本書基于文獻回顧和現(xiàn)有理論，研究當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)能力，特別是將西南財經(jīng)大學(xué)作為個案研究，以西南財經(jīng)大學(xué)的大學(xué)生群體為研究對象，優(yōu)選行了情境化的調(diào)查問卷設(shè)計，然后基于大規(guī)模問卷調(diào)查所得的數(shù)據(jù)進行了深入的描述性分析，并使用結(jié)構(gòu)方程模型對大學(xué)生的就業(yè)意愿、就業(yè)渠道、簽約率等進行了檢驗。很后從理論意義和實踐建議等幾個方面對研究結(jié)果進行了討論。
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