本書根據(jù)中國官方發(fā)布的《中國人才資源統(tǒng)計報告2010-2015》數(shù)據(jù),采用ESDA探索性空間分析方法描述中國人才總體及黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才等六類人才的空間集聚格局特征。將新經(jīng)濟地理學CP模型拓展為TCP模型,采用瓦爾拉斯一般均衡方法推導人才空間集聚格局形成的穩(wěn)定條件與均衡方程。在此基礎上,借鑒新經(jīng)濟地理學理論、TCP模型、人口遷移理論和人才地理學理論結合實地調(diào)研分析中國人才空間
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