīng)用的介紹。最后一章是對當(dāng)前正在嘗試、探索的企業(yè)經(jīng)營者年薪制、股票期權(quán)、員工持股制度的理論與應(yīng)用的全面介紹。
目錄：
第1章激勵(lì)概述
學(xué)習(xí)目的
1.1激勵(lì)的一般概念
1.2以系統(tǒng)觀認(rèn)識激勵(lì)
1.3對激勵(lì)過程有效性的再認(rèn)識
主要概念
思考題
第2章中國傳統(tǒng)文化中的激勵(lì)觀
學(xué)習(xí)目的
2.1我國古代的激勵(lì)觀
2.2中國近代企業(yè)家的激勵(lì)觀
主要概念
思考題
第3章當(dāng)今世界的三種激勵(lì)模式
學(xué)習(xí)目的第1章激勵(lì)概述
學(xué)習(xí)目的
1.1激勵(lì)的一般概念
1.2以系統(tǒng)觀認(rèn)識激勵(lì)
1.3對激勵(lì)過程有效性的再認(rèn)識
主要概念
思考題
第2章中國傳統(tǒng)文化中的激勵(lì)觀
學(xué)習(xí)目的
2.1我國古代的激勵(lì)觀
2.2中國近代企業(yè)家的激勵(lì)觀
主要概念
思考題
第3章當(dāng)今世界的三種激勵(lì)模式
學(xué)習(xí)目的
3.1物質(zhì)激勵(lì)模式
3.2精神激勵(lì)模式
3.3感情激勵(lì)模式
主要概念
思考題
第4章中國特色的三種激勵(lì)理論與應(yīng)用
學(xué)習(xí)目的
4.1物質(zhì)與精神同步激勵(lì)論
4.2公平差別閾的理論、模式與應(yīng)用
4.3三因素（激勵(lì)、保健、去激勵(lì)）理論及其應(yīng)用._
主要概念
思考題
第5章宏觀與微觀環(huán)境中的激勵(lì)因素與社會正義
學(xué)習(xí)目的
5.1宏觀環(huán)境中的激勵(lì)因素對個(gè)體激勵(lì)力量的影響
5.2微觀激勵(lì)因素對個(gè)體激勵(lì)力量的影響
5.3協(xié)調(diào)宏觀與微觀激勵(lì)因素以增強(qiáng)對個(gè)體的激勵(lì)力量
5.4社會正義感與激勵(lì)
5.5組織環(huán)境對有效激勵(lì)的影響
主要概念
思考題
第6章激勵(lì)理論綜述與內(nèi)容型激勵(lì)理論
學(xué)習(xí)目的
6.1兩種激勵(lì)理論——經(jīng)濟(jì)學(xué)與心理學(xué)的激勵(lì)理論
6.2早期激勵(lì)理論——人類動機(jī)激發(fā)的理論
6.3綜合激勵(lì)理論
6.4內(nèi)容型激勵(lì)理論
主要概念
思考題
第7章過程型激勵(lì)理論
學(xué)習(xí)目的
7.1期望理論與應(yīng)用
7.2目標(biāo)理論與應(yīng)用
……
第8章有效獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的理論與應(yīng)用
第9章民主與參與管理的激勵(lì)功能
第10章企業(yè)低效率現(xiàn)象的理論及建立現(xiàn)代企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的對策
第11章全方位激勵(lì)理論與應(yīng)用
第12章激勵(lì)課題調(diào)研方法指導(dǎo)
參考文獻(xiàn)
|
