本書從非線性思維觀的視野審視，將耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)同學(xué)等非線性理論的觀點與中華傳統(tǒng)文化的和諧思想相結(jié)合，提出非線性和諧的慨念。按照大學(xué)組織內(nèi)部和諧→外部和諧→整體和諧的邏輯展開，對大學(xué)的文化、組織、權(quán)力、人力資本、外部關(guān)系、核心能力等重要問題進(jìn)行研究，著力探討其中的非線性關(guān)系，構(gòu)建大學(xué)和諧管理機(jī)制，勾勒了非線性視野中我國大學(xué)和諧管理機(jī)制的理論框架，為我國大學(xué)體制與機(jī)制的改革與創(chuàng)新提供了一種新的思路。
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